TISの年収は高い？就職難易度は？休日や残業などの実態や評判＆口コミを徹底解説

TISという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、システム開発をしているSlerとしてはとても有名な会社です。

休みは取れるの？
どんな会社なの?
社風は?
残業は多いの?
年収は?
実態はどうなの？

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くのTIS出身の人と面談をしてきました。

実際にTISで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなTISの実態について解説していきます。

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1 どんな会社なのか
2 どんな社風なのか
3 TISの残業や休日、給与などの実態
4 転職するにはどうしたら良いのか

滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

どんな会社なのか

TISインテックグループの中核企業で1971年4月に設立されたシステムインテグレーターです。

システムインテグレーターといってもピンと来ないかもしれませんが、企業のシステムの開発を請け負って開発する企業のことで、 Slerとも言われています。

様々な事業を展開しておりますが、中でもクレジットカード会社の基幹システムは国内シェア約50%で首位を誇っています。

また、積極的に海外にも進出しており、今後の展開が楽しみな企業でもあります。

社名	TIS株式会社（TIS Inc.）
創業	1971年4月28日
設立	2008年4月1日
資本金	100億円
本店	〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
従業員	連結：19,744名　単体：5,680名（2020年3月31日時点）
売上高	連結：443,717（百万円）　単体：196,661（百万円）（2020年3月期）
上場市場	東証第一部（3626）

どんな社風なのか

あまりガツガツした社員がいるような印象はなく、真面目でおとなしい社員が多いイメージの会社です。

また、会社の規模も大きいので意思決定には時間がかかってスピード感はあまりありません。

積極的な海外展開を目指しているので、チャレンジ精神を持ってグローバルに活躍したいと志している人が最近では目立ってきております。

TISの残業や休日、給与などの実態

TISの平均年収は681万円です。

リーダークラスになれば700万円、マネージャークラスで 800万円、部長クラス以上は1000万円を超えてきます。

競合であるSCSKの平均年収は約725万円ですので業界水準からするとやや低いということもありますが、業界の水準が他の業界よりも高いということもあります。

そのため、全体からすれば平均年収は高めの会社です。

年功序列ではありませんが毎年何名が昇格できるなども決まっており、結果的に年功序列のようにもなっております。

また、住宅手当や子育て関連などの福利厚生がかなり充実いるので、働いている社員にとても優しい会社でもあります。

残業に関しては全体的には少ない方ではありますが、基本的には担当するプロジェクト次第であります。

プロジェクトによってかなり異なり、忙しくない時期ですと定時で帰れますが繁忙期などは多いときに100時間を超えることもあります。

役職が上がれば上がるほど給与は増えますが業務量も増えてくるので、残業時間も増えてきます。

業界的に残業が多いのは仕方ない部分もありますが、それでも残業を減らそうとする努力をしている会社です。

また、女性の管理職も多く、産休を取ったあとも職場に復帰する人もたくさんいます。

転職するにはどうしたら良いのか

中途採用は常に募集しております。基本的には未経験者は採用しておらず、バリバリ即戦力の経験者採用のみ行っています。

常に150職種近い職種で募集をしておりますが、そのほとんどはエンジニア職です。

また、エンジニア職といってもかなり細かく分けて募集を行っております。

ピンポイントでその分野の経験者を募集しているので、募集している求人を探すのが大変だし自分の経験がそのポジションに見合うのか分からないこともあるでしょう。

TISへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

TISは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

どんな人が採用されたのか
どんな対策を行ったのか
どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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