エムスリーがやばい？年収や残業＆休日などの働く環境の実態について解説

エムスリー株式会社という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、エムスリー株式会社は２０００年に設立された医療関係のITサービスを運営する企業です。

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

実際にエムスリー株式会社で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなエムスリー株式会社の実態について解説していきます。

どんな会社なのか

エムスリー株式会社は２０００年に設立された医療関係のITサービスを運営する企業です。

２０００年以降創業で唯一日経２２５銘柄にも選ばれており、創業が浅いながらも日本を代表する企業に急成長をしています。

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと」という事業の目的を持っており、医療関連の情報サービスに強みを持っています。

主には

• 医療従事者向けの日本最大級の医療専門サイト「m3.com（エムスリー）」
• 製薬会社の薬剤プロモーション・マーケティング支援の「MR君」
• 日本最大級の医師の求人・転職サイト「m3.com　キャリア」
• 薬剤師向けの求人・転職サイト「薬キャリ」

など医師や薬剤師などの医療従事者向けのサービスを数多く提供しています。

現在は多くの子会社を抱えており、海外での事業も展開している東証プライム上場企業です。

社名	エムスリー株式会社 （英文表記 M3, Inc.）
設立	2000年9月
資本金	291億29百万円（2022年3月31日現在）
上場取引所	東京証券取引所　プライム市場　（証券コード 2413）
従業員数	574名（2022年3月31日現在）
連結従業員数	9,384名（2022年3月31日現在）
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 TEL 03-6229-8900 FAX 03-6229-8922

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

社風

プライム上場の大企業ではありますが、創業は2000年という若い会社でもあるためベンチャー気質をもった社風を持っているのがエムスリーの特徴です。

企業の採用ページの企業文化のページにも「ベンチャーであり続けること」「社長意識」というコメントが書かれており、大企業ながらベンチャー気質があり、一人一人の社員が主体的に仕事に取り組んでいるという社風があるようです。

採用情報 | エムスリー株式会社

エムスリー株式会社の「採用情報」について。

corporate.m3.com

企業のクチコミサイトでは下記のようなコメントが多かったです。

優秀で地頭がいい社員が多い

優秀で頭のいい社員が揃っている、という声が多かったです。

そのため、そのような考え方をしている方は仕事がしやすいと言えます。

社員同士はフラットな関係である

上下関係もフラットで上司とも風通しの良い環境が保たれています。

また、男女や社歴など関係なく活躍できる環境でもあります。

自ら考えて動ける社員が多い

ベンチャー気質が強いため、自ら考えて動けるタイプではないと務まりません。上司が手取り足取り教えてくれるわけではないため、自発的な行動が求められる会社です。

また挑戦的な意欲を持っている社員も多いため、向上心を持っている方にとっては刺激を受けられる会社になるでしょう。

一方で仕事の内容によっては個人プレーになりがち、という点も挙げられており、メリットにつながる場合もありそうです。

平均年齢34.7歳、平均勤続年数は3年8か月と短めとなっています。（エムスリーグループ全体の数字です）

休日・残業

エムスリーの休日・残業についてクチコミサイトからの実態をご紹介します。

裁量労働制もあるため自分の裁量次第で残業時間などは調整可能

定時は定められていますが現在はリモートワークも進み、職種によっては裁量労働制も採用されているため、自分の仕事の調整次第でワークライフバランスも取りやすいです。

しかし、かなり仕事量は多く、ハードワークをしている社員も多いようです。

成果を出すためには効率よくやることが求められます。

特に営業はノルマもあり、数字を出すために残業をせざるを得ないこともあります。

有給取得も随時可能

有給も自分の仕事の調整次第で取得が可能です。

しかし、休みの日も代わりに仕事をやってくれる社員がいるわけではないため、どうしても対応しなければいけない時には休みでもパソコンを開くこともあるそうです。

営業事務などの部署によっては業務が属人化されていないため、休みも取りやすい環境のところもあります。

給与

20代：525万円～850万円
30代：650万円～1500万円
40代：750万円～1000万円

※平均年収はグループ会社全体の数字です

実力主義だが給料は上がりにくい

他の業種よりも平均年収は高めとなっています。

年功序列ではなく、実力主義のため成果や実力により給料が決まっていきます。

手当はほとんどなく、基本給の割合が高いのが特徴です。営業職についてもンセンティブの支給はあまりないようです。

役職についても役職手当などはなく、昇給がないケースもあり、給料アップはしづらい会社だと感じている社員が多いようです。また、賞与に関しても個人の評価で大きく反映されにくく、不満につながっています。

中途入社した社員に関しては前職の給料をもとに決定されるため、同じ仕事をしていても給料が異なるケースがあるようです。入社後も大幅な給料アップが見込めないため、入社時にしっかりと給料に関しては交渉をしておくことが大事です。

評価制度について

評価制度に関しては上司だけではなく周りの社員からも評価を受ける「３６０度評価」を採用しています。

そのため成果だけではなく、自分の部署、または他部署の方ともどのようにコミュニケーションを取ってきたか、という点も重要視されます。

福利厚生はそこまで充実していない。

上場企業ですが、独自の福利厚生が揃っているというわけではないようです。

福利厚生についてはクチコミサイトから下記のようなコメントがありました。

• 借り上げ住宅があり、給料からその分の家賃が引かれるため、節税効果があり。
• 退職金制度はなし。
• 持株会はあるが、会社拠出はなし。

その他エムスリー独自の福利厚生はそこまで充実していませんが、IT健保に入っているため、保養所やレストランなどを格安で利用したりという福利厚生を受けることができます。

その他福利厚生に関しては下記の通り求人情報に掲載されています。

＜各種制度＞
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり

＜休日・休暇＞
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度

【まとめ】

エムスリー株式会社はハードワークのため成果を上げるために残業が増えてしまうこともあり、「やばい」と感じる社員もいるようです。

また、実力主義ではあるものの、成果がそこまで大きく給料に反映されていないことも不満につながっています。

しかし、医療のサービスを扱っているということもあり、他業種と比べて平均年収は高く、優秀な社員も多いため、切磋琢磨できる環境が整っています。興味がある方は応募をしてみましょう。

転職するにはどうしたら良いのか

現在エムスリー株式会社の中途採用については転職サイトDODAや自社HPなどに掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

エムスリー株式会社は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。