徳洲会がやばいって本当？激務と言われる理由や評判と働く環境などの実態＆元理事長の事件について解説

会社の評判・口コミ

2022.03.10

徳洲会という法人を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、病院や介護老人保健施設など、300施設以上を運営する日本最大の医療介護グループです。

休みは取れるの？
どんな会社なの?
社風は?
残業は多いの?
年収は?
実態はどうなの？

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの徳洲会出身の人と面談をしてきました。

実際に徳洲会で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな徳洲会の実態について解説していきます。

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1 どんな法人なのか
2 働く環境などの実態
3 転職するにはどうしたら良いのか

滝谷真也

1982年埼玉県生まれの40歳。現在は東京都在住。仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報を中心に発信していきます。

どんな法人なのか

徳洲会とは、病院や介護老人保健施設など、300施設以上を運営する日本最大の医療介護グループです。

300施設以上を運営する日本最大の医療介護グループであるため、経営は非常に安定しております。

創設者は衆議院議員も務めた徳田虎雄氏です。その後、鈴木隆氏が理事を務め、現在の安富祖久明氏が理事長として就任しております。

本社所在地	東京都千代田区九段南1-3-1　東京堂千代田ビルディング14階
本社電話番号	03-3262-3133
創業	昭和48年
資本金	2,990万円
従業員	従業員 36,830名（令和3年4月現在）
売上高	4,600億円
事業所	関東施設のみ医療法人徳洲会（病院19施設・介護老人保健施設16施設・その他52施設）埼玉医療生活協同組合（病院2施設・介護老人保健施設1施設・その他13施設） ※その他にはクリニック、訪問看護ステーション等が含まれます。 ※全国350施設（病院　71施設、介護老人保健施設　38施設　その他）

また、２０１３年には公職選挙法違反事件で、病院職員に報酬を支払ったとのことで徳田毅氏と毅氏の姉で会社役員の越沢徳美氏とスターン美千代氏のほか、グループ幹部４人を逮捕された事件もありました。

元理事長の「事件」で検索すると出てくる噂はこちらのことでしょう。

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働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

社風

病院全体的に人手不足感があるため、かなり慌ただしい日々をみなさんが過ごしております。

ただし、働いている人は皆さん協力的で人間関係は良好であるため、チームワークはとても良い職場です。

ですが、ジョブローテーションで様々な部署に配属されることになるため、慣れてきた頃にはまた違うところに異動になってしまったりもします。

しかしその分、様々な人と仕事もすることができ、様々な業務を経験することが出来る環境でもあると言えます。

とはいえ、あまりこれといった研修もなかったりもするため、働きながら自分で覚えていかなればなりません。

働いている年齢層は、上と下が多いイメージであり、真ん中の中堅層が少なくなってしまっております。

子育てをしながら働いているパート勤務も多くおり、パート勤務であれば時間通りに終わることが出来ます。そのため、子育てと仕事を両立している人はたくさんいるようです。

休日・残業

配属される部署にもよりますが、どの部署もかなり人員不足感があるため、１人当たりの仕事量はかなり多くなります。

ほぼ毎日１〜２時間の残業がありますが、残業代は全額支給されています。残業時間はかなり多い方だと言えるのではないでしょうか。

「やばい」と言われる理由の１つに、忙しいということから起こるこの残業問題があるのは間違いありません。

しかし、近年は働き方改革もあり、徐々に残業時間も減ってきております。

休日はシフト制で年間休日が１１０日となっております。

土日祝休みの会社員の場合は年間休日が１２５日前後となる場合が多いため、それらと比べると少ないと感じてしまうかもしれません。

ただし、有給休暇は取得しやすい環境でもあるので、その点は安心できると思われます。

給与

徳洲会の平均年収は約４７０万円です。

なお、この金額は介護士・看護師・事務職などの平均値であります。より専門性の高い職種であるほど、平均年収は高くなる傾向があります。

役職手当もあまり手厚いものではありませんが、副主任で7,000円、主任になると12,000円支給されます。

病院ですので職種によっては夜勤があるものもありますが、夜勤があると別途手当が支給されるので、その分給料は高くなります。

また、病院であるため、人間ドックなども無料で受けることができます。人間ドックを自費で受けるとなるとかなりの高額になるため、これはかなり良い福利厚生であると言えます。

そして、住宅手当も24,000円まで出ます。

ただし、なかなか給料が上がって行きません。他の病院と比べると給料が低くベースアップがなかなか望めないため、徳洲会が「やばい」と言われる原因の１つに給料問題もあるのではないでしょうか。

ただし、年功序列であるため毎年わずかではありますが一応昇給はしていきます。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給	大学卒　　　　　191,964円　　　　　　　　　(基本給188,200円＋一律調整手当3,764円※基本給の2％）短大卒・専門卒　166,158円　　　　　　　（基本給162,900円＋一律調整手当3,258円※基本給の2％）　 ※2021年4月 ※試用期間6カ月　試用期間中の待遇の減額はありません。試用期間あり固定残業制度なし
モデル月収例	【事務職】大学卒　　　　　　251,788円　(基本給188,200円＋調整手当3,764円+住宅手当30,000円+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　時間外手当29,824円）　　　　　短大卒・専門卒　　221,972円（基本給162,900円＋調整手当3,258円+住宅手当30,000円+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　時間外手当25,814円） ※2021年4月 ※賃貸契約している場合（住宅手当：東京神奈川30,000円,その他都道府県24,000円） ※時間外1日1時間した場合
諸手当	交通費全額支給住宅手当　家族手当　役職手当　資格手当　残業手当　出張手当　宿直手当または夜勤手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）

転職するにはどうしたら良いのか

徳洲会への転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

徳洲会は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

どんな人が採用されたのか
どんな対策を行ったのか
どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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