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日立建機はやばいの?評判や年収など働く環境の事態&売却やリストラなどの噂の真相について解説

会社の評判・口コミ
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日立建機という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、 建設機械を製造・販売・レンタルを行なっている会社としてとても有名な会社です。

日立建機をネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか?何がそんなに「やばい」のでしょうか?

日立建機の働く環境について知りくないですか?

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多く日立建機出身の人と面談をしてきました。

この記事では日立建機の社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ&評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

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この記事を書いた人
この記事を書いた人

1982年埼玉県生まれの41歳。現在は東京都在住。仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報を中心に発信していきます。

【経歴】
・理系大学卒業
・大手人材サービス会社での営業 3年
・人材サービスベンチャー企業での営業 3年
・大学職員(就職課)キャリアアドバイザー 3年
・現在は東証プライム上場企業グループの採用マネージャー(課長職) 10年

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

日立建機とは、日立製作所が手掛けていた建設機械の製造部門が1969年11月に日立建設機械製造として分社化し、 建設機械の販売やサービス会社と合併して1970年10月に誕生した、日立製作所の子会社です。

主に、建設機械を製造・販売・レンタルを行っていおります。

特に、油圧ショベルのシェアは世界1位であり、 売り上げはおおよそ8000億円、 直近の時価総額もおよそ7500億円に上り、社員数も約2万5千人を超える国内有数の東証プライムの企業です。

アジアや欧米を中心に11ヶ国以上・90以上の事業所を構えており、積極的にグローバル展開をしております。

しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響から、企業が設備投資を控えるようになってきました。 そのため、需要がかなり減ってきてしまっております。

また、 親会社である日立製作所が、株式の半数を伊藤忠商事などに売却する方針を固めました。

日立建機が 「やばい」と言われている原因の1つが、この先行きの不透明な経営状況であることだと言えます。

本社郵便番号110-0015
本社所在地東京都台東区東上野2-16-1
本社電話番号03-5826-8180
設立1970年10月1日
資本金815億7,659万円
従業員25,248名(連結)
5,527名(単独) (2020年3月31日現在)
売上高9,313億円(2020年3月期決算)
事業所土浦工場、霞ヶ浦工場、常陸那珂臨港工場、常陸那珂工場、龍ケ崎工場、播州工場、つくば部品センタ
連結子会社80社(国内7社、海外73社)
(2020年3月現在)

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

会社は完全な年功序列であり、上からの指示を着実の遂行していって少しずつ評価されていくようなイメージの会社です。

ですが、風通しも非常に良く、社員も穏やかな人が多く、若いうちから意見も言えるような会社です。

しかし、企業の規模も大きいということもあり、 何をするにも意思決定には時間がかかったりもします。

あまりジョブローテーションを行うような感じではなく、1つのポジションで専門性を身に付けてキャリアアップをしていきます。

製造業ということもあり、社員は男性が多く、女性管理職も約2%とまだまだ少ない状況ではあります。

しかし、最近では女性社員の採用も積極的に行うようになってきており、産休・育休なども取りやすいように制度も整って きております。

海外での売上比率も非常に高い会社なので、 部門によっては海外へ長期出張などのよくあります。

休日・残業

残業は部署にもよりますが、全体的にはかなり多い会社であり、 月に40時間くらいの残業はほぼ毎月のようにあります。

また、それ以上になることもあるので、 ワークライフバランスは取りにくい会社であると言えます。

とはいえ、80時間以上の残業や22時以降の残業は禁止されているので、睡眠時間も無く働くというほどの環境ではありません。

部署によってはあまり残業が無いところもあるようですが、やはり時期によってもかなり左右はされます。

しかし、休日はほとんど出勤することなく休むことが出来ます。 

年末年始やお盆などの長期休暇もしっかりあるので、休日面については安心して働くことが出来る環境です。

有休休暇も取得しやすい環境です。

給与

日立建機の平均年収は約680万円です。

年代別に見てみると下記の通りとなります。

20代:300万円〜500万円
30代:500万円〜600万円
40代:600万円〜700万円
50代:700万円〜750万円

役職別に見てみると下記の通りとなります。

主任:650万円前後
係長:750万円前後
課長:1000万円前後
部長:1150万円前後

先ほどの説明した通り、基本的には年功序列であるため、年齢が上がっていくに応じて給料も上がっていきます。

残業代もしっかりと全額支給されます。 残業は多い会社だということもお伝えしましたが、 残業代だけでもかなり稼ぐことが可能です。

同業他社である 「クボタ」 や 「コマツ」 と比べると若干低めではありますが、業界的には全体的に高水準ですので、世間一般からすると高い方だと言えるのではないでしょうか。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りとなっております。

基本給専攻科卒:183,900円(2020年入社者実績)
本科卒:180,300円(2020年入社者実績)

学部卒:217,000円 (2020年入社者実績)
修士了:241,000円 (2020年入社者実績)
博士了:267,200円 (2020年入社者実績)

試用期間3カ月。
雇用条件に変更はございません。試用期間あり固定残業制度なし
諸手当通勤手当(全額会社負担)、時間外手当 他
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)

転職するにはどうしたら良いのか

日立建機への転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

日立建機は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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