電通はやばい会社？電通の「闇」や「クズ」と嫌われる理由＆年収などの働く環境について解説

電通という会社を聞いたことはありますか?

聞いたことがある方も多いと思われますが、とても有名な大手広告代理店です。

電通をネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「闇」「クズ」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

電通の働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事では電通の社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「闇」「クズ」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

どんな会社なのか

電通は日本の広告代理店で、 広告代理店として国内では1位、 世界では第5位の会社です。

日本最大の広告代理店であり 「広告界のガリバー」の異名を持っております。

国内2位の博報堂DYホールディングスの売上高の約4倍と、圧倒的なシェアを誇っております。

本社所在地	東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号	03-6216-5111
創業	1901年7月1日
資本金	100億円
従業員	6,907人（2020年12月末日現在）
売上総利益	8,350億円（2020年度）
事業所	東京本社、関西支社（大阪、京都）、中部支社（名古屋）

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

部署によって異なる部分もありますが､最近ではフラットな組織になってきてはおりますが基本的には縦社会であり、上司の意見には絶対に従わなければならないような社風です。

最近ではリモートワークも増えてきておりますが、それでも様々なツールを使ってしっかりとコミュニケーションが取れるようにしております。

そのため、コミュニケーションの面で苦労することはあまりない会社です。

もちろん、最近はコロナの影響もあり、自粛はされておりますが、そういった雰囲気に合わない人には会社に馴染むのは難しいことでしょう。

実力主義というより年功序列なところもあり、長く経験を積んでいる人が上の役職になっております。

しかし、最近ではテレビ業界が低迷してきているため、 それに影響されるように広告代理店である電通もかなりの打撃を受けております。

広告という非常にマーケットの大きな市場で圧倒的なシェアを持っている会社ではあるので、経営自体は安定しておりますが、今後も大きく成長を続けていけるか否かは不透明な部分でもあります。

しかし、電通は海外での売り上げを順調に伸ばしてきております。

国内の需要が低下しておりますが、 海外事業を拡大しておりますので、 まだまだ成長の可能性があると見ても良いのではないでしょうか。

休日・残業

以前は長時間労働が蔓延しており、ほぼ毎日のように1日20時間くらい会社にいるということも起こっておりました。

そして、2015年には過労自殺があったことでも話題になりました。

このことが､電通は 「やばい」 と言われてしまっている原因になっていることは間違いありません。

これは世間でも大問題となり､その後は残業時間の管理はかなり厳しく なってきて、環境は改善されたと言われておりましたが、それでも 2018年と2019年にも違法残業で再度告発されました。

結局のところ、2015年に大問題になったにも関わらず、ほとんどがそのままになっておりました。

しかし、さすがにこれではまずいということになり、労働環境の 改善に本格的に乗り出し、最近ではかなり残業時間は減ってきております。

ワークライフバランスも取れるようになってきており、以前とは全く異なるくらい環境はかなり改善されております。

最近では、有給休暇も取得しやすい環境になってきております。

もちろん、クライアントワークとなるため、 お客様の都合によっては 休日や深夜の対応をしなければならないことも多々発生しておりますが、 これに関しては他の会社でもクライアントワークなら同じことが言えるのではないでしょうか。

電通の闇

先ほどもお伝えしたように、長時間労働が蔓延していたり、それを改善していなかったなど 「闇｣を感じることもある会社ですが、それ以外にも電通には｢闇」の噂があります。

例えば、国の持続化給付金事業で、電通などが設立に関与した 一般社団法人サービスデザイン推進協議会が受注した後に電通に再委託し、電通は複数のグループ企業のほか、一般社団法人サービスデザイン推進協議会の 設立に関与したパソナやトランスコスモスなどの身内に外注を繰り返していたということも問題になりました。

また、2013年に決まったオリンピック・パラリンピックの東京招致をめぐり、電通がIOCに6億円近くの金額を寄付したなどもニュースで話題となりました。

このようなことが話題になる度に、「電通はクズだ」 などとネットでは言われてしまっております。

給与

年代別に見てみると、次の通りとなります。

20代：350万円〜1000万円
30代：1000万円〜1150万円
40代：1150万円〜1300万円
50代：1300万円〜1400万円

役職別に見てみると、次の通りとなります。

主任：1250万円前後
係長：1400万円前後
課長：1850万円前後
部長 ：2050万円前後

ご覧頂いて分かる通り、かなりの高水準の年収でありますが、こちらは本社勤務の正社員の平均年収ですので、契約社員や子会社の社員はこれよりかなり低くなっております。

昇給は年に1回ですが、賞与は年に4回あり、 福利厚生や手当等もかなり充実しております。

若いうちから役職に就くことはほとんどないため、若いうちは評価によって同期と差がつくということもありません。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りとなっております。

支給額	基本月額
（月給）260,000円	260,000円

転職するにはどうしたら良いのか

電通は日本を代表する企業だけあって、 簡単には入社出来る会社ではありません。

高学歴が必要なことは当然のことでもありますが、上位国立大学や 早慶などの上位私立大学であっても簡単には入れません。

この入社難易度の高さが 「電通はやばい」と言われる原因の1つでもあります。

様々な問題を抱えておりますが、 日本を代表する企業でありますので、 とても大きな事業をたくさん展開しております。

大きなことをやりたいと考えている人は、是非転職を検討したい企業の 1つであることは間違いありません。

電通は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。