株式会社SHIFTがやばい？評判や年収＆休日・残業などの働く環境の実態について解説

株式会社SHIFTという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、株式会社SHIFTは2005年に設立されたソフトウェアの品質保証市場という分野を開拓してきたIT企業です。

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

実際に株式会社SHIFTで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな株式会社SHIFTの実態について解説していきます。

どんな会社なのか

株式会社SHIFTは2005年に設立されたソフトウェアの品質保証市場という分野を開拓してきたIT企業です。

ソフトウェアのテスト業務を専門に行うことで急成長してきました。

ソフトウェアの開発とソフトウェアのテスト工程を別にしたことで、開発エンジニアがソフトウェアの開発に専念でき、製品の品質向上にもつながっています。

現在は「第二の創業期」として、今までのノウハウを生かし、お客様のビジネスの上流から下流までトータルサポートを行う『DX総合商社』を目指しています。

東証プライム市場に上場しており、M＆Aによりグループ企業も多く抱えている大企業です。

「健康経営優良法人2022」や「えるぼし（3段階目）」の認定を受けており働きやすい環境を目指している企業です。

本社所在地	東京都港区麻布台2-4-5　メソニック39MTビル
本社電話番号	03-6809-2982
設立	2005年9月
資本金	11百万円（2021年8月末時点）
従業員	連結従業員数：9,274人（2022年6月末時点）
売上高	連結46,004百万円（2021年8月末時点）
代表者	創業者・代表取締役社長　丹下 大
事業所	【本社】 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【東京第1オフィス】 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【東京第2オフィス】 東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル 【札幌第1オフィス】 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 【札幌第2オフィス】 北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台 【名古屋第1オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 【大阪第1オフィス】 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 【大阪第2オフィス】 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル 【福岡第1オフィス】 福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル 【福岡第2オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

プライム上場の大企業ではありますが、企業規模のわりにベンチャー気質が残っており、イケイケな社風がある会社です。

フットワークも軽く、新しい事業を積極的に行っていこうという勢いが感じられます。年代は若い社員だけではなくベテランのシニア層も多いですが、挑戦的な風土もあり、活気のある会社です。社長や役員もフランクで風通しがよいです。

また、評価業務をメインで行うエンジニアたちは客先で働くことも多いです。

社員はIT企業ということもあり圧倒的に男性が多く、管理職もほとんど男性です。

しかし、女性の活躍も近年は増えており、外国籍の社員もいます。

定年は70歳ということから長く働くことが可能です。

社員の平均年齢は36歳、平均勤続年数は2年と短めとなっており、人員の入れ替わりは激しいようです。

（2022年有価証券報告書により）

休日・残業

残業時間については担当している案件により変わってきますが、基本的には9時～18：15の時間帯での仕事となります。しかし、社内の会議が19時以降に設定されることもあり、残業は当たり前という風土も残っています。

繁忙期には残業が20時間～30時間程度になりますが、忙しくない時期には定時で上がることもできます。

専門業務型裁量労働制適用者になると自分で時間を決めて仕事をすることが可能です。（適格者は月収50万以上）

有給については消化を会社も推奨しているため、比較的取りやすい環境です。

休日出勤もほとんどないようです。

給与

20代：350万円～630万円
30代：400万円～1200万円
40代：500万円～800万円

給料テーブルが他の企業に比べてかなり細かく設定されており、それに準じた給料が支払われます。

半年に1回、実績、単価、目標達成率により昇給が決まります。顧客からの単価が上がるとそれに連動して上がる仕組みがあります。

年齢や年次に関わらず個人の売上をしっかりと上げれば昇給、昇格ができる完全に実力主義の会社です。

年俸制のため、賞与の支給はありません。月給は見込み残業45時間が含まれた金額となっています。

ＳＨＩＦＴには「トップガン」という制度があり、会社のノウハウが詰まった研修を受講することが可能です。やる気がある社員が主に受講をしていますが、合格率は25％と狭き門となっています。しかし研修修了者はアサインされるプロジェクトの単価も上がるため、大幅な昇給が見込めます。

福利厚生については下記の3つの制度はSHIFTならではの内容です。

募集要項・福利厚生｜採用情報｜新卒採用サイト｜株式会社SHIFT

SHIFTの2023年卒 新卒採用サイトです。品質保証コンサルタント/エンジニアのエントリー受付中です。SHIFTはITの総合ソリューションを提供する会社です。3つの採用コース、担当者からのメッセージ、社員のインタビューや入社一年目の本音トークなどを掲載しています。

topics.shiftinc.jp

■選択制確定拠出年金制度

毎月の給与から決まった金額を運用して積み立てることで60歳以降に受け取る年金制度です。退職金はありませんが、拠出年金制度を利用することで退職金代わりに運用することができます。

■ふるさと納税制度～まん福～

独自にふるさと納税を支援する制度を行っています。専用サイトから自治体を選び、寄付をすることが可能です。一部の手続きをSHIFTが行ってくれるため気軽にふるさと納税を行うことができます。

■SHIFRe、Quick SHIFRe（SHIFTリラクゼーション）

社内でマッサージを受けることが可能です。勤務時間中に格安で施術を受けることが可能で社員のリフレッシュを推進しています。

福利厚生に関しては下記の通り求人情報に掲載されています。

＜各種制度＞

各種社会保険完備、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度「SHIFT_career」、SHIFT提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、自転車通勤制度、サークル活動、各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など

＜休日・休暇＞

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）、有給休暇（10日～20日／平均取得日数7.7日）、産前・産後休暇（産育休取得率100％）、育児休暇（※産育休取得率100％・男性の育休取得実績もあり）、介護休暇、病気看護休暇

【まとめ】

株式会社SHIFTはプロジェクトの繁忙期には残業が多かったり、賞与や退職金制度などがないことから「やばい」と感じられるところもあるようです。

一方で、ソフトウェアの品質管理という分野のパイオニアであり、今後も伸びる可能性の高いことから会社の安定性は抜群です。

転職するにはどうしたら良いのか

株式会社SHIFTの中途採用については転職サイトDODAや自社HPなどに掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

株式会社SHIFTは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。