グローブシップの評判ってどうなの？パワハラの実態や年収などの働く環境を解説

グローブシップという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、ビル管理をしている会社としてはとても有名な会社です。

休みは取れるの？
どんな会社なの?
社風は?
残業は多いの?
年収は?
実態はどうなの？

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くグローブシップ出身の人と面談をしてきました。

実際にグローブシップで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなグローブシップの実態について解説していきます。

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1 どんな会社なのか
2 働く環境の実態
3 転職するにはどうしたら良いのか

滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

どんな会社なのか

グローブシップはビルや施設の設備・清掃・警備・工事など多岐にわたる業務を手掛けるビルメンテナンス業界のパイオニアです。

手がけている事業内容は､設備管理業務、各種清掃業務、警備保安業務、各種工事業務、FMソリューション業務、省エネルギー業務、受付業務、マンション管理業務などを行っています。

ですが、ビル管理事業の売り上げが会社の8割なのでほとんどの人材はビル管理事業に従事する可能性があります。

本社所在地	東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
本社電話番号	03-6362-9710
創業	1953年（昭和28年）10月2日
設立	2015年4月1日
資本金	1億円
従業員	5,400名
売上高	単体：　約400億円(2020年3月決算）グループ全体：　約960億円（2020年3月決算）
事業所	■本社／東京都港区芝4-11-3芝フロントビル ■支店／札幌支店、仙台支店、宇都宮支店、群馬支店、埼玉支店、西東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店 ■研修所／グローブシップグループ　GS柏研修センター
関連会社	・(株)アトックス・日東カストディアル・サービス(株) ・山梨グローブシップ(株) ・茨城グローブシップ(株) ・千葉グローブシップ(株) ・(株)保全エージェンシー・(株)エフ・ティサービス・(株)エフ・ティ販売・グローブシップ総合管理(株) ・グローブシップクリーンサービス(株) ・グローブシップ警備(株) ・ディー・エイチ・シー・サービス(株) ・石川グローブシップ(株) ・グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス（株）・TAG O&Mサービス（株）・上海環月物業管理有限公司

働く環境の実態

先ほどもご紹介致しましたが、会社の売り上げの8割はビル管理事業であるため、ビル管理事業で働くことを中心に解説致します。

ビル管理事業の主な仕事内容は､日常的なビルの衛生管理からビル設備の運転・点検・保守などです。

そのため、現場での仕事が中心となりますが現場と本社では就業環境も勤務時間も大きく変わってきます。

求人票に記載されている勤務時間は下記の通りです。

【本社勤務の場合】 9:00-18:00
【出張所勤務の場合】 9:00-18:00

当直:900~翌日 9:00 (月に6回程度当直勤務あり）
※設備職（設備管理業務に従事の場合)
※勤務の始業終業時間は、配属先により変動あり 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

清掃の仕事は朝が早いが終わりも早くて3時~4時くらいという勤務体系になることもあります。

現場業務はリモートや時短勤務などは出来ないので、コロナが流行する前後でほとんど働き方は変わっておりません。

就業環境は配属される現場によって変わってきますので､これにはメリットもデメリットもあります。

会社の社風は保守的な会社です。

業界的に攻めている業界ではないので会社も保守的なのは当然なのかもしれませんが、会社自体が大きいので突然潰れるようなことはまずないので、ある意味ゆったりとしていると言っていいのではないでしょうか。

積極性のある人ではなく、従順な人材が好まれます。

業界的にもそうですが､男性の方が圧倒的に多い会社です。

新卒の求人票に記載されている給与は下記の通りです。

【大学院了大学卒】月給205,000円 (2020年4月実績)
【専門学校短大・高専卒】月給195,000円 (2020年4月実績)

賞与は年間で2か月分くらいです。

昇給が微々たるもので、月給数百円しか上がらないこともよくあるので、給与はあまり期待出ません。

また、資格取得制度も充実しており、ビル施設の安全・安心を支えるスペシャリストを養成するため人材教育には力を入れております。

ビル管理に関わる実務研修を行うことのできる研修センターを利用してグローブシップの「現場力」を養成しています。

会社のバックアップもあり、資格にも積極的にチャレンジできる環境が整っていますし、資格手当も充実しております。

新卒入社の入社3年後定着率90%以上もあるので離職率も低い会社です。

ですが、2018年はグループ会社のグローブシップ警備 (株)の社員が過労で死亡した事件もありました。

68歳死亡、連続3日勤務も　警備員遺族「過酷すぎる」

東京都内の私立高校の警備員だった68歳の男性が急性心筋梗塞で死亡したのは、連日の夜勤や24時間勤務など、過酷な労働が常態化していたことが原因として、遺族は労働基準監督署に労災を申請した。遺族と弁護士が17日、都内で記者会見して明らかにした。帰宅せずに3日間勤務し続けたり、残業が月約130時間に上ったりしたという。亡くな...

しかし、やばい所長もまだまだいるようで、人格を否定するような発言をする人などいたりパワハラ被害に遭った人もいます。

このような事件や評判をきっかけに、社内体制は改善してきております。

後半はブラックなイメージのことについて書いてしまいましたが、このようなことはどの会社でもよくあることですし、会社は大きいし安定している会社なので結局は良い会社であると思われます。

転職するにはどうしたら良いのか

グローブシップへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

グローブシップは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

どんな人が採用されたのか
どんな対策を行ったのか
どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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