ジブラルタ生命という会社を聞いたことはありますか?
普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、外資系の有名な保険会社です。
- 休みは取れるの？
- どんな会社なの?
- 社風は?
- 残業は多いの?
- 年収は?
- 実態はどうなの？
私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くのジブラルタ生命出身の人と面談をしてきました。
実際にジブラルタ生命で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなジブラルタ生命の実態について解説していきます。
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どんな会社なのか
ジブラルタ生命は、世界40カ国以上で様々な金融サービスを 提供している世界最大級の金融サービス機関であるアメリカの大手金融資本、ブルデンシャルファイナンシャルのループの傘下にある、外資系の生命保険会社です。
| 本社所在地 | 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
|---|---|
| 本社電話番号 | 03-5501-6185 |
| 営業開始日 | 2001年4月3日 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員 | 12,137名（2020年3月末時点） |
| 保険料等収入 | 9,571億円（2019年度） |
| 事業所 | 8営業本部 83支社 679営業所（2020年7月1日時点） |
| 総資産 | 11兆4,360億円 （2020年6月末時点） |
| 保有契約高 | 36兆5,527億円 （2020年6月末時点） |
働く環境などの実態
それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます
社風
典型的な外資系の保険会社という感じで、年功序列などとは全くの無縁で、完全な実力主義の会社です。
営業成績のために、まずは身内を勧誘するところから始まります。そしてそこからネットワークを広げて営業活動を行っていくことになります。
既に幅広い人脈を持っているような人でないと難しい仕事です。
ですが､激しいノルマがあったり、上司から罵声を浴びせられるようなことはありません。
完全な実力主義であり、結果は全て自分に返ってきます。
そのため、やった分だけ自分が良い思いが出来るようになり、 出来なくても誰から責められるわけでもなく自分が苦しい思いをするだけです。
このあと紹介していきますが､ 働き方も自由であるため、ワークライフバランスを実現させることも可能な仕事です。
そのため、高いレベルで結果を出したい人はかなり強引な営業をしてきます。
ゴリゴリの営業会社のように契約を取って来ないと詰められるわけではありませんが、「保険はお客様のためだ」という研修を受けており、「あくまであなたのためです」 というように営業をしております。
そして、このように知人などを中心に営業を行っていくことから、これが「宗教的」だったり 「洗脳だ」 と言われてしまっている理由の1つでもあります。
休日・残業
求人票には完全週休2日制と記載がありますが、 お客さんが個人であることが多いため、 土日に仕事をしなければならないことはほとんどとなります。
ただし､営業のベースは自分で作ることが出来るため、 土日はしっかりと休みたいという人であるなら土日に仕事を入れなければしっかりと休みを取ることが出来ます。
ですが､個人客相手の仕事であるため、なかなかそういうわけにもいきません。
しかし、土日に仕事をしたならしっかりと平日に休みを取らなければ ならなくなっており、有給休暇も取得しなければなりません。
後ほど給料のところでも紹介しますが､ 完全実力主義であり、売った分だけ自分の給料に反映されるので休み無しでも働きたいという人もいるかもしれませんが、しっかりと休みも取らなけれなりません。
そのため､給与に強い拘りが無い人であるなら、少ない勤務時間でしっかりと休みを取ってワークライフバランスを実現させることも可能です。
給与
ジブラルタ生命の平均年収は約780万円です。
年代別に見てみると下記の通りとなります。
20代：400万円〜550万円
30代：550万円〜700万円
40代：700万円〜900万円
50代：900万円〜950万円
役職別に見てみると下記の通りとなります。
主任：650万円前後
係長：800万円前後
課長：1100万円前後
部長：1200万円前後
ただし、上記の給料はあくまで目安です。
3年目以降はフルコミなので、 実力がある人は一気に年収が上がっていきます。
中にはやはりとんでもない人もいるようで、 年収5000万円を超えているような人もおります。
上司に好かれるか否かなどの不透明な評価基準ではなく、 売ったか売れなかったかということが給料にダイレクトに反映されます。
当然ですが、フルコミなので契約が取れなければ給料はほとんど無くなってしまいます。
また、 個人事業主のような扱いであるため、 お客様への手土産や交通費などの経費は全て自己負担となります。
稼いでいる人にとっては関係ないかもしれませんが、そうではない人にとってはかなりの痛手であることは間違いありません。
外資系の保険会社は、このような給与体系であるところがほとんどであるためあまり珍しいことではありませんが、とにかく自分の力で稼ぎたいという人にはとてもおススメ出来る仕事です。
一方で、会社に守られて安定して働きたいよな人は入社することはオススメできません。
ジブラルタ生命を 「辞めたい」と考えている人は、やはりなかなか営業成績が上がらず給料が苦しい人であるでしょう。
ただし、ジブラルタ生命の場合は過去 4〜5年間の業績の積み上げにより年収が決まってくる方式であるため、 給与の上下動はそこまで激しくありません。
コツコツと頑張り続けることが出来れば安定して長期的に高収入を得ることが出来ます。
ジブラルタ生命が 「やばい」 と言われている理由の1つに、この給与体系も関与しております。
売りまくって稼いでいる人にとっては何の問題も無いことではありますが、そうでは無い人にとっては生活ギリギリのレベルの 給料しかもらえません。
そのため、 会社に対してネガティブなイメージを持っている社員もおります。
ちなみに、新卒の初任給は下記の通りとなっております。
【営業管理職】
| 基本給 | 月給 260,000円（営業手当一律40,000円含む ※翌月支給） ※営業手当は時間外勤務20時間相当として支給。実際の勤務時間が超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。 ※試用期間の期間・条件 試用期間は3カ月とし、試用期間中の待遇は募集要項に準じる。試用期間あり固定残業制度あり |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（上限 月3万円）・時間外勤務手当 等 |
| 昇給 | 役割・パフォーマンスに応じて見直します |
| 賞与 | 年4回（1月・4月・7月・10月） |
【代理店営業】
| 基本給 | 月給 234,800円（MR・SR手当34,800円含む） ※MR・SR手当は時間外勤務20時間相当として支給。 実際の勤務時間が20時間を超過する場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給。 ※試用期間の期間・条件 試用期間は3カ月とし、試用期間中の待遇は募集要項に準じる。試用期間あり固定残業制度あり |
|---|---|
| 諸手当 | 【諸手当】通勤交通費（上限月3万円）、時間外勤務手当 等 |
| 昇給 | 役割・パフォーマンスに応じて見直します |
| 賞与 | 年4回（3月、6月、9月、12月） 固定/変動を含む計6.5ヵ月分を支給 |
【本社スタッフ】
| 初任給 | （年俸）3,761,500円 （基本月額）217,000円 試用期間あり入社日より3カ月 ※試用期間中待遇に変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年4回（3月、6月、9月、12月） |
転職するにはどうしたら良いのか
ジブラルタ生命には3つの部門がございます。
【営業管理職】
人材採用・育成、 営業戦略の企画から売上の管理、 プロモーションまでを一手に担う営業所のマネジメントを 手がける仕事です。
【MR (代理店営業担当)】
保険商品を取り扱う総合保険代理店や会計事務所代理店、 企業代理店などのパートナーとして、営業や経営を幅広く サポートする専門性の高い営業職です｡
【本社スタッフ】
直接お客さまと相対する部門や、 生命保険の販売を担当いただく 代理店との営業窓口をサポートする業務や、 保険契約の管理業務など、 全社で70を超える様々な業務があります。
ジブラルタ生命への転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。
ジブラルタ生命は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。
転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。
- どんな人が採用されたのか
- どんな対策を行ったのか
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1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。
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