いーふらんがやばいって本当？「パワハラ」があると言われたり2ちゃんで悪い噂がある理由や年収などの働く環境の実態について解説

いーふらんという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、貴金属やブランド品などの買取事業を行っている会社としてはとても有名な会社です。

いーふらんをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「パワハラがある」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

いーふらんの働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事ではいーふらんの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「パワハラがある」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

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「いーふらん」とはどんな会社なのか

いーふらんでは、ブランド品や貴金属なの買い取りや販売を行う 「おたからや」の運営や不動産事業、ゴルフ事業などを展開している会社です。

2008年には、「おたからや」のフランチャイズ第一号展がオープンし、その後も全国にフランチャイズ展開も進めてきております。

不況である世の中において、2020年は売上240億円。 2021年は400億円の売り上げ見込みがあります。

本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３　クイーンズタワーＢ１５階
本社電話番号	045-330-4414
設立	2000年3月
資本金	4億8,000万円
従業員	506名
売上高	125億円(2020年) 240億円(2021年) 400億円(2022年見込み)
事業所	おたからや店舗数 全国983店舗（2021年10月現在※フランチャイズ含む）※出店待機含めると1300店舗を超えています。

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

激しいノルマと成果主義な社風

「いーふらん」は勢いで大きくなってきた会社であり、 上の役職に就いている人も勢いで昇進してい 人が多い会社です。

しかし、成果を出せなければ、すぐに部署異動となることもあります。

そのため､数字が作れる勢いのある人が上にいることが多く、しっかりと仕事が出来る人というよりあまり常識の無い人が上にいるということもあります。

部署によっては、高圧的でパワハラに近いようなことも目にしたことがある人もおおります。

完全な実力主義の会社なので、成果を出せる人だけが生き残り、 そうでない人は会社内での居場所は無くなってしまいます。

また、社内には女性社員もたくさんおり、女性だから冷遇されることもないので、女性も働きやすい環境ではあります。

入社するとまずは研修がありますが､大量にマニュアルがあるのでそれをひたすら叩き込むことになります。

そういったこともあるので、研修はとても充実しております。

また、会社全体で行われるイベントが多い会社です。

イベントにはディナー券などの豪華な景品も出ますし、 本気で盛り上がっている社員がたくさんいます。

一方で、そういったイベントが好きではない人や、会社にあまり馴染めない人にはイベントが苦痛である人もおります。

ですが、社内イベントなどがたくさんあるので社員同士はとても仲の良い会社です。

福利厚生としてはあまり充実はしておりませんが、 社内には50円で購入できる自動販売機があるくらいでしょうか。

また、10万円以下の腕時計を付けるのは禁止されております。ブランド品の販売などを行っている会社であるため、良いものを 身に付けていなければならないというのがあるようです。

残業はほとんどなく休日もしっかり取れる

残業は基本的に禁止されているため、残業はほとんどありません。

残務処理のため若干残ることもありますが、 残業は月に10時間もいかない程度です。

休日については、 1週間前くらいにならないとシフトが確定しないため、 なかなか先の予定を立てるのが難しくなっております。

土日休みではなく平日休みであるにも関わらず、なかなか休みの予定が建てられないため､プライベートを充実させたい人にとってはあまり楽しくない会社かもしれません 。

残業は少ないのですが休日も少ないので、 トータルで働いている時間は多くもなく少なくもなくといったかんじです。

年収を上げるにはインセンティブで稼ぐ

完全実力主義の会社であり、稼いでいる人はとにかく稼いでいる会社です。

長く働いていてベースが上がっていくというより、インセンティブでがっつりと稼いでいるイメージです。

インセンティブの額もかなり大きいため、 年収1000万円以上稼いでいる人や、月給200万円以上の給与の人も普通におります。

しかし、数字が出せない人は給与が上がることはありません。

数字を出せるか否かという公平な評価であるため、評価に不満を持っている人もあまりいないようですが、 数字が出せない 人はほとんど辞めていってしまっています。

このように、給料が高い人と低い人の差が激しい部分など2chでは 「やばい会社だ」 と書かれてしまっている原因の1つでもあります。

学歴も職歴も全く関係ないので、稼ぎたい人にはお勧めの会社ですが､ そうではない人にとっては辛くて苦しいだけの時間になるかもしれません。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給	（2022年新卒予定） 【営業職】 月給300,000円　 【事務職】 月給200，000円 ※残業は禁止していますので、上記給与表示に残業代は含みません。 平等で明確なインセンティブ制度(営業職のみ)を用意しています。非常に高い水準且つ上限ない制度で還元しているため、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことをできる環境です。 【年収例　営業職】 年収600万円／入社1年目　※月給300,000円＋インセンティブ＋賞与 年収910万円／入社2年目　※月給350,000円＋インセンティブ＋賞与 年収2200万円／入社3年目　※月給400,000円＋インセンティブ＋賞与 【年収例　事務職】 年収260万円／入社1年目　※月給200,000円＋賞与 年収330万円／入社2年目　※月給230,000円＋賞与 年収350万円／入社3年目　※月給250,000円＋賞与 試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	交通費全額支給、各種役職手当
昇給	年1回　※定期昇給に加え、実績に応じて随時。（1ヵ月単位での昇給実績多数）
賞与	年2回（6月、12月）

いーふらんに転職するにはどうしたら良いか

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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