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東京エレクトロンは激務って本当?ボーナスが多くて高い年収である理由や「厳しい」と言われる働く環境などの実態について解説

会社の評判・口コミ

東京エレクトロンという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、半導体製造装置を開発するメーカーとしてとも有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの東京エレクトロン出身の人と面談をしてきました。

実際に東京エレクトロンで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな東京エレクトロンの実態について解説していきます。

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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

東京エレクトロンとは、半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置を開発しているメーカーです。

1951年に設立され、グループ会社も含めて国内外に34社、77の拠点を持っております。

そして半導体製造装置市場では世界シェア4位を誇っており、資本金は約549億円、売上高は1兆1,272億円(2020年3月期)。

従業員数も 11,828人 (連結) もいる東証プライムの日本を代表する企業です。

本社郵便番号107-6325
本社所在地東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
本社電話番号0120-33-8128
創業1963年(昭和38年)11月11日
設立1963年11月11日
資本金549億6,119万円円(2020年4月1日現在)
従業員1,645人(単独)
14,079人(連結)
(2020年4月1日時点) 
売上高1兆1,272億円(2020年3月期連結)
代表者■東京エレクトロン(株):代表取締役社長 河合 利樹
■東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ(株):
 代表取締役社長 佐々木 貞夫
■東京エレクトロン九州(株):代表取締役社長 林 伸一 
■東京エレクトロン宮城(株):代表取締役社長 児島 雅之
■東京エレクトロンFE(株) :代表取締役社長 赤池 昌二
事業所本社および国内各拠点
■国内:東京(赤坂・府中)、岩手、宮城、山梨、熊本、その他支社・営業所

働く環境などの実態について

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

社風

平均年齢は約44歳です。

とはいえ、社員は40歳以上の方がとても多くおり、若手が少なくなっております。

離職率も低い会社ですので、以前に大量採用していた時期の社員がそのまま残り、若手層が少なくなってしまっております。

また、東京エレクトロンは挑戦的な会社ではありますが、さすがに企業規模が大きいので、大企業にありがちな保守的な部分もかなり色濃く残っております。

トップダウンというような社風ではなく、現場のエンジニアの意見はかなり反映されている会社です。

比較的穏やかな社員が目立つ会社ですが、男性の方が圧倒的に多い会社です。

東京エレクトロンは、国内だけでなく海外に広く事業を展開しているため、海外出張の機会もあります。

海外で働いてみたい方などにとっては、とても魅力的な環境ではないでしょうか。

半導体市場は、AIやIoTなどの加速によりにさらに拡大していくことが予想されます。そのため、東京エレクトロンはまだまだこれからも成長が続く会社と言っていいのではないでしょうか。

給与

東京エレクトロンの平均年収は約1125万円です。

年代別に見てみると、次のようになっております。

20代:400万円〜800万円
30代:800万円〜950万円
40代:950万円〜1200万円
50代:1200万円〜1300万円

役職別に見てみると、次のようになっております。 

主任:1050万円前後
係長:1200万円前後
課長:1600万円前後
部長:1800万円前後

そして、東京エレクトロンで特に注目するべき点は、 ボーナスの高さです。

2019年5月8日付けに東洋経済オンラインの記事で紹介された「2018年ボーナス支給額ランキング」では、東京エレクトロンが1位になりました。

そこで発表されたボーナス額は、2位のディスコ(同じく半導体製造装置メーカー)の482万円を大きく上回る546万円となっています。

休日・残業

東京エレクトロンの平均年収はも非常に高く、ボーナスの支給額も高いことので羨ましいと思う人も多いことと思われますが、働く環境としてはとても大変な会社です。

残業も多く、プライベートの時間の確保も難しい働き方です。

たくさん稼いでも、お金を使う時間もなかなかないので、ワークラーフバランスを実現するには難しいでしょう。

そして、なかでも技術職は特に激務だと言われております。

その理由は、世界でも4位となるくらいの会社ですから、作っている製品は素晴らしいものがあります。

そんな素晴らしい製品を簡単に作り出せるはずがありません。技術者の血の滲むような努力があってこその結果なのです。

高い技術力を求められるため、妥協は許されません。

それだけでも、働く環境がハードであることは予想ができることでしょう。

また、海外にも多くの支店を持っているため、中国や台湾、ベトナム、さらに東南アジアなど長期出張になることもよくあります。

海外支店とのやり取りが必要となり時は、時差の関係もあり、就業時間が遅くまでになるということも頻繁に発生します。

給与は高いけれども、働く環境はかなり大変な職場であります。

しかし、土日はよほどのトラブルが無い限りは休むことが出来ます。

また、リフレッシュ休暇制度というものもあり、10年や15年といった節目の年には1〜2週間ほどの休暇を取得することができます。

給与は高いけど働く環境はかなり大変な職場であります。

しかしそれでも近年は労働環境を改善させようと努力もしております。

  • フレックスタイム制度の導入
  • 新人事制度
  • 新入社員研修
  • 階層別研修
  • 年次有給休暇の取得率向上
  • リフレッシュ休暇制度
  • 育児休業期間の延長
  • 在宅勤務制度の導入

高年収に加え、働きやすい環境になればさらに人気の企業に なることは間違いないでしょう。

ちなにみ、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給博士了: 月給243,000円
修士了: 月給205,500円
学部卒: 月給190,300円
短大・高専本科卒: 月給165,100円

※高専専攻科卒は学部卒に同じ。
※基本給はグループ全社共通です。 
※入社日から6カ月間の試用期間がございます。
 基本給は上と同様です。試用期間あり固定残業制度なし
諸手当・通勤手当
・時間外勤務手当
・地域手当(勤務地、独身寮制度の適用有無によって異なります。)
  博士了: 13,000~95,000円
  修士了: 13,000~84,000円
  学部卒: 13,000~84,000円
  短大・高専本科卒: 12,000~79,000円

※高専専攻科卒は学部卒に同じ。
昇給原則、年1回(7月)
賞与原則、年2回(6月、12月)

転職するにはどうしたら良いか

東京エレクトロンへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

東京エレクトロンは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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