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ウズキャリの評判ってどうなの?「既卒」や「ニート」でも安心のサポートやITばかり紹介されるなどの実態について解説

転職エージェント

ウズキャリという転職エージェントを聞いたことはありますか?

ウズキャリは株式会社UZUZが運営する20代の若手を専門 としている転職エージェントです。

  • どんな会社なの?
  • どんな仕事があるの?
  • 評判や口コミはどう?
  • 会社は信頼出来るの?
  • 担当者は信頼できる?
  • 利用した方が良いの?

私は10年以上、人材業界や採用に関わる仕事をしてきました。

業界のことは熟知しておりますので、今回はそんなウズキャリの実態について解説していきます。

転職ソムリエ〜滝谷真也が薦める転職エージェント
  1. リクルートエージェント
    転職支援実績、保有求人数1位
    リクルートエージェント
  2. パソナキャリア
    3万件以上トップクラスの求人

  3. doda
    約10万件以上日本最大級の求人


  4. 就職Shop
    既卒・二卒・フリーター向け

  5. ハタラクティブ
    転職が初めてでも手厚いサポート

  6. マイナビエージェント
    優良企業の求人が豊富

  7. ウズキャリ
    既卒・第二新卒内定率83%以上

  8. 第二新卒エージェントneo
    平均10時間の手厚いサポート

  9. エンワールド・ジャパン
    大手外資系グローバル企業に強い

  10. リクルートダイレクトスカウト
    リクルートのハイクラス転職
    CAREER CARVER
  11. アクシスコンサルティング
    コンサルティングファームの転職

  12. MS-Japan
    管理部門(総務や経理)に特化
転職ソムリエ〜滝谷真也が薦める転職サイト
  1. リクナビNEXT
    リクナビNEXT限定求人約85%
    リクナビNEXT ネクス子
  2. LIBZ
    新しい働き方を叶える転職サイト

  3. テンプスタッフ
    未経験でも安心の大手派遣会社
誰にも教えたくない隠れた超優良企業リスト

噂のあの企業の評判や実態は!?

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この記事を書いた人
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

会社紹介

ウズキャリは株式会社UZUZが運営する20代の若手を専門 としている転職エージェントです。

転職サイトとは違って、キャリアアドバイザーが求人の紹介から 選考のアドバイスなど様々なサポートを受けることが出来ます。

そして、全国で約25,000事業所もの転職エージェントがある中で、ウズキャリでは20代の若手を専門として就職内定率86%、 入社後定着率が96.8%と非常に高い数値を誇る転職エージェントです。

会社名株式会社UZUZ(英語名:UZUZ, Inc.)
所在地【UZUZ本社オフィス】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階

【UZUZ大阪オフィス】
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町 2F 201号
連絡先TEL:03-5333-0802 (代表番号)
TEL:080-0500-6050(発信専用番号)
TEL:0120-42-7218(発信専用番号)
FAX:03-5333-0803
設立2012年2月22日
資本金1,500万円
従業員数47名
役員一覧岡本 啓毅(代表取締役社長)
川畑 翔太郎(専務取締役)
川原敬史(執行役員)
白川 聖悟(執行役員

サービス内容と特徴

ウズキャリでは転職において、キャリアアドバイザーから 様々なアドバイスを受けることが出来ますが。

具体的には下記のようなサポートが受けられます。

  • 履歴書や職務経歴書作成から面接指導まで全て無料でサポートしてくれる
  • 業界や職種の特徴などを教えてもらえる
  • ネット上では知ることが出来ない会社の事情を教えてもらえる
  • 条件交渉をしてもらえる

このような人は転職エージェントを利用るべきだといえます。

  • 転職のやり方が分からない人
  • 在職中で転職活動に費やす時間が無い人
  • 自分のキャリアについて客観的な意見が欲しい人
  • 初めて転職活動を行う人

ちなみに、転職エージェントは全てのサービスを無料で利用することができます。

なぜ無料で利用できるのかというと、人材紹介会社は依頼主である企業の採用が決まると採用企業側から 成功報酬として初年度想定年収の30〜35%の手数料をもらうことで利益を得ております。

そのため、転職希望者からは料金を頂かなくても運営上は何も問題ありません。

転職サイトとの違い

よく「転職エージェントと転職サイトの違いが分からない」という方がおります。

同じような転職支援サービスではありますが、 転職サイトは掲載されている求人を自分で閲覧し、自分で応募して内定まで進めていくサービスです。

一方で転職エージェントは上記にも記載しましたが、 求人紹介から選考のサポートまでの様々なサービスを 受けることが出来ます。

どちらが良いというわけではありませんが、しっかりと違いを理解し、上手く使い分けて転職活動を行うのが良いでしょう。

こようなうな人は転職サイトを利用した方が良いでしょう。

  • 自分の力で探したい人
  • 転職活動に費やす時間を持てる人
  • 業界に知見がある人

保有求人・対応職種・対応業界

ウズキャリの特徴はなんといっても手厚いサポート体制です。

1人当たり平均20時間と他の転職エージェントよりも手厚いサポートをしてくれます。

他の転職エージェントも手厚いサポートをしてくれるところはたくさんありますが、その中でもウズキャリは特に充実しております。

ウズキャリは20代の若手を専門としている転職エージェントです。

20代のまだまだキャリアが浅い人だと業界や職種に対する理解が少ない人だったり、 自分のこれからのキャリアが見えて いない人も多いと思われます。

また、どうしたら書類選考が通過できるのか、 面接ではどうやって答えたらよいのかなど不安なところもたくさんあることでしょう。

そうった方でもウズキャリの手厚いサポートがあるので安心して転職活動を進めることが出来ます。

そして、離職率が高い求人は紹介致しません。 

ブラック企業でも平気で紹介してくる転職エージェントも多い中で、得に情報量が少ない若者にはとても安心できることでしょう。

その結果がウズキャリでは就職内定率86%、 入社後定着率が96.8%と非常に高い数値に表れています。

また、ウズキャリでは公開求人と非公開求人があります。

なぜ非公開求人がこんなにもたくさんあるのかというと、 そこには様々な理由があります。

  • 同業他社に採用活動を行っていることを知られたくない
  • 転職サイト等で募集すると応募が殺到してしまう
  • 効率的に採用をしたい
  • 費用面でも失敗したくない

採用する企業側にとっては転職エージェントを利用した方が高額な費用を支払うことになります。

それでも転職エージェントを利用するにはそれだけ採用に本気な会社があるということです。

また、採用企業側は転職エージェントを通じて採用が決まるまで費用は発生しません。 そのため、無駄な投資をしないで済むのでリスク回避にもつながります。

ウズキャリの利用方法

まずは転職支援サービスに申し込みを行う必要があります。 ネット上での登録は1分程度で完了します。

  • これまでに就職したことはありますか?
  • 最終学歴をお答えください
  • 希望勤務地はどこですか?
  • 名前と生まれた年をご入力ください
  • 電話番号とメールアドレスの入力をお願いします

WEB上での登録は以上です。

その後、キャリアアドバイザーからメールもしくは電話が来て面談を行うことになります。

面談は1時間〜1時間半程度となり、これまでの経歴の確認や今後の希望についてヒアリングを行います。

その後、求人を紹介してもらい、 選考へと進んでいきます。

利用した時のメリットとデメリット

若手人材を中心としたサービスであるの20代の人は利用するメリットはたくさんあります。 しかし、メリットばかりというわけでもありません。

メリットとデメリットをしっかりと理解した上で上手に 利用していきましょう。

メリット

  • サポート体制が充実している
  • 経験やスキルが無い人でもしっかり対応してくれる
  • IT系や営業職に転職したい人には求人が豊富
  • 他社よりも手厚いサポートを受けられる
  • 会社の裏側の情報なども得ることができる
  • 転職が初めての人でもノウハウを得られる
  • 選考通過のポイントなどの情報を得られる
  • 条件交渉なども行ってもらえる

無料で利用できるサービスであるので利用しない手はないでしょう。

デメリット

  • 20代の転職が中心なので30代以上では難しい
  • 大手のエージェントと比べえると求人数はかなり少ない
  • IT系企業や営業職の求人に偏っている
  • キャリアアドバイザーが若くてあまり頼りにならない場合がある
  • 多数のおススメ求人を提案されるが故に判断を迷うことがある
  • 希望と違う求人を紹介されることがある

IT系企業や営業職の求人が多いようでデメリットに記載はしましたが、 これからの時代はIT系企業はまだまだ伸びる業界ですので マイナスな要素ではないとも思われます。

また、 担当者の対応が悪いという意見もあります。

ウズキャリはキャリアアドバイザーも若い人がたくさんおります。 求職者と同世代であるため悩みを共感しやすいという一方で、 経験値が足りないので的確なアドバイスが出来ない場合もあるます。

キャリアアドバイザーも人間ですのでレベルに差があるのは仕方ないことですが、 もし相性が合わないようでしたら担当を 変えてもらうことも可能です。

求人数は他のエージェントに比べると少ないのですが、 実際に入社する会社は1社だけです。

そして、たくさん応募すれば良いというものでもありません。自分が本当に働きたいと思える1社に出会えれば良いのです。

デメリットがあるのは当然だと思いますが、 それを知った上でどのように利用していくかが重要です。

全てを任せっきりにするのではなく、自力でやるところは自力で 行いましょう。

利用する時の注意点

転職エージェントに限らずどんなサービスを利用する時でも共通して言えることですが、サービスの特徴をしっかりと理解した上で利用しないとせっかくの良いサービスを利用しても失敗する結果になってしまうこともあります。

特徴を理解した上で、 気を付けるべきポイントについてご紹介いたします。

複数の転職エージェントを利用する

ウズキャリだからといって、 世の中に存在する若手向け求人の全てを保有しているというわけではありません。

ウズキャリには紹介を依頼していない企業もあります。

また、 キャリアアドバイザーも人間ですのでレベルに差はあります。 違うキャリアアドバイザーからは違った意見を頂けることもあります。

そのため、 1つの転職エージェントだけではなく複数の転職エージェントを利用することをおススメします。

だからと言って何十社も利用すれば良いというものでもありません。

できれば3〜4社ほどの転職エージェントを利用することをおススメします。

その中でも、総合的に評価の高いウズキャリはまずは登録すると良いでしょう。

転職エージェントを選ぶときのポイントは下記の5つです。

  • 自分のキャリアを考えた求人を紹介してもらえるか
  • 質の高い求人を紹介してもらえるか
  • 良いものは良い、 ダメなものはダメとハッキリ言ってもらえるか
  • しっかりと最後までサポートしてもらえるか
  • 迅速に対応してもらえるか

キャリアアドバイザーの言いなりになりすぎない

先ほどもお伝え致しましたが、 人材紹介会社は依頼主である企業の採用が決まると、企業側から成功報酬として初年度想定年収の30〜35%の手数料をもらうことで利益を得ております。

つまり、ウズキャリも採用を決められないことには 手数料を得ることが出来ません。

キャリア支援ではありますが、 営業的なところがあるのです。

そのため、 何とか採用が決まるように強引になる一面も出てくる可能性もあります。

しかしそこはしっかりと自分の意志を持っておく必要があるでしょう。 

全てキャリアアドバイザーの言いなりになるのではなく、利用できるところは上手く利用するようにして、 最終的に判断するのはご自身です。

ご自身の人生なのですから自分で判断するのためにも、キャリアアドバイザーを上手く利用するように心がければ転職も成功します。

万人に受けるサービスというものはございません。

満足のいく部分とそうでない部分はあると思われます。

不満の声ががあるのは当然だと思いますが、それを知った上で どのように利用していくかが重要です。

全てを任せっきりにするのではなく、自力でやるところは自力で行いましょう。

おすすめする理由

  • 経験やスキルが無い人でもしっかり対応してくれる
  • 悪質な求人は紹介されない
  • 他のエージェントより手厚いサポートをしてくれる
  • 圧倒的なデータを保有している

転職サイトでは20代の若手層向けの求人はたくさん掲載されています。 しかし、求職者もたくさんいるのでそのライバル達に勝たなければ内定を取ることができません。

でもどうしたら勝つことが出来るのか。 自分1人で考えていても答えはでません。

しっかりとプロからアドバイスを貰って対策を練って挑む必要がございます。

ウズキャリでは他のどの転職エージェントよりも 手厚いサポート体制があるので、 転職のコツを掴む ことが出来ることでしょう。

大手の転職エージェントと比べると求人数はかなり少ないので、 ウズキャリを利用しつつ、他のエージェントと並行して利用してみると良い結果につながるのではないでしょうか。

また、多数のデータを保有しているため、 「この会社の選考通過ポイント」 や 「不採用になる特徴」 なども全て知っております。

そして、何度もお伝えしておりますがウズキャリは無料で利用できるサービスです。

もし自分には合わないと判断すれば別の転職エージェントを利用 すれば良いだけの話です。

ウズキャリ経由で転職が決まれば良いのですが、もし決まらなかったとしても 転職をする上で何から得るものはあります。

人材業界や採用業務などの仕事をやっていた私でも転職する際には転職エージェントを利用します。

転職活動を行う上でウズキャリは利用するべきサービスだといえます。

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転職エージェントの評判
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  3. テンプスタッフ
    未経験でも安心の大手派遣会社
オススメの転職エージェント
エージェント名
リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • 転職支援実績、保有求人数業界1位
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍
  • 企業と多数の太いパイプを保有

【紹介記事】
>>リクルートエージェントがひどいって本当?評判&口コミと利用する時の注意点をご紹介

就職Shop

  • 既卒・第二新卒・フリーター・ニート向けのサービス
  • 書類選考なしで応募できる
  • 実際に働く風景が想像できるような情報が豊富

【紹介記事】
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ハタラクティブ

  • 20代の既卒・第二新卒への転職サポートに特化
  • 内定率80%の実績
  • 転職が初めての人でも安心の手厚いサポート

【紹介記事】
>>ハタラクティブの評判ってどうなの?「怪しい」「ひどい」と言われる実態や求人の特徴などを解説

ウズキャリ

  • 既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上
  • 書類通過率87%超え
  • ブラック企業を徹底排除

【紹介記事】
>>ウズキャリの評判ってどうなの?「既卒」や「ニート」でも安心のサポートやITばかり紹介されるなどの実態について解説

マイナビエージェント

  • ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20~30代に転職サポートに強い
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

【紹介記事】
>>マイナビエージェントがひどいって本当?「断られた」「しつこい」という人が多い実態&評判や口コミをご紹介

パソナキャリア

  • 4年連続お客様満足度1位
  • 30,000件以上の業界トップクラスの豊富な求人
  • 女性の転職支援実績も多数

【紹介記事】
>>パソナキャリアがひどいって本当?評判&口コミと利用する時の注意点や裏事情などをご紹介

doda

  • 非公開求人を含む約10万件以上、日本最大級の求人数保有
  • 転職者満足度No.1
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍

【紹介記事】
>>dodaのエージェントはひどいって本当?評判が悪い理由や口コミなどをご紹介

第二新卒エージェントneo

  • 1人あたり平均10時間の手厚いサポート
  • ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介
  • 富な経験を持つのキャリアアドバイザーが在籍

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エン・ワールド



  • 外資系転職専門
  • 大手外資系・日系グローバル企業の求人を常時10,000件以上
  • 年収800万円以上のハイクラス求人も多数保有
アクシスコンサルティング

  • コンサルティングファームの転職に強い
  • コンサル業界各社とのパイプがあり
  • ITバックグラウンドの方の採用が活発
MS-Japan

  • 管理部門(総務や経理など)や士業に特化したサービス
  • 創業より29年間でのべ2万人以上の方々の転職のサポートを実現
  • 高い専門性をもつキャリアアドバイザー多数在籍
アイティーケー

    • 外食産業・飲食店に特化したサービス
    • 外食特化の人材紹介会社でも業界シェア、トップクラス
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