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アチーブメント株式会社がやばい?「やめたい」人が続出は本当?評判や年収&休日・残業などの働く環境の実態について解説

会社の評判・口コミ

アチーブメント株式会社という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、個人・法人向けの教育コンサルティング事業を行っている会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くのアチーブメント出身の人と面談をしてきました。

実際にアチーブメントで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなアチーブメントの実態について解説していきます。

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1982年埼玉県生まれの40歳。現在は東京都在住。仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

アチーブメント株式会社は個人・法人向けの教育コンサルティング事業を行っている会社です。

1987年に社会人向けの教育事業からスタートし、法人向けのマネジメント講座、人材育成のコンサルティング事業などを手掛けています。

特に「頂点への道」という目標達成プログラムは4万7千人を超える人が受講し、30年間人気の講座となっています。

洗濯理論心理学をベースとした講座を中心に行っており、企業経営者や専門職、プロスポーツ選手などの幅広い分野の人材の目標達成、成長を支援し続けています。

トップセールスマンとして結果を出し、アチーブメントを設立した会長兼社長の青木仁志氏は60冊以上のビジネス本を出版しており、自らがセミナー講師となっている講座も人気です。

働きがいのある会社ランキングでは2016年から2022年まで7年連続でベストカンパニーも獲得しており、成長著しい企業のひとつです。

【設立】1987年10月
【代表者】代表取締役社長 青木仁志 (Aoki Satoshi) 
【資本金】5000万円
【従業員数】205名 (2022年5月13日 現在) 
※16年前に新卒採用活動を開始しています
【売上高】41億円(2021年9月期実績 グループ連結)
【事業所】【東京本社】 
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F 

【大阪支社】  
大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル3階 

【横浜支社】 
神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル9階 

【福岡支店】 
福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ4階 

【名古屋支店】 
愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル1F 

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

カリスマ性のある社長に憧れ、会社の理念に共感する人が入社してきます。

教育事業を行っている会社ということもあり、社員たちも目標意識が高く自己啓発を意識している熱い社員が多く、そういった雰囲気についていけない方は離職をする傾向があります。

自ら考えて動くことを求められるため指示待ちというよりも自主性がある方が向いている職場と言えます。

完全に実力主義の会社であり、年齢問わず成績によって昇格などが決まっていきます。

社員も自社の研修を教育の一環として受けることが可能ですが、一方で外部の理論を学ぶことは批判的な風潮があります。

アチーブメント株式会社が「やばい」と言われる理由として、会社が提供しているセミナーが自己啓発的な内容のため「洗脳」と評価されたり、さらに100万、200万という高額な値段設定から「詐欺だ」と感じたりする参加者もいるようです。

もちろん「成果が上がった」「受けてよかった」という高評価の声も多数あります。

金額ほどの効果が感じられなかった人もいるため、「やばい」という会社の評判につながってしまっているようです。

休日・残業

残業はとても多い職場です。

特に数字が求められる営業職は目標数字が達成できないと夜遅くまで残業、休日出勤をすることもある職場です。

自分の裁量次第で早く帰ることもできますが、業務量が多いので残業が当たり前という雰囲気があります。

みなし残業代が45時間となっており、毎月その程度残業をしている人がほとんどです。

また、就業前に先輩のトレーニングを受けることもありますが、その時間に給料はつきません。

土曜日にセミナーの開催などがあるため、職種によっては土曜日出勤の場合もあります。日曜日については固定休みとなっており、職種によっては月9日休みのシフト制となります。

会社からは有給取得が推奨されていますが、現場ではまだ仕事重視で取りにくい雰囲気も残っています。

給与

アチーブメント株式会社の平均年収は約443万円です。

20代:300万円~600万円
30代:330万円~700万円
40代:350万円~800万円

アチーブメントの給与は45時間分の残業代込みの年俸制となっています。

実力主義といってもそこまで成果給が高いわけではありません。

評価指標は定められており明確ではありますが、昇給の条件も厳しくさらに昇給の金額に関しても限定的となっています。

膨大な業務量に対して給与の見返りがそこまで大きいわけではないことからモチベーションを保つことが難しいという声もあります。

福利厚生に関しては下記の通り採用情報に掲載されています。

・各種制度
財形貯蓄制度、部活動補助金制度、研修特別休暇制度、資格取得支援制度、奨学金制度、国内保養所、海外保養所

教育の会社だけあり研修制度は充実しています。会社が提供している個人向けキャリア開発プログラムへの参加の受講も業務によっては推奨されています。

・休暇
産前・産後休暇制度/育児・介護休暇制度、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)※職種によっては日曜含め月9日間のシフト制

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、年間休日日数108日

※育休後復帰100%という実績もあり、産休育休を取得しても復帰をしやすい職場です。

【まとめ】

アチーブメント株式会社は業務量が多く残業時間も多いためワークライフバランス重視の方には向いていない会社と言えるでしょう。

また、激務にもかかわらず給料も上がりにくい給与体系ということから「やばい」という評価につながっています。

一方でカリスマ性のある経営者の元で成長意欲のある上司や同僚に囲まれて働けるということは、何よりも自分の成長となり大きなやりがいになります。

社長や企業理念に共感できる方はチャレンジしてみましょう。

転職するにはどうしたら良いのか

アチーブメント株式会社の中途採用については転職サイトdodaに数件程度掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

アチーブメントへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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