ハタラクティブの評判ってやばいの？「怪しい」「ひどい」と言われる実態や求人の特徴などを解説

会社紹介

ハタラクティブはレバジーズ株式会社が運営する「フリーター・ニート・既卒者・第二新卒者の 20代に特化した」転職エージェントです

転職サイトとは違って、キャリアアドバイザーが求人の紹介から選考のアドバイスなど様々なサポートを受けることが出来ます。

キャリアアドバイザーの対応がとても丁寧であり、親身に対応してもらえたという人が多いのもの特徴的です。

資本金	5,000万円
設立年月	2005年04月
代表者氏名	代表取締役　岩槻 知秀
株式公開（証券取引所）	非上場
従業員数	1858人
平均年齢	27.0歳
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F

サービス内容と特徴

ハタラクティブを利用すると具体的には下記のようなサポートが受けられます。

• 履歴書や職務経歴書作成から面接指導まで全て無料でサポートしてくれる
• 業界や職種の特徴などを教えてもらえる
• ネット上では知ることが出来ない会社の事情を教えてもらえる
• 条件交渉をしてもらえる

このような人は転職エージェントを利用るべきだといえます。

• 転職のやり方が分からない人
• 在職中で転職活動に費やす時間が無い人
• 自分のキャリアについて客観的な意見が欲しい人
• 初めて転職活動を行う人

ちなみに、転職エージェントは全てのサービスを無料で利用することができます。

保有求人・対応職種・対応業界

転職サイトは未経験社でも応募できる求人はたくさんありますが､ 転職エージェントだと未経験社で応募できる求人を持っている企業はかなり限られています。

転職エージェントはミドル・ハイクラスを中心に取り扱っている会社が多いのですが､ ハタラクティブは若手を中心としております。

また､若い人を中心に取り扱っていると言うこともあり、メール以外にSkypeやLINEでも利用できます。

コミュニケーションの手段も若者向けにしてあるのでとても利用しやすいのも特徴的です。

また、ハタラクティブでは公開求人と非公開求人があります。

なぜ非公開求人がこんなにもたくさんあるのかというと、 そこには様々な理由があります。

• 同業他社に採用活動を行っていることを知られたくない
• 転職サイト等で募集すると応募が殺到してしまう
• 効率的に採用をしたい
• 費用面でも失敗したくない

採用する企業側にとっては転職エージェントを利用した方が高額な費用を支払うことになります。

また、採用企業側は転職エージェントを通じて採用が決まるまで費用は発生しません。 そのため、無駄な投資をしないで済むのでリスク回避にもつながります。

ハタラクティブの利用方法

まずは転職支援サービスに申し込みを行う必要があります。 ネット上での登録は1~2分程度で完了します。

ホームページより ｢まずは登録して求人を見てみる」 をクリックするとチャット形式で質問が出てきます。

• これまでに就職したことはありますか?
• 現在の就業状況を教えてください。
• 就業経験年数を教えてください。
• ご希望の転職時期を教えてください。
• ご希望の勤務地を教えてください。
• あなたの最終学歴を教えてください。
• お名前を教えてください。
• お誕生日を教えてください。
• ご連絡先を教えてください。 (電話番号,メールアドレス)

以上でWEB登録は完了です。

その後、キャリアアドバイザーからメールもしくは電話が来て面談を行うことになります。

その後、求人を紹介してもらい、 選考へと進んでいきます。

利用した時のメリットとデメリット

若年層に特化しているので若い人が利用するメリットはたくさんあります。 しかし、メリットばかりというわけでもありません。

メリット

• 自信が持てる経験が無くても 異業種に転職出来る
• 経験やスキルがなくても仕事を紹介してもらえる
• キャリアアドバイザーの対応がとても丁寧
• 会社の裏側の情報なども得ることができる
• 転職が初めての人でもノウハウを得られる
• 選考通過のポイントなどの情報を得られる
• 条件交渉なども行ってもらえる

やはり若年層の転職支援実績を出しているにはそれなりの理由があります。 無料で利用できるサービスであるので利用しない手はないでしょう。

デメリット

• 未経験に特化しているためハイクラスの求人数は少ない
• 首都圏や関西圏しか対応していない 求人の質が他のエージェントより低く感じる
• 保有している求人数は他のエージェントに比べると少ない
• 多数のおススメ求人を提案されるが故に判断を迷うことがある
• 希望と違う求人を紹介されることがある
• キャリアアドバイザーに当たりはずれがある

求人数はリクルートエージェントやdodaなどのエージェントに比べると少ないのですが､ 実際に入社する会社は１社だけです。

そして、たくさん応募すれば良いというものでもありません。自分が本当に働きたいと思える1社に出会えれば良いのです。

デメリットがあるのは当然だと思いますが､ それを知った上でどのように利用していくかが重要です。

全てを任せっきりにするのではなく、自力でやるところは自力で 行いましょう。

おすすめする理由

• 若手向けの求人が豊富 若手の転職成功に向けたノウハウを持っている
• 経験やスキルが無くても書類選考を通過する書き方を教えてもらえる
• 初めて転職活動をする人でも安心して利用できる .
• キャリアアドバイザーの手厚いサポート
• 圧倒的なデータを保有している
• 経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍している

企業が中途採用をしたいと考えた場合、たとえ若手であっても経験者を採用したいと考えます。

しかし、それでも未経験者でも良いと考えている企業は少ないため求人数が少なくなってしまうのは仕方ないことです。

また、超優良企業などはそこまでして中途採用で未経験者は採用していないので求人の質が下がってしまうのも仕方の ないことです。

転職サイトでは未経験OKの求人はかなり質の悪い求人が多数紛れております。

自分ではどの求人が良いか悪いか判別出来ないと思われますので、 ハタラクティブを利用して会社のことをしっかり聞いてから応募するのが良いでしょう。

また、多数のデータを保有しているため、 「この会社の選考通過ポイント」 や 「不採用になる特徴」 なども全て知っております。

もし自分には合わないと判断すれば別の転職エージェントを利用 すれば良いだけの話です。

ハタラクティブ経由で転職が決まれば良いのですが､もし決まらなかったとしても 転職をする上で何から得るものはあります。

人材業界や採用業務などの仕事をやっていた私でも転職する際には転職エージェントを利用します。