ゴールドマンサックスは激務！「3日でクビになった」という人もいるほど辛い実態や高い年収＆顔採用と言われる真相を解説

会社の評判・口コミ

2022.11.29 2021.12.09

ゴールドマンサックスという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないかもしれませんが、外資系の投資銀行としてとても有名な会社です。

休みは取れるの？
どんな会社なの?
社風は?
残業は多いの?
年収は?
実態はどうなの？

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者としてゴールドマンサックス出身の人と面談をしてきました。

実際にゴールドマンサックスで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなゴールドマンサックスの実態について解説していきます。

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1 どんな会社なのか
2 働く環境などの実態
3 実際に転職するにはどうしたら良いのか

滝谷真也

1982年埼玉県生まれの40歳。現在は東京都在住。仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報を中心に発信していきます。

どんな会社なのか

アメリカ合衆国のニューヨークに本社を置く『ザ・ゴールドマン･サックス・グループ・インク』を中心とした金融系企業グループの投資銀行です。

下記の3つの部門から成り立っております。

M&Aの支援をする投資銀行部門
債券や為替の売買を行う証券部門
投資資産の運用を行うアセットマネジメント部門

会社の中心として動いているのは投資銀行部門であり、巨大な金額を動かしている部門でございます。

住所：〒106-6147　東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号：03-6437-1000（代表）
社員数：約 800人
資本金：836億1,600万円
事業内容：金融商品取引法その他の法律により金融商品取引業者が行うことができる業務及びこれに付帯関連する一切の業務

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

社風

外資系とうこともあり、生き残れるか否かはかなりシビアな世界です。

完全な実力主義の会社です。

特に証券部門が非常にシビアであり、パフォーマンスが低い社員は会社に残ることは出来ず、下位5%くらいの社員は自動的にクビになってしまいます。

「ゴールドマンサックスで働いたら3日でクビになった」という人もいると噂されています。

その他の部門についてはそこまでありません。

しかし、リーマンショックの時は次から次へとクビになり、全社員の6割近くがクビになりました｡

チームワークを大切にする社風であり、個人だけではなくチームとしての成果も求められmす。

休日・残業

投資銀行部門は最もハードな部門であり、ほぼ毎日朝5時くらいまで仕事をして9時に出勤をするような働き方をしております。

当然のように休日も働いております。

その他の部門については21時くらいまで残業はしておりますが休日出勤はほとんどしておりません。

また、接待も非常に多いため、実際に会社では仕事をしていなくても接待などで時間が取られることは多いにあります。

余談ですが、最近はかなり接待費用に厳しくなっており、昔は1回の接待で数十万円なんてこともよくあった世界のようですが、最近は 1回の接待で2万円しか出ないようです。

年収

巨額を動かしている会社というだけあって、年収も非常に高くなっております。

新卒1年目は900万円スタートです。

残業も込みでの給与なので残業をしない方がコスパは良いということにはなりますが、実際にはそんなことを言っていられるような業務ボリュームではありません。

アセットマネジメント部門のレイヤー別の年収は下記の通りです。

1年目~4年目はアナリスト: 1000万円~1500万円
4年目~ 4年目はアソシエイト : 1500万円~2000万円
8年目以降はバイスプレジデント : 2000万円~4500万円
マネジメントディレクター: 5000万円~

アセットマネジメント部門が会社内では一番給与は低い部門であるため、その他の部門だと各レイヤーでブラス1000万円 ~ 3000万円くらいは高くなります。

つまり、30歳くらいで2000万円~3000万円くらい貰っている社員が標準的なところになります。

また、年収1億円以上にもなれるのでとても夢があります。

ただし、その分犠牲にするものもたくさんありますのでその覚悟は必要となります。

しかし、それだけ稼いでいれば合コンでモテまくりというのも事実です。派手に遊んでいる社員もいる一方で、激務である投資銀行部門（IBD）は合コンに行く時間すらなかなかない状況なので、高い年収を貰っていて使う暇さえないような状況です。

離職率

部門によっても異なりますが、投資銀行部門は巨大な金額を動かしている部門であるのでかなり激務な部門です。

残業なども一般的に言われているような甘いものではなく、普通に毎日朝まで仕事をしております。

そのため、投資銀行部門の離職率はとても高く、入社1年目で辞めていく社員も多数おります。

5年も経てば2~3割しか残っておりません。

それでも「元GSの社員｣ということで転職にはかなり有利になることは間違いありません。

実際に転職するにはどうしたら良いのか

学歴のハードルも非常に高く、東大京大なども多数おります。最も多いののは慶応で、それ以外でもMARCHクラスもおります。

冒頭でお伝えした各部門毎に採用をしているため、採用フローも部門別で異なります。

ゴールドマンサックスへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

ゴールドマンサックスは人気もあるし採用難易度はものすごく高いので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

どんな人が採用されたのか
どんな対策を行ったのか
どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

滝谷真也が薦める転職サービス＜転職エージェント・転職サイト＞

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