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東京コンピュータサービスがやばいって本当?評判や離職率&採用や働く環境などの実態について解説

会社の評判・口コミ

東京コンピュータサービスという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、システム開発や運用などを請け負うSIer企業としてとても有名な会社です。

よく、「東京コンピューターサービス」と間違えられますが、正しくは「東京コンピュータサービス」です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多く東京コンピュータサービス出身の人と面談をしてきました。

実際に東京コンピュータサービスで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな東京コンピュータサービスの実態について解説していきます。

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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

東京コンピュータサービスはTCSホールディングスの中核企業で、 システム開発や運用などを請け負うSIer企業です。

東京コンピュータサービスでは、製造業、自動車、公共、 流通、医療、金融、 情報、通信等の幅広い分野で 情報通信(IT・ICT) 事業を展開しています。

近年は、最新技術であるAIやIoTのテクノロジーを取り入れ、 技術の進歩と共に進化し続けています。

本社所在地東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
本社電話番号03-3243-5311(代表)
創立1971年3月
設立1974年9月(2005年10月会社分割)
資本金1億円
従業員2,700名(2021年4月現在)
売上高315億円(2020年3月期実績)
売上高推移315億円(2020年3月期実績)
296億円(2019年3月期実績)
290億円(2018年3月期実績)
代表者代表取締役社長 高山芳之

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

社員数 2,700名、 全国40拠点以上の技術者がおり ブログラミング未経験でもしっかり教育研修をしております。

文系出身でも未経験者でもしっかりと研修していけるのはとても良い環境です。

在籍している社員のほとんどは客先に常駐してして仕事をしており、 自社の製品の開発というよりも客先での仕事が中心となっております。

そのため、実際には働く環境などは配属される客先次第になります。 

実際に大手企業のプロジェクトに携わることが出来たり、様々な会社や 開発環境を経験することが出来るため、 環境の変化が好きな人には 良いのではないでしょうか。

休日や残業は配属先の現場次第

休日や残業は携わっているプロジェクトに左右されることがほとんどです。

東京コンピュータサービスの会社としてはいわゆる普通の会社員と同様の土日祝休みの9:00~17:45となっていますが、実際のところは駐在先の現場に合わせることになります。

駐在先は10時~19時の勤務体系でしたらその時間が定時となります。

夜勤がある現場の場合は夜勤も発生してきます。

残業についても現場毎に異なります。

休日についても同様です。土日の勤務が必須となり現場の場合は土日も出勤となります。

納期に間に合わないような進捗で動いているプロジェクトの場合は 休日出勤や残業は多くなってしまいます。

反対に、余裕のあるプロジェクトの場合は休日出勤も残業もほとんど無いような状況です。

ですが最近は働き方改革で休日出勤や残業が出来ない会社が多く なってきております。

駐在先が大手企業であることが多いので、そうなると駐在先の就業に合わせる必要があるので休日出勤や残業もほとんどできない状況に なってきております。

給与

東京コンピュータサービスの平均年収は410万円です。

年代別に見てみると下記のようになります。 

20代:250万円〜300万円
30代:300万円〜400万円
40代:400万円〜500万円
50代:500万円〜550万円

役職別に見てみると下記のようになります。

主任:400万円前後
係長:500万円前後
課長:600万円前後
部長:700万円前後

給料が上がり方が非常に低く、 3年目まではほとんど上がりません。

評価が良くても5000円程度の昇給です。 

ほとんどの人は2000円 前後の昇給であるため、なかなか年収を上げていくことが難しい 会社です。

そのため、在籍年数が長くていても給料は上がっていかないので 役職を上げていくしかありませんが、 役職が上がってもそこまで 高い年収が実現できる環境ではありません。

残業代は出ますが、残業をしないとかなり厳しい給料であり、 若手ですと手取りが16万年くらいになってしまうため、 残業しないと生活が苦しくなってしまいます。

東京コンピュータサービスが 「やばい」 と言われる原因の1つがこの給料の安さであることは間違いありません。 

ですが、平均勤続年数が約11年。 離職率も約7%。1か月の平均残業時間も20時間未満ですので、この数字だけをみるとブラック企業とは言えない会社だと思われます。

しかし、若い社員ほど早めに退職してしまう傾向があります。

辞めてしまうのもいくつかパターンはあるのですが、 常駐していた客先の社員として転職する人もいるため、 東京コンピュータサービスでの経験が無駄になるようなことはありません。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給【大学院了】 
 首都圏:月給212,100円 
 名阪地区:月給205,600円 
 その他地域:月給201,600円 
 ※技術手当41,600円を含む

【大学卒】 
 首都圏:月給200,000円 
 名阪地区:月給193,500円 
 その他地域:月給189,500円 
 ※技術手当38,000円を含む

【高専卒(5年制)・専門卒(4・3年制)】 
 首都圏:月給190,000円 
 名阪地区:月給183,500円 
 その他地域:月給179,500円 
 ※技術手当33,500円を含む

【短大卒・専門卒(2年制)】
 首都圏:月給184,500円 
 名阪地区:月給178,000円 
 その他地域:月給174,000円  
 ※技術手当30,000円を含む

※固定残業代、みなし残業はありません。時間外手当は別途100%支給します。
※試用期間3か月 期間中給与の変更なし試用期間あり固定残業制度なし
諸手当通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当、テレワーク手当、社用スマホ1台 他
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

転職するにはどうしたら良いのか

東京コンピュータサービスへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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