日本電産が激務でやばいって本当？「パワハラ」「きつい」「辞めたい人が続出」などの噂の真相＆評判や年収などの実態を解説

日本電産という会社をご存じでしょうか。

就職や転職を考えている人でネットで「日本電産」と検索してみると「激務 ブラック パワハラ」などマイナスなイメージはかりが見受けられると思われます。

実際のところ、これらの情報は過去のものです。以前はかなりブラックな会社でしたが現在はホワイト化されております。

私は転職エージェントとして、そして採用担当として日本電産出身の人と数多く面談をしてきました。

日本電産で働いていた人の生の声を聞いておりますので、今回はそんな日本電産の実態についてご紹介致します。

どんな会社なのか

日本電産は、世界中にグループ企業約300社を展開する世界No1の総合モーターメーカーです。

様々なモーターを年間30億個以上提供しております。

スマートフォンなどに使われる精密小型モーターや、産業システム用の大型モーターなど、幅広い製品を取り扱っています。

ちなみに、永森重信氏という有名なカリスマ経営者が会長におります。

2030年度には、売上高10兆円達成の目標を掲げておりますが、 モーターという産業はこれからもEV需要等が見込めるため、 業界としても会社としても今後も成長が続くことは予想されます。

会社名	日本電産株式会社
設立年月日	1973（昭和48）年7月23日
所在地	京都府京都市南区久世殿城町338番
事業の内容	精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
資本金	877億84百万円（2020年3月末現在）
株式	東証プライム（上場コード：6594）
決算期	3月31日
代表者	代表取締役会長　 永守 重信
従業員	単独　2,756名（2020年3月末現在） 連結　117,206名（2020年3月末現在）
売上高	単独　1,902億06百万円（2020年3月期） 連結　1兆5,348億00百万円（2020年3月期）
国内事業所	本社、東京オフィス、中央モーター基礎技術研究所、生産技術研究所、グローバル生産技術統括本部、先進システム研究開発センター、中央開発技術研究所、長野技術開発センター、滋賀技術開発センター

働く環境などの実態について

それではここからは、実際に働く環境について解説していきます。

社風

日本電産は、ひと昔前はブラック企業として有名な会社でした。

しかし、最近は会社全体でコンプライアンス意識が非常に高くなってきており、以前のブラックなイメージは無くなっております。

また、女性に管理職も多く在籍しており、女性管理職を会社全体で増やそうと考えおります。

産休・育休制度や、それらによる退職を条件とした将来のカムバック制度などもあり、キャリアアップを目指して頑張っている女性社員が多く、女性にもとても働きやすい会社です。

休日・残業

残業時間については、部署によっても異なりますが、事務系職種は月5時間以内と非常に少なくなっております。

エンジニア職は残業がまだまだありますが、それでも繁忙期で月30〜50時間ほどです。これでも以前よりは大分改善されてきております。

休日もしっかり取れて、ワークライフバランスが実現出来ます。

以前の「ブラック企業｣ と言われていた時代は、休みなどほとんど取れない時期もありました。

しかし、今は全く違います。

有給も1時間単位で取得することが出来ます。比較的有給がとりやすく、ワークライフバランスが取れています。

同業他社に比べると給与は若干低め

年代別に見てみると、次の通りとなります。 

20代：300万円〜450万円
30代：450万円〜550万円
40代：550万円〜650万円
50代：650万円〜700万円

役職別に見てみると、次の通りとなります。

主任：650万円前後
係長：750万円前後
課長：950万円前後
部長：1050万円前後

同業他社である京セラの平均年収は715万円、村田製作所は724万円、オムロンは828万円です。

これらの会社の平均年収は日本電産よりも高いため、同業他社と比べてしまうと若干低いのですが、それでも日本全体の平均よりはかなり高めの年収です。

また、30代までは借り上げの寮に住むことも出来ます。 

こういった福利厚生があるため、実際の年収以上の生活は可能です。

参考までに、新卒の求人票に掲載されている給与はこちらです。

初任給	大学院卒(博士)（月給）253,500円 大学院卒(修士)（月給）236,500円 大卒（月給）212,500円 高専（月給）187,500円 試用期間あり3ヶ月固定残業制度なし
諸手当	通勤手当、単身赴任手当、勤務地手当、認可外保育料補助手当
昇給	年1回
賞与	年2回

日本電産に転職するにはどうしたらよいか

日本電産には、開発や研究、生産技術、広報、営業、経理など、多くの職種があります。

エンジニア職として転職するには、かなり高いレベルでの業務経験は必須です。

必要なスコアについては職種によって異なりますが、技術職おおよそ600点、海外とのやり取りが必要となる部署で800点以上がおおよその目安です。

部署によっては中国語やスペイン語が必要な部署もあります。

また、転職に対するハードルはかなり高いため、何も対策をしないで応募をしてもよほど優秀な人ではない限り確実に落とされます。

過去に採用された人のデータなどを豊富に持っております。自分で勝手な思い込みで対策を行うより、こういうのはプロに相談するのが一番です。

日本電産に転職したい人は転職のプロに相談するのが一番良いでしょう。

大手の転職エージェントでは過去に転職支援して成功させた実績を持っているので、採用されるために必要なデータを保有しています。