日研トータルソーシングはやばいって本当？やめとけと言われる評判や口コミなどの実態を解説

日研トータルソーシングという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、エンジニアを派遣している会社としてはとても有名な会社です。

日研トータルソーシングをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

日研トータルソーシングの働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事では日研トータルソーシングの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

どんな会社か

技術専門会社として自動車や航空機、半導体、製薬、ロボットなど幅広い業界に対し、技術を提供し、 している会社です。

派遣とは言っても派遣先の契約ありきで契約をする登録型派遣ではなく、 日研トータルソーシングと継続的に雇用契約を結ぶ 「無期雇用型派遣」 です。

日研トータルソーシングと雇用契約を結ぶため、派遣されている企業との契約が終了したとしても日研トータルソーシングとの雇用関係は継続します。

当然ですが、派遣契約が終了してから新たな派遣契約が開始するまでの期間や入社後の研修期間も雇用契約があるので給与が発生します。

無期雇用型派遣は長期的なキャリアプランを築きやすいので、派遣という働き方でもおすすで出来る働き方です。

日研トータルソーシングは全国各地180以上もの拠点を持ち、 全国で約4,000社以上の企業と取引をしております。

今後も技術者が必要となりますので、 会社が成長を続けていく可能性は大いにあります。

働く環境などの実態はどうなっているのか

ネット上でいろいろと情報を探しているとあまり良くない噂が飛び交って おりますが、 実際のところはどうなのでしょうか。

働く環境などの実態についてご紹介致します。

無期雇用という働き方

無期雇用型派遣については先ほども紹介しましたが、派遣とはいえ雇用は安定しているので安心して働き続けることが出来ます。 しかし派遣というと 「ピンハネだ」 と言われることもよくあります。

ピンハネしていることは確かですが、派遣会社は労働者の仲介として動いております。

もしそれが嫌なのでしたら派遣という働き方は辞めておいた方が良いでしょう。自分で働き先を探しましょう。

それを派遣会社がやってくれているのでピンハネされるのは当然のことです。

また､派遣という働き方のため、社員がそれぞれいろんな会社に派遣されております。 そのため、同じ会社の社員でもなかなか一緒に顔を合わせることがありません。

そこで、日顕トータルシーシングでは社員の帰属意識を高めるためにも夏と冬に社員が集まる懇親会があります。

大手企業の大規模プロジェクトを経験できたり、最先端の技術に触れることも出来ます。

また、数か月〜数年単位で別の会社に行くこともあるため、 面倒な人間関係にも悩まされずに済みます。

どうせ異動して関わるいことがなくなるのなら嫌な人とでも我慢して付き合って いくことも出来ます。

また､派遣先にそのまま採用されるといったこともよくあります。

もちろんしっかりとしたパフォーマンスを発揮することが前提ではありますが、 派遣という働き方をステップアップとして利用することもいいのではないでしょうか。

数か月~数年単位で転職しているような感覚なので、また１から人間関係を築いたり新しい環境に慣れるまで時間がかかるような人はかなり苦労することと思われます。

働く環境

そしてなんといっても日研トータルソーシングのいいところは、 未経験からでも挑戦できるというところです。

経験や知識が無い人でも入社後2か月間は研修センターで研修をして 3月以降に現場に配属されて実務をやることになります。

先ほど説明した通り 「無期雇用派遣」 という雇用形態であるため、 研修期間でも給与が発生します。 勉強しながら給与がもらえるので美味しい話です。

ですが、研修は楽なものではありません。

また、テスト結果で配属が決まるため、まずはこの研修期間を頑張り切る必要があります。

しかしそれでもその研修期間で辞めてしまう人も一定数おります。

働き方を柔軟に選べるため、転勤が難しい人は転勤の無い働き方を選ぶことが出来ます。全国転勤があっても問題ない働きを選べば待遇もそれなりに上げることが出来ます。

給与は基本給が低く、20代前半の人で基本給12万円+職能給10万円くらいです。

20代の若い社員が非常におおいため、 一番のボリュームゾーンは年収300万円台となっております。

そのため、会社全体の平均年収はかなり低くなっております。

残業代はしっかりと全額支払われます。

また、賞与は年間で4か月分ありさらに決算賞与もあります。 年間4か月分とはいえ基本給が12万円くらいととても低いため、あまりたくさん支給されるというはありません。

年功序列で給与が上がっていくため、 若いうちはかなり低いということは覚悟しておきましょう。しかしそれでも年齢が上がっていけば必然的に給与が上がっていきます。

寮もあり、月3〜5万円で住むことが出来ます。

転職するにはどうしたら良いのか

基本的に若い人が欲しいので若手で職歴があまりにもひどい人でなければあまり落ちませんが、エージェントが間に入ることにより入社後の条件交渉を円滑に行うことが出来ます。

条件交渉は1人で行うのはなかなか難しいで、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。