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夢真ホールディングスの評判がやばい?面接で「落ちない」「メールがしつこい」と言われている実態を解説

仕事・転職

夢真という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、夢真は建設現場などに施工管理などの技術者を派遣している会社としてはとても有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの夢真出身の人と面談をしてきました。

実際に夢真で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな夢真の実態について解説していきます。

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SHIN

1982年埼玉県生まれの38歳。現在は東京都に住んでおり5歳の娘と3歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

株式会社夢真とは 「株式会社夢真ビーネックスグループ」 のグループ会社で、 「建設技術者派遣」と「施工図作図」 を事業の柱として技術者の派遣をしているJASDAQ上場の会社です。

2021年4月1日に株式会社夢真ホールディングスは株式会社ビーネックスグループと経営統合し、「株式会社夢真ビーネックスグループ」に変更しました。

世の中がエンジニア不足で需要が高まっているため、 売上も順調に推移しております。

<9期連続で成長中>
525億500万円 (2019年9月期実績)
404億1900万円 (2018年9月期実績)
305億1000万円 (2017年9月期実績)
232億7000万円 (2016年9月期実績)
211億1500万円 (2015年9月期実績)

本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 22F
本社電話番号0120-57-9260
創業1970年5月
設立2019年6月24日
資本金単体110百万円(2020年9月末日時点)
従業員単体5,781名(2020年9月末日時点)
売上高単体37,921百万円(2020年9月末日時点)
代表者代表取締役社長 小川 建二郎
主な取引先大林組、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、大成建設、安藤ハザマ、
大和小田急建設、京王建設、鴻池組、五洋建設、東急建設、戸田建設、
西松建設、フジタ、前田建設工業、三井住友建設、三菱地所、
高砂熱学工業、新菱冷熱工業、テクノ菱和 等

働く環境などの実態はどうなっているのか

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

無期雇用派遣という働き方

夢真は 「無期雇用派遣」 という形態での契約で働くこととなります。

「登録型派遣」の場合は派遣先企業との契約ありきでの契約となるため、派遣先との契約が終了してしまえば雇用関係も終了することになります。

しかし 「無期雇用派遣」 は派遣先との契約は関係なく、派遣先との契約が終了しても派遣元である夢真との 雇用契約は継続します。

もちろん入社後の研修期間や、契約と契約の合間の待期期間も給与は通常通り支払われます。

そのため、長期的なキャリアを考えて安心して働くことが出来ます。

しかし、同じ企業で働けるのはおおよそ2~3年くらいとなり、 その度に職場が変わることになります。

せっかく慣れた職場であっても変わらなければならなくなるのは環境の変化を好まない人にとっては大変かもしれません。

ですが、仕事をしていると必ずどの職場でもある面倒な人間関係も、数年で変わると思えば我慢できることもあると思われます。

様々な会社やプロジェクトを経験出来るというメリットもある反面、1つの分野のスキルを極めにくいというデメリットもあります。

また、派遣先からの評価が高ければ派遣先にそのまま直接雇用されるケースも多々あります。

社風

施工管理職と言われてもあまりピンとこないかもしれませんが、 建設現場の進行状況の確認や安全管理や予算管理などを行う仕事です。

もちろん未経験でいきなり出来るような仕事ではありません。

夢真では入社後に基礎知識をしっかりと学び、現場に出てからも施工管理の見習いとして経験を積んでいくので一人前になるには数年かかるような仕事です。

未経験からエンジニアになることが出来るので、これから施工管理などの建設現場で働きたい人はお金を貰いながら勉強が出来ると考えればとても良いのではないでしょうか。

また、施工管理の職場環境は建設現場に併設されているプレハブのような建物内の事務所であることが多く、実際に行われている工事現場にも頻繁に行くことになります。

そのため、夏は暑く冬は寒く、体力勝負な仕事でもあります。

職人さんは気質が荒い人も多いのですが、 そんな人もまとめていかなければならないため、施工管理職の人も気が強くないと職人さんたちに負けてしまいます。

そんな環境であるため、長く続かないですぐに辞めてしまう人が多い仕事でもあります。

基本的に現場での仕事となるため社員間の交流はほとんどありません。

営業担当とのやり取りがあるくらいなので、 会社に対する帰属意識が薄くなってしまうのも仕方がないことです。 

残業・休日

工事の進捗が遅れると残業や休日出勤も多くなります。

以前は休日は日曜日だけで土曜日も工事は普通に行われる現場も多かったのですが、 最近は働き方改革もあり土日が休みの現場も多くなりました。

ただし、休みは基本的には土日祝となってはいるのですが、 現場の進捗が遅れたりすると休みもなく働くことになります。

夜遅くの時間に工事は出来ないので工事は進めることができませんが、事務所内での事務仕事は山のようにあるので事務仕事で残業が多くなることはよくあります。

現場によっては月に100時間を超える残業をやっているところもあります。

その分の残業代は出るので、残業をたくさんやってたくさん稼ぎたい人には良いのではないでしょうか。

離職率

ほとんどの社員が施工管理未経験で入社してきます。

会社説明会などで「未経験でも大丈夫です」と言っているのでそれに安心して入って来る社員が多いようです。

しかし実際に現場に出てみると思っていた以上に大変なことが多く、早期に退職してしまう人がたくさん おります。

そのため、離職率はかなり高めです。

給与

施工管理職の給与高めです。

需要はあるけど人手不足のため、高い給与を払ってでも採用したい企業はたくさんあります。

特に、建設工事を受注してしまったけど施工管理職がいないという会社も多くあり、施工管理がいなければ工事が進まないので何としてでも採用しなけばならない会社もあります。

そんなこともあり、施工管理職の給与は高めになっております。

ですが夢真の場合は派遣ということもあり、派遣会社の取り分も引かれてしまいます。そのため、社員が貰える給与は高くはありません。

平均年収は約380万円です。

未経験で入社してくる社員も多く、平均年齢も29歳と非常に若い会社なので平均年収が低いのは仕方ないのかもしれません。

ですが、同じようなエンジニア派遣をやっている会社の平均年収はどこも同じくらいです。

ちなみに、新卒の給与は下記の通りです。

基本給月給:25万5000円以上 (東京・大阪)
※固定残業代を含む
※手当を含む
※基本給:17万7000円以上

固定残業代:4万4000円以上/30時間
※固定残業代について、超過分は別途支給する
※試用期間中1か月目、22万9000円以上

月給:27万2000円以上 (名古屋)
※固定残業代を含む
※手当を含む
※基本給:17万5000円以上

固定残業代:4万7000円以上/30時間
※固定残業代について、超過分は別途支給する
※試用期間中1か月目、24万4000円以上

月給:25万円以上 (上記以外の地域)
※固定残業代を含む
※手当を含む
※基本給:17万3000円以上

固定残業代:4万3000円以上/30時間
※固定残業代について、超過分は別途支給する
※試用期間中1か月目、22万6000円以上


【手当】
住宅兼家族手当 1万7000円~2万円もしくは支援手当1万3500円(固定給に含む)
現場管理手当 1万6000円以上(固定給に含む)

◎その他の手当
交通費全額支給
引っ越し手当:3万円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
試用期間あり固定残業制度あり
諸手当◆各種手当
住宅・家族手当
現場管理手当
勤務手当
扶養手当
通勤交通費/実費支給
資格手当/国家資格にもチャレンジ!サポート制度あり
昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)

転職するにはどうしたら良いのか

そんな状況であるので人手不足が続いており、数年の施工管理を経験している人は転職市場ではかなりの需要があります。

30代で数年の施工管理経験があれば転職先に困ることはないでしょう。30代で年収800万円くらい貰うの人も普通にたくさんいます。

最初は大変かもしれませんが、一人前になってなってしまえばあらゆる企業からオファーがきます。そのためにも、未経験から経験を積める会社はとても貴重です。

夢真への転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

夢真は大量に中途採用を行っているので、転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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