仕事・転職

日本リサーチセンターが15歳から74歳の男女調査したところ、「現在、必要でないと思うもの」は下記のようなランキングとなった。 「学歴」（28.6％）「資格」（22.2％）「車」（20.7％）「生命保険」（14%）「本（紙媒体）」（1...

自分の給料は多いのか。少ないのか。会社の同僚とは給料の額についてあまり話さないと思います。しかしネットで調べてみると様々な情報があり、しかも厚生労働省が発表しているものや人材紹介会社が発表しているものなど、調査期間によってバラバラなのでよ...

私は仕事において、メールも電話もどちらもよく使っております。でも周りを見ているとメールと電話の使い分けを上手くできていない人が多いように思われます。 メールも電話も基本的には「相手に伝えたいことがある」ということが根本的にある。 ...

就職や転職をする際、ブラック企業に行きたいと思う人はほとんどいないと思います。しかし入っていみたら実はブラック企業だったという方も多いはず。もちろん事前に分かっていればそんな会社に入ることはないでしょう。 そして、少しでも条件の良い...

生きていくには様々な人と関わらなくてはなりません。 付き合いの長い人ならお互い相手がどんな人なのか分かっているので問題ないのですが、お互い深い関係ではなくても一緒に何かをやらなければならない場面はたくさんあると思います。 特に...

みなさんもこれまでの人生で一度はクレームを受けたことはあると思います。一度と言わず、毎日のようにクレームを受けている人もいることでしょう。また、逆にクレームを言ったことがある人ももちろんいるでしょう。仕事をしているとメンタルがやられる要因で最も大きいクレーム対応を上手くできれば 今後の仕事にも余裕が生まれてきます。そこで、今回はクレーム対応をどのように乗り切っていけば良いのかということについて書いていきます。

仕事で失敗した時や人間関係に悩んでいるなんてことは皆さんもよくあると思います。悩みが大きければ大きいほど先のことを色々と考えてしまって不安になったり悩んだり落ち込んだりするもの。不安で眠れなかったりご飯も食べられないなんてこともあるでしょう。そんな不安を簡単に解消できる方法をお教えします。何を隠そう、この記事を書いている私は今この瞬間、どん底に悩んでいます。仕事でやらかしてしまって、明日その処理をしなければならないという状況です。明日のその状況を考えただけでも冷や汗が出てきてしまいます。

私は以前、ゴリゴリの営業会社で勤務しておりました。人によってはブラック企業と言う人もいるかもしれませんが、確かに離職率はものすごく高い会社でした。私も当時はとんでもない会社に入ってしまったなと思って働いておりましたが、今になってみればそこでの経験はその後のキャリアに大きな影響を与えました。一応、業界大手の会社で聞いたことがある人もたくさんいるような会社です。

会社という組織に限らず生きていくにはいろんな人と関わっていかなければなりません。特に会社という組織に所属しているなら嫌いな人がいても上手くやり繰りをしなければなりません。恐らく会社員なら誰もが一度は上司を殴ってやりたくなったことはあるでしょう。 一度どころではなく毎日そう思っている人もいると思います。しかし、上司が嫌いな人であっても避けては通れません。

2020年3月の有効求人倍率が1.39となり、3年半振りに1.4を下回りました。今後はより厳しくなってくることが予想されますが、そんな中でも転職をするなら勝ち抜かなければなりません。そのためにも就職・転職する際に面接対策は避けては通れない道です。何も対策をしないで挑むとほぼ間違いなく不採用になります。

会社という組織に所属していれば誰もが嫌いな人はいるはず。それが上司となった場合。日々精神的苦痛を味わってしまいます。 私が出たった中で最も嫌いな人とのエピソードについてお話をします。最初に言っておきますが、とにかくひどかった。今までの人生で出会った人の中で今でも一番嫌いな人です。そしてこの人の被害者を一人でも減らしたい。そんな思いで書きました。

世の中には様々な企業があります。誰もが知っているような有名企業から最近できたばかりのベンチャー企業。どの企業も大なり小なり世の中のためになる事業を行なっていてそれぞれ様々な魅力があります。しかし、自分が就職する時にどんな基準で会社を選んだら良いのか迷ってしまいます。今回は大手企業とベンチャー企業のどちらに就職したら良いのか迷っている方に向けて、大手企業とベンチャー企業のそれぞれの特徴をご紹介いたします。

思いもよらずに会社を休むことになってしまうと収入が無くなって生活ができなくなってしまいます。そんな時には給与以外から支払われる休業手当や休業補償があります。休業手当も休業補償もどちらも会社を休んだ時に支払われるものなので同じように認識している方も多いと思われますが、今回はこれからの違いについてとコロナウイルスによって会社が休みになった時の補償について説明していきます。

春からの新入社員や部署異動などで今までとは環境がガラッと変わった人も多いことだと思われます。今まで経験したことのないことに取り組んでいる人もいると思われますが、今回は営業に配属されてテレアポを命じられた時の攻略法についてお話します。

コロナの影響で転職市場はどうなるか 覚えているだろうか。2008年のリーマンショックのことを。 それまでは採用市場は活発であり、企業も人材確保に苦戦していましたが、2008年10月以降は一気に低下。 2020年2月下旬頃から騒がれているコロナウイルスの影響で、実はその時と似たような現象が既に起こっています。

4月から新社会人になってパソコンを使う機会が増える方も多いことでしょう。また、部署移動で今ままでとは違った業務をするようになった方、学生でレポートをパソコンで作らなければならない方などもいることでしょう。 パソコン操作をマウスでクリクリと操作するのもありですが、パソコンには作業を楽にするショートカットキーというものが存在します。

履歴書はみなさん知っていると思いますが、職務経歴書は新卒で就活をしていた時には聞いたことか無かったと思います。中途採用では職務経歴書は必ず必要となります。これまでにどんな仕事をやってきたのか、履歴書には書ききれない詳細な内容を記載するものです。書類選考では履歴書と併せて職務経歴書の内容が重要な判断材料となります。そうは言っても初めて書く人がいきなり作成するのは難しいもの。そこで、職務経歴書に記載しなければならない基本的な内容から採用担当者が採用したくなる職務経歴書の書き方を紹介します。

はっきりとした志望動機なんて無いので書けるわけありません。 でも大丈夫。安心してください。 その会社で働いている人たちや採用担当者もみんなそんなにしっかりした志望動機を持って入社していません。みなさんと同じ程度の志望動機で入社しています。

いざ転職をしようと思ってもどうやったらいいのかわからない。とりあえずネットで「転職」とググってみると「エン転職」「doda」「マイナビ」「リクルートエージェント」などが出てきます。よくわからないからとりあえず登録して・・・みたいに始める方も多いと思われます。しかし、実際には様々なサービスが存在しており、それぞれいろいろな特徴を持っております。 しっかりと知った上で転職活動を行わなければ良い転職どころか失敗してしまう可能性もございます。今回はあなたがどうやって転職活動をやったら良いか、転職活動のやり方を見つける方法をお教えします。

転職って何度もするものではないので、ほとんどの方がどのように活動をすれば良いのか分からないのではないでしょうか。そこで、ざっくりと流れを書いてみます。

私は基本的に手帳を使いません。使わない理由は、カスタマイズが出来ないから。特にメモ欄のような自由に書けるスペースが少ないため、１年間が終わる前にその部分がなくなってしまうことがよくあります。じゃあノートも持っていけば良いということもありますが、それでは荷物が増えてしまうのでできればそれはやりたくない。

世間では長時間労働を規制する動きがよく見られるようになってきている。2019年4月に施行された働き方改革関連法規では、残業は原則として月45時間までとされている。これにより、企業は様々な取り組みを行い始めている。 企業が取り組んでい...

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種を受験し、無事に合格しました。 メンタルヘルス･マネジメント検定試験とは 働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりを目指して、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する...

ブラック企業に入ってしまった方。早く辞めましょう。世の中にはたくさん会社があるので、楽しく働ける会社は必ずあります。 こちらの記事は転職や就職の際に参考にしてみてください。 ブラック企業とは何か ブラック企業に明確な定義はあり...