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東建コーポレーションがやばいって聞いたけどどうなの?営業が激務できついと評判なのは本当なのか

仕事・転職

東建はコーボレーションという会社を聞いたことはありますか?

求人サイトには常連の企業で、常に求人が掲載されております。そんなに人を募集しているということはブラック企業なのでしょうか。

求人票では分からない会社の内部など、あまり知られていない実態についてお話していきます。

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SHIN

1982年埼玉県生まれの38歳。現在は東京都に住んでおり5歳の娘と3歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

東建コーポレーションとはどんな会社なのか

土地の所有者に対し、マンションやアパートの建設を提案し、設計から入居者募集までトータルでサポートしている会社です。

本社は名古屋にあり、店舗的は全国に550以上も展開しております。

東証一部上場企業であり、社員数も約500人ととても規模の大きな会社です。

会社名
東建コーポレーション株式会社

本社所在地
名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
名古屋市中区栄三丁目35番34号 東建第二本社 栄タワーヒルズ

電話番号
(052)232-8000(大代表)

資本金
4,800,000,000円

創業
1974年9月

設立
1976年7月17日

代表取締役
社長兼会長左右田

株式上場東証一部 名証一部 コードNo.1766

社員数5,539名(パート社員含む)/東建グループ社員数6,196名(2020年7月1日現在)

事業所
(ホームメイト店・東建支店・FC店)北海道から沖縄まで全国568店舗(2020年7月現在) 

東建コーポレーションホームページより引用

東建コーポレーションの実態はどうなのか

私が転職エージェントとして、採用担当として東建コーポレーション出身の人をたくさん出会ってきました。

そこで聞いた生の声をご紹介していきます。

東建コーポレーションは社風はゴリゴリの体育会系で、仕事は激務です。

事務職はそこまで激務ではないのですが営業は特に激務であり、女性は続けていくのはかなり厳しい環境にあります。

支店や上司によっても結構差がありますが、常にピリピリしている支店もあり、罵声を浴びせまくる上司もたくさんいます。

しかし支店によっては社員1人に対してデスクやバソコンの用意が無いところもあります。

そんな環境に耐えられずに退職していく社員がたくさんいますが、退職したとしてもまた次を雇えば良いと考えている人がとても多くいます。

休日出勤や残業は昔より減っている

以前は長時間残業も当たり前でしたが、最近はコンプライアンス意識も高くなりあまり残業は出来ない環境になっております。

パソコンの使用時間も管理されていますですが、現在でも残業時間の月平均30時間くらいで繋忙期となれば月50時間くらいです。

遅くても21時くらいまでには退社しておりますが、業界的にはこのくらいの時間で帰れるのはかなり早い方です。

休日は部門によって異なります。

仲介などの部門は個人客を相手にするため、土日の勤務は必須となります。

基本的には週に2日は休めるような体制にはなっています。

しかし、会社として1級建築士の資格を必須としているため、それに向けて休日は勉強をしなければなりません。

取得してしまえば問題ないのですが、取得するまでは休みの日も勉強の日々です。

ハードワークに耐えられれば給与は高い

不動産業界はどこもそうですが、営業の成績がダイレクトに給与に反映します。

成績が良ければ給与は跳ね上がり、成績が悪ければ給与は下がります。

売れる人なら1000万円以上稼ぐことも可能です。

ただし、個人の成績のみでなく支店の成績も加味されるため、いくら自分が達成していても支店の成績が悪ければ十分に還完されるわけではありません。

支店の中で足を引っ張る社員がいればその人の分もカバーしなければならなくなります。

社員の平均年収も約630万円なので給与は高いので、ハードワークに耐えられる人でないならやめておきましょう。

初年度は契約を取らなくても年収400万ほどですが、契約が取れないと、そこからどんどん給与が下がっていきます

毎日毎日飛び込み営業

営業部門は土地のオーナーに対してとにかく飛び込み営業の日々です。

ノルマ厳しく激務でありますが、達成できない社員に対しては尚更風当たりは強くなります。

1年間全く契約が取れない社員はさすがに社内に居場所はなくなり、退職する方向に話を持っていかれます。

営業は常に数字に追われますが、数字に追われるのが嫌な人には間違いなく向いていないでしょう。

東建コーポレーションに転職するにはどうしたら良いのか

求人乗の採用基準はこのように記載されています。

高卒以上 要普通自動車運転免許

ほとんどの人はこの条件に当てはまるため、応募することは可能です。

とはいえ、やはり未経験者は20代~30代前半の若手でないと難しいですね。

また、大手求人サイトには年間通じて常に求人が掲載されているため、どのタイミングでも応募することは可能です。

本当にやる気のある人、根性のある人、お金を稼ぎたい人でないとこの会社で続けていくのは難しいので、それ以外の人は他の会社を選ぶことをおすすめします。

東建コーポレーションで働いたら次はどんなキャリアがあるのか

不動産業界での知識や営業力は身に付くので、同業他社には転職しやすくなります。別業界に行くのもありですが、年収を下げたくないのでしたら同業他社に行く方が良いでしょう。

不動産業界自体がブラック化しているイメージなのでどこに転職しても労働環境はそんなに変わりませんが、上司は変わるので働く環境全体はかなり変わってくることでしょう。

東建コーポレーションで数年経験すれば若いうちはどこにでも転職はできますので、東建コーポレーションでずっと働いていくことだけを考えずにステップアップのための足掛かりとして考えてみるのも良いでしょう。

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