リクナビネクストの評判ってどうなの？「めんどくさい」「登録がばれる」と思っている人でも上手に簡単に活用出来て転職を成功させる方法を解説

「リクナビNEXT」とは人材業界最大手のリクルート社の転職サイトで、転職者の約8割が使っている有名な転職サイトです。

会員も1,210万人以上おり、転職するときにはまずは 「リクナビNEXTに登録」してから転職活動を始める人もたくさんおります。

今回はそんな「リクナビネクスト」について、どんなサイトなのか、どうやって活用したら良いのかについてご紹介いたします。

会社紹介

「リクナビネクスト」は株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

転職エージェントとは違って、自分でプロフィールを登録し、求人を検索して応募して選考を進めていきます。

■取引社数 : 約2万8000社 (2019年度実績)
■登録者数 : 約125万2000名 (2019年度実績)
■転職決定者数 : 約5万2000名 (2019年度実績)

社名	株式会社リクルート
創業	2012年 10月1日　株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立2018年 4月1日　株式会社リクルートに商号変更
本社所在地	〒100-6640　東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 〒104-0061　東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル
代表電話	03-6835-3000
従業員数	15,807人(2021年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
資本金	3億5千万円

転職サイトとは何か

転職サイトとは、サイトに掲載されている様々な求人情報を閲覧し、 自分で応募することが出来るサービスです。

求職者は無料で利用することが出来ます。

転職をする際に転職サイトを利用するメリットはたくさんあります。

• 多数の求人の中から好みの求人を選んで応募が出来る
• 自分のペースで転職活動が行える
• ネット環境さえあればパソコンでもスマホでも手軽に利用できる
• 働いている社会人でも移動時間や夜の時間だけでも利用できる

手軽に出来てしかも機能や情報も充実しているので、 転職する際に 転職サイトは欠かせないツールでしょう。

ハローワークとの違い

求職者は無料で利用することが出来ます。

ハローワークの場合は自宅などのインターネットを利用して求人を閲覧できるサービスと、各地にあるハローワーク内に設置されているパソコンで求人を閲覧できるサービスがございます。

どちらも求人を閲覧できることには変わりありませんが､ 実際に応募する際には自分で申し込むことは出来ず、 ハローワークの相談員に 応募したい求人を相談して応募することになります。

そのため、実際にハローワークに行かなければ応募ができません。

先ほどもお伝えしましたが、 ハローワークは国が運営しているサービスであります。 そして、採用したい企業はハローワークに求人を出しても費用はかかりません。

一方でリクナビネクストなどの民間企業が運営している転職サイトに採用企業側が求人を出すと費用がかかります。

無料だと何度求人を出しても損をするようなことはないため、 採用して失敗してもまた次を探せばいいなんて考えの企業もあります。

転職に失敗したくないと考えている人はハローワークよりも 民間の転職サイトを利用した方が良いでしょう。

転職エージェントとの違い

よく「転職エージェントと転職サイトの違いが分からない」という方がおります。

同じような転職支援サービスではありますが、 転職サイトは掲載されている求人を自分で閲覧し、自分で応募して内定まで進めていくサービスです。

一方で転職エージェントは上記にも記載しましたが、 求人紹介から選考のサポートまでの様々なサービスを 受けることが出来ます。

こようなうな人は転職サイトを利用した方が良いでしょう。

• 自分の力で探したい人
• 転職活動に費やす時間を持てる人
• 業界に知見がある人

リクナビネクストの特徴

あらゆる職種、あらゆる地域、あらゆる年代に対応しているので、 誰が使っても満足できるサービスを受けることが出来ることでしょう。

求人数が豊富なだけではなく、掲載されている内容も細かく記載されているため、情報不足と思うことはあまりないことでしょう。

また、掲載されている求人情報の検索、閲覧、 応募だけではなく、 スカウト機能や「グッドポイント診断」という自己分析ツール、 履歴書・職務経歴書自動作成ツールなどもあります。

アプリもありますし、操作性もシンプルでわかりやすいのも特徴的です。

転職者の8割が利用しているというのもよくわかります。

スカウトメールとは

企業の採用担当者も採用を成功させたいのでスカウトメールを積極的に送っております。

採用担当者が経歴を見て送っているため、 採用される確率はかなり高くなります。 

また、求人情報を閲覧していてあまり興味が持てなかった企業でも熱心なスカウトメールを見て興味を持つこともあると思われますし、 見つけることが出来なかった企業を発掘することもできます。

私自身の体験談でございますが、 全く興味が無かった企業からのスカウトメール の内容にこのようなことが書かれておりました。

• あなたの○○の経験に興味がある
• あなたの経験は弊社の○○の業務に活かせる
• あなたには○○を期待したい
• 1年後には○○をやってもらいたい 3年後、5年後には○○になってもらいたい

こんな熱いメッセージを受け取ったら 「まずは話だけでも聞いてみたい」 と思うものでしょう。

そしてそのまま選考を進めていき、 内定までいった企業もありました。

リクナビネクストはスカウト機能が充実しております。

現職に転職活動をしていることがバレたくない人も多いと思われます。

それがあるので安心してスカウト機能は利用することが出来ます。

また、リクナビネクストでは採用したい企業だけではなく転職エージェントからもスカウトを受け取ることが出来る機能も あります。

転職エージェントを利用することにより選択しの幅を広げることも可能ですが､もし転職エージェントからのスカウトは拒否したい場合はその旨の設定をすることも可能です。

積極的に利用して上手に採用活動を進めていきましょう。

リクナビネクストの利用方法

まずは下記のリンクへアクセスしてメールアドレスを登録します。

すると登録したメールアドレス宛に本登録用のURLが送られてきますのでそこで個人情報を入力していきます。

必須項目の登録自体は5分程度で完了しますが、 職務経歴は細かく記載しておいた方がスカウトメールもたくさん受け取れますし、 実際に応募 する際にも細かい情報が必要となります。

もし既に職務経歴書があるようでしたらその内容をコピーして貼り付ければ 問題ありませんが、 まだ職務経歴書を作っていないようでしたらここで作ってしまいましょうか。

参考までに、職務経歴書の作り方はこちらをご覧ください。

職務経歴書とは何？誰でも簡単に書けるポイントと作成のコツ

転職するにあたり、職務経歴書はとても大事な書類です。この職務経歴書を上手く作成できれば書類選考は通ります。反対に、職務経歴書を上手く作成できなければ書類選考が全く通りません。しかし初めて作る人はどうやって作ったら良いのかわからないことでしょう。今回は初め作る人でも人事が注目する職務経歴書の作り方をご紹介いたします。

twi1242.net

2022.05.31

リクナビネクストを利用した時のメリット

• 掲載求人数が豊富
• 全職種、全エリア、 全世代に対応している
• 多数の求人の中から好みの求人を選んで応募が出来る
• スカウト機能が充実

やはり利用者数1位を誇る転職サイトだけあって、利用するメリットは たくさんあります。

また、リクナビネクストは無料で利用が出来ます。

まずは登録だけしておいても損はないでしょう。

リクナビネクストを利用した時のデメリット

• 1年中掲載されている求人がある
• ブラック企業で有名な企業の求人も掲載されている
• 有名な転職サイトだけあってライバルも多い
• スカウトメールが多すぎる

多くの人に利用されている転職サイトであるのでとても良い面もあるのですが、自分が興味を持った企業には他にも興味を持っている人はたくさんいる可能性があります。

そうなると、なかなか書類選考が通らなかったりするので内定に至る確率が低くなる可能性もあります。

もしかしたら転職サイトだけではなく転職エージェントでも人を依頼している可能性もあるので、転職エージェントに相談してみるのも一つの手です。

転職エージェントでは取り扱っていないようでしたら自分で転職サイトから応募してみましょう。

メリットとデメリットを理解した上で上手く利用すれば 良い結果が生まれることでしょう。

リクナビネクストを利用する際の注意点

転職サイトを利用するには上手に利用しないと満足できるサービスを受けることが出来ません。

上手に利用していけば転職も成功させることが出来ます。

在職中の会社をブロックする

スカウトのところでもお伝えしましたが､リクナビネクストには 企業を特定してスカウトメールをブロックすることが出来ます。

また、知り合いのいる会社で自分が転職活動をしていることを知られたくないなんてこともあるでしょう｡

そうした場合も同様にその企業をブロックすることが出来ます。 ブロックする企業数には制限はありません。

現職と気まずくならないようにするためにも、ここの設定はしっかりと やっておきましょう。

応募する際はしっかり全ての項目を入力する

求人の応募がWEB上で出来るため手軽なところはとても良いのですが、 そのせいでしっかりと情報を入力しないでエントリーしてしまう人が たくさんおります。

自分の過去の職務経歴もそうですが､ 応募先企業毎に志望動機などを要求しているケースもあります。

ここで手を抜いてしまうとその時点で不採用となりその後の選考には 進めなくなることもよくありますので、 WEBエントリーだからといって手は抜かず、しっかりとした情報を入力してエントリーをしましょう。

複数の転職サイトを利用する

なぜ複数の転職サイトを利用した方が良いのかというと、リクナビネクストであっても世の中に存在する全ての求人情報を網羅しているというわけでは ありません。

リクナビネクストに求人を掲載をせずに別の転職サイトにだけ求人を掲載 している企業もあります。

そうなるとリクナビネクストだけで転職活動をしている人には出会うことが出来ない企業も出てきてしまいます。

とはいえ、たくさんに転職サイトを利用すれば良いというものでもありません。

2〜3つくらいの転職サイトを利用して転職活動を行うのが良いでしょう。

転職エージェントと併用する

転職サイトと転職エージェントは全く違うサービスです。

転職エージェントでは、書類の書き方や面接対策をしっかり行っておりますし、求人票には書かれていない企業の裏側の情報を教えてくれたりもします。

私がおすすめしたい転職エージェントはこの記事の下にリンクを貼っておきます。

私がリクナビネクストの利用をオススメする理由

• 掲載求人数が豊富
• 全職種、全エリア、 全世代に対応
• スカウト機能が充実

求人情報が豊富にあるので登録して閲覧しているだけでも様々な情報を得ることが出来ます。

また、リクナビネクストは毎週水曜日と金曜日の週に2回更新しております。

常に新しい求人が更新されておりますので、本気で転職を考えて いる人も､そうではなくまだ今は情報収集だけという人でも 様々な情報を得ることが出来ます。

そして何度もいいますが無料で利用できるサービスです。