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いーふらんがやばいって本当?「パワハラ」があると言われたり2ちゃんで悪い噂がある理由や年収などの働く環境の実態について解説

会社の評判・口コミ

いーふらんという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、貴金属やブランド品などの買取事業を行っている会社としてはとても有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くのいーふらん出身の人と面談をしてきました。

実際にいーふらんで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんないーふらんの実態について解説していきます。

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この記事を書いた人
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

いーふらんでは、「おたからや」という高級宝飾・時計などの買取事業や、「おたからや」の店舗のフランチャイズ展開などを行っております。

不況である世の中において、2020年は売上240億円。 2021年は400億円の売り上げ見込みがあります。

成長率は前年比200%で創業以来22期連続で増収・増益と 超成長を続けているとても勢いのある会社です。

その中でも 『おたからや』は店舗数業界1位、 日本全国に1300店舗 (出店待機含む)を展開し、 取価格満足度でも業界NO.1の実績を誇っておます。

本社所在地神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB15階
本社電話番号045-330-4414
設立2000年3月
資本金4億8,000万円
従業員506名
売上高125億円(2020年)
240億円(2021年)
400億円(2022年見込み)
事業所おたからや店舗数
全国983店舗(2021年10月現在※フランチャイズ含む)※出店待機含めると1300店舗を超えています。

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

社風

勢いで大きくなってきた会社であり、 上にいる人も勢いで昇進してい 人が多い会社です。

成果を出せなければすぐに部署異動となることもあります。

そのため、仕事が出来る人というよりも数字が作れる勢いのある人が 上にいることが多く、あまり常識が無い人が上にいることもあります。

部署によっては高圧的でパワハラに近いようなことも目にしたことがある人もおおります。

完全な実力主義の会社なので、成果を出せる人だけが生き残り、 そうでない人は会社での居場所は無くなってしまいます。

こういった実力主義の会社ではパワハラ・モラハラはよくある話です。

社内には女性社員もたくさんおります。

女性だから冷遇されることもないので女性も働きやすい環境ではあります。

入社するとまずは研修がありますが、 大量のマニュアルがあるのでそれをひたすら叩き込むことになります。

そういった意味では研修は充実しているのかもしれません。

また、会社全体で行われるイベントが多い会社です。

カラオケ大会、ボーリング大会などの社内イベントが毎月行われており、 会社負担ではなく自費での参加とはなりますが就業時間中に開催されるので休日が無くなるということはありません。

イベントにはディナー券などの豪華な景品も出ますし、 本気で 盛り上がっている社員がたくさんいます。

一方でそういったイベントが好きではない人や会社にあまり馴染めない人にはイベントが苦痛である人もおります。

基本的には個人での営業となるため、 部内でのコミュニケーションは あまり多くはありません。

ですが社内イベントなどがたくさんあるので社員同士はとても仲の良い会社です。

福利厚生としてはあまり充実はしておりませんが、 社内には50円で購入できる自動販売機があるくらいでしょうか。

また、なぜか10万円以下の腕時計を付けるのは禁止されております。

休日・残業

残業は基本的にきんしされているため残業はほとんどありません。

残務処理のため若干残ることもありますが、 残業は月に10時間もいかない程度です。

休日については、 1週間前くらいにならないとシフトが確定しないため、 なかなか先の予定を立てるのが難しくなっております。

土日休みではなく平日休みでかつなかなか休みの予定が立てられないため、 プライベートを充実させたい人にとっては楽しくないでしょう。

残業は少ないのですが休日も少ないので、 トータルで 働いている時間は多くもなく少なくもなくといったかんじです。

給与

完全実力主義の会社であり、稼いでいる人はとにかく稼いでいる会社です。

長く働いていてベースが上がっていくというより、インセンティブでがっつりと稼いでいるイメージです。

インセンティブの額もかなり大きいため、 年収1000万円・月給200万円以上の給与の人も普通におります。

上層部は高級外車などを乗っている人がたくさんいるため、 上にいけばかなり給与は高くなります。

しかし数字が出せない人は給与が上がることはありません。

公平なので不満を持っている人もあまりいないようですが、数字が出せない人はほとんど辞めていってしまいます。

学歴も職歴も全く関係ないので稼ぎたい人にはお勧めの会社ですが、 そうではない人にとっては辛くて苦しいだけの時間になるかもしれません。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給(2022年新卒予定)
【営業職】
月給300,000円 
【事務職】
月給200,000円
※残業は禁止していますので、上記給与表示に残業代は含みません。

平等で明確なインセンティブ制度(営業職のみ)を用意しています。非常に高い水準且つ上限ない制度で還元しているため、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことをできる環境です。

【年収例 営業職】
年収600万円/入社1年目 ※月給300,000円+インセンティブ+賞与
年収910万円/入社2年目 ※月給350,000円+インセンティブ+賞与
年収2200万円/入社3年目 ※月給400,000円+インセンティブ+賞与

【年収例 事務職】
年収260万円/入社1年目 ※月給200,000円+賞与
年収330万円/入社2年目 ※月給230,000円+賞与
年収350万円/入社3年目 ※月給250,000円+賞与
試用期間なし固定残業制度なし
諸手当交通費全額支給、各種役職手当
昇給年1回 ※定期昇給に加え、実績に応じて随時。(1ヵ月単位での昇給実績多数)
賞与年2回(6月、12月)

転職するにはどうしたら良いか

いーふらんへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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