NEXT株式会社がやばい？年収や残業＆休日などの働く環境の実態について解説

NEXT株式会社という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、ITインフラ開発のエンジニアサービスを行っている企業です。

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

実際にNEXT株式会社で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなNEXT株式会社の実態について解説していきます。

どんな会社なのか

NEXT株式会社は上場企業のITbookホールディングス株式会社の子会社として2012年に設立されたITインフラ開発のエンジニアサービスを行っている企業です。

クラウドやサーバー、ネットワーク、データベースといった分野の開発を中心に通信キャリアや金融機関等の大手企業、SIerや官公庁などに多くのエンジニアを提供しています。

40代50代のベテランのエンジニアも多く活躍しているのが同社の特徴となっています。

会社名	NEXT株式会社
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目3-17　虎ノ門2丁目タワー17階 [TEL] 03-6206-6165　/　[FAX] 03-6206-6164
設立	2012年3月2日
資本金	1億円
社員数	392名（2023年1月1日現在）
株主	ITbookホールディングス株式会社

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

ベンチャー気質もあり勢いのある社風があります。

エンジニアの多くは客先常駐として働くため、働く環境は就業先によるところがあります。

本社はカフェのようにきれいなオフィスですが、エンジニアが訪れる機会はほとんどないようです。

エンジニアの研修は社内で2日のみのため、独学や現場で覚える体制です。

スキルが足りないエンジニアは就業先がなかなか決まらずに放置されてしまうこともあるようです。技術的な研修の機会もなく、スキルアップ支援などもありません。

大手企業や官公庁との取引が中心のため、大手企業で仕事ができるチャンスも多いのはNEXT株式会社を利用するメリットといえます。

営業もエンジニアも離職率が高く、半年～1年程度で退職をしてしまう社員も多いようです。

現状では新卒採用は行っておらず、中途採用のみということもあり40代50代といったベテランの社員が多くなっています。

休日・残業

【エンジニア】

休日・残業などもエンジニアは就業先によります。残業が多い就業先もあるようです。

残業が多すぎる現場の場合、営業に相談して改善してくれた、というケースもある一方で、相談しても「現場で解決してください」と言われたというケースもあるそうです。

就業先の休日がNEXTの既定の休日数よりも多い場合は欠勤扱いになるため、エンジニアからは不評が上がっています（有給が残っていれば有給として充てることができます。）

NEXTでは夏季休暇は3日のみのため、就業先の夏季休暇が5日の場合、2日分は有給がないと欠勤扱いになってしまうなど、休日については不都合が感じられることがあります。

就業先によってはリモート勤務も可能です。

【営業職】

営業の社員は終業後にエンジニアと面談することもあるため、夜遅くまで仕事をせざるを得ないこともあり、残業は多めです。

月30時間～40時間程度している社員が多いです。

給与

20代：350万円～500万円
30代：400万円～550万円
40代：400万円～750万円

【エンジニア】

年俸制のため、年俸÷12か月分が月給として支払われます。

会社の業績により決算賞与は支給がある、と面談時に伝えられていたものの、支払われたことはない、1度だけ5万円の支給があったのみ、などと現状は厳しいです。

昇給制度もありますが、上がったことはない、あっても1500円程度、という実情のようです。

役職が上がると給料がアップし反映されます。

知り合いを紹介するとインセンティブがもらえるという制度もあります。（リファレル手当）

退職金はありません。

【営業】

実力主義のため、実績を上げれば早くから昇格することが可能です。

賞与は業績連動のため、業績がよくないと支給金額も少なくなっているようです。

積極的に会社に貢献したい、という意欲的に動く社員が昇格・昇給などをしている傾向があります。

福利厚生に関しては下記の通り求人情報に掲載されています。

＜各種制度＞
各種社会保険完備、給与改定年１回、業績賞与制度、役職手当、インセンティブ制度、
通勤交通費支給（上限月額4万円）、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社長賞（表彰・インセンティブあり）、定期健康診断、業務災害補償保険、24時間オンライン医療相談サービス、在宅勤務手当、自家用車通勤手当

＜休日・休暇＞
年間休日120日以上、完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（５日以上）、夏季休暇（３日）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

【まとめ】

NEXT株式会社は賞与がない、もしくは少額、評価制度もあいまい、という点が不満として挙がっています。

また、エンジニアも営業も離職率も高い環境のため「やばい」と感じる社員も多いようです。

しかし、大手企業との取引も多いため有名企業でスキルアップできる仕事に就くことも十分可能です。

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