アイアール株式会社がやばい？ホワイトなの？評判や年収＆休日・残業などの働く環境の実態について解説

アイアール株式会社という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、アイアール株式会社は2015年に名古屋で設立された大手ゼネコンを中心に建設業に特化した総合人材コンサルタント会社です。

アイアール株式会社をネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

アイアール株式会社の働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 年収は?
• 残業は多いの?
• 実態はどうなの？

この記事ではアイアール株式会社の社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

どんな会社なのか

アイアール株式会社は2015年に名古屋で設立された大手ゼネコンを中心に建設業に特化した総合人材コンサルタント会社です。

設立以来、「建設業を人気業種にする！」「働く仲間を幸せにする！」というビジョンを掲げており、全国さまざまな建設工事に携わってきました。

施工管理の仕事を中心に正規常用雇用（正社員）の雇用形態として働く社員を多く採用しています。従業員たちが安心して働く会社を目指しており、2017年に「ホワイト化宣言」をしました。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称／ホワイト財団）より2022年にホワイト企業認定されるなど、社員が働きやすい環境を整えた「ホワイト企業」として評価されています。

名古屋に本社があり、東京・横浜・大阪・福岡に支店があります。

会社名	アイアール株式会社（英語表記:IR Inc.）
代表者	大山　竜吾（代表取締役）
本支店	名古屋本店 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7F 052-589-4200 東京支店 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿4F 03-5909-7335 横浜支店 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビル4F 045-320-9500 大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル29F 06-4797-6665 福岡支店 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 朝日ビル 8F 092-432-2601
設立	2015年1月
資本金	2000万円
役員	代表取締役　大山　竜吾専務取締役　後藤　拳太
社員数	2016年度　社員数：100名　売上高：4.5億円2017年度　社員数：170名　売上高：7億円2018年度　社員数：330名　売上高：15億円2019年度　社員数：343名　売上高：21億円2020年度　社員数：501名　売上高：29億円2021年度　社員数：859名　売上高：47億円（予定）2022年度　社員数：1,257名　売上高：72億円（計画）
事業内容	総合建設工事事業（土木工事業・建築工事業・測量に関する業務）設計・施工管理におけるアウトソーシング事業人材育成・研修事業有料職業紹介事業・人材派遣事業

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

社員の世代は若手が多く、活気ある社風です。

頻繁に連絡をくれる営業担当もいますが、あまり訪問や連絡がない担当もいるので、人によるところがあります。

コロナ禍前は飲み会が定期的に行われており、社員同士のコミュニケーションの場を設けてくれていました。現在ではオンラインでの飲み会なども行われているようです。

副業も可能なので定時で帰れる就業先の方は副業を行っている方も増えているようです。

休日・残業

多くの社員は別の就業先で働くため、休日・残業時間も派遣先によります。

土日休みが基本ですが繁忙期などに休日出勤が求められる就業先もあります。

施工管理という仕事柄リモートワークは難しいといわれていましたが、就業先によってはパソコンを貸与してリモートで行ってくれる就業先もあるそうです。

給与

20代：400万円～750万円
30代：400万円～750万円
40代：450万円～700万円

基本給＋能力給＋職務手当という給与体系となっています。

同業他社の施工管理の給与に比べると高い水準となっており、満足している方が多いようです。

経験がある方は今までの経歴を考慮して給料が決まっていく仕組みです。

昇給を決める評価制度があり、昇給は年2回チャンスがありますが、年に1回しか上がっていない、という人もおり評価の内容によって個人差があります。

賞与については1年以上働いていると支給の対象となります。

会社のメイン職種である施工管理の社員の給料については相場よりも高めですが、建設業で働く事務職などはそこまで高い給与水準ではないようです。

業務都合で通勤が困難な就業先で働く場合には、アイアールが用意をした寮に住むことが可能で、家賃不要・光熱費のみの負担で利用することができます。

また、月に1回帰省の交通費を負担する制度もあり、遠方での就業の方が少しでも安心して働けるよう工夫されています。

お子さんがいる方には扶養手当が支給されたり、産休育休制度が充実していたりと子育てをしながらでも働きやすい環境が整えられつつあります。

また、建設業に関する資格の取得をサポートする受験料補助制度があります。

（建築施工管理技士2級・1級、土木施工管理技士2級・1級、菅工事施工管理技士2級・2級、電気工事施工管理技士2級・1級、建築士2級・1級、職長・安全衛生責任者など）

必要書類を提出すれば、会社が受験費用を全額負担してくれます。

福利厚生に関しては下記の通り採用情報に掲載されています。誕生日ギフトの制度もあり、社員のことを考えた福利厚生が充実しています。

・各種手当
出張手当、職能手当、資格手当（各種施工管理技士に資格手当を支給）
家族手当（配偶者／月5000円、子1人／月3000円）

・各種制度
賞与年2回（昨年度支給実績2回）、社会保険完備、単身者寮（出張で就業される方）、退職金制度、資格取得支援制度、誕生日ギフト、各種イベント

・休日
祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（初めて育児休暇を取得したのは男性です。）、介護休暇、有給休暇

【まとめ】

アイアール株式会社は建設業がメインということもあり、一部の就業先では残業が多かったり休日出勤があったりと「やばい」と感じる側面もあるようです。

しかし、「ホワイト企業」を目指している会社だけあり、給与面や福利厚生など社員のことを考えた制度が充実しています。

転職するにはどうしたら良いのか

現在アイアール株式会社の中途採用については自社HPの採用情報などに掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。