株式会社グローバルキッズがやばい？評判や年収＆休日・残業などの働く環境の実態について解説

株式会社グローバルキッズという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、株式会社グローバルキッズは保育園や学童保育の運営などを行っているとても有名な会社です。

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

実際に株式会社グローバルキッズで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな株式会社グローバルキッズの実態について解説していきます。

どんな会社なのか

株式会社グローバルキッズは保育園や学童保育の運営などを行っている企業です。

「子ども達の未来のために」という企業理念のもと「豊かに生きる力を育てる」という使命を持って子供たちの保育に携わっています。

現在では東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府に150以上の保育園を運営しています。（2022年11月現在）

本社郵便番号	102-0071
本社所在地	東京都千代田区富士見2丁目14番36号
本社電話番号	03-3239-0707
設立	2006年5月23日
資本金	3,000万円
従業員	4,028名（2021年9月時点）
売上高	235億2900万円（2021年10月時点）
事業所	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪に174施設運営中(2022年4月現在）

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

保育という現場のため、女性がほとんどの職場です。

基本的にはいい人が多いですが、運営する園やトップである園長によっても雰囲気が違います。

上司に相談しやすく風通しがいい現場が多いですが、園によっては女性特有の人間関係の悩みがあったり、園長からのパワハラがある園も中にはあるようです。

育休から復帰をして時短で働いている社員も多いため、常に人手不足となっています。

本社の方が園に視察に来ることがありますが、園長と話をするだけのため、本社と現場の保育士との交流が積極的に行われていることはないようです。

人が足りない時には他の園から応援に行くということもあるそうです。

GKアプリという社内のコミュニケーションツールがあり、スマートフォンから各種マニュアルや他の園のイベントの情報などが共有できるシステムを利用しています

2015年～2019年の間に都内の保育園の保育士の数を水増しして偽造し、区から不正に運営費を受給していたことで問題となりました。

このような報道からグローバルキッズは「やばい」という評判につながってしまったことが考えられます。

休日・残業

残業の多さは配属された園や園長の方針にもよります。

保育士が不足している園だと残業が多くなり、休憩時間を削って仕事をするというケースもあります。また、中には残業する前にタイムカードを切る、という園もあるようです。

一方で残業が少なく、定時で帰れる園も多いです。

行事にかぶらない、他の社員とかぶらないといった配慮が必要となりますが、希望休や有給の申請も通りやすいです。有給も半日から利用ができます。

土曜日利用日がある園では土曜日出勤がある場合もあります。その時には必ず振替休日の取得が可能です。

GWやお盆時期、年末年始に子供の数が少ないと早めに帰れることもあります。

セレクト社員という時短で勤務できる制度も導入されています。

給与

20代：250万円～430万円
30代：250万円～450万円
40代：250万円～400万円

基本給は低めですが、大手企業ということもあり保育業界の中では他の保育園よりも給与水準は高めと言われています。残業代はしっかり支払われます。

年２回賞与は約２か月分の支給となります。

評価制度はあり、その結果により昇給や賞与が決まります。自己評価表を記入し、自分の目標が達成できたかどうかを園長と面談します。

若いうちからリーダーに抜擢される事例もあり、実力があれば昇格することが可能です。

年功序列ではありませんが、長く勤務した人ほど昇給したり、賞与がアップする傾向があります。

女性が多い職場のため、子育てしながら働きやすい環境も整えられています。

• 認証保育園、企業主導型保育園の利用(10,000円/月補助)
• 子ども手当支給(5,000円/月支給)※支給条件あり
• 育児休暇を３歳まで取得することが可能（法定では２歳まで）
• 子供が小学校卒業するまで6～7.5時間の時短勤務を選択することができます。

福利厚生に関しては下記の通り求人情報に掲載されています。

＜各種制度＞
社会保険完備、退職金制度、持株会制度、社有宿舎・借上社宅制度（借り上げ社宅利用時の家賃自己負担金額は月1万円）、インフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助

＜休日・休暇＞
週休2日制(振替休日対応)、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。半日単位でも取得可能)、結婚休暇(本人5日、子ども1日)、配偶者の出産休暇、孫の誕生休暇、忌引休暇、アニバーサリー休暇、いつでも休暇(3日)、裁判員特別休暇、生理休暇(無給)

【まとめ】

株式会社グローバルキッズは園によってはパワハラや人間関係の悩みもあり、「やばい」と感じる方も中にはいるようです。

また、過去に起きた不正受給問題もあり、会社のイメージも悪化したことで「やばい」という評判につながったと考えられます。

しかし、激務である保育の現場ながら休暇が取りやすかったり、お子さんがいる社員でも働きやすいよう制度が整えられています。

会社の企業理念に共感し、保育の仕事に興味がある方はチャレンジをしてみましょう。

転職するにはどうしたら良いのか

現在グローバルキッズの中途採用については自社HPなどに掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。