株式会社アルファシステムズはやばいって本当？年収や残業＆休日などの働く環境の実態について

株式会社アルファシステムズという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、1972年に設立されたソフトウェア開発を行っている企業です。

アルファシステムズをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

アルファシステムズの働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事ではアルファシステムズの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

どんな会社なのか

株式会社アルファシステムズは1972年に設立されたソフトウェア開発を行っている企業です。

5G通信システムなど社会インフラにも関わる大型のプロジェクトにも関わっています。

プロパー（正社員）主義を重視しており、要件定義から設計、製造、保守の一連の流れでほとんど外注をせず、できる限り社員たちの力で行っています。

モノづくりのノウハウをしっかりと社内に蓄積させて高い品質の開発をお客様に提供しています。

現在は東証プライム上場している大企業に成長しています。

本社所在地	神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号 中原テクノセンター1号館
本社電話番号	044-733-4111
設立	1972年10月11日
資本金	85億55万円
従業員	3,036名（2022年4月1日現在）  男性　2,639名　　女性　397名
売上高	338億7,400万円（2022年3月期実績）
事業所	【首都圏】 川崎市中原区 ◆本社（中原テクノセンター1号館） ◆中原テクノセンター2号館 ◆アルファテクノセンター ◆中原ウィング ◆第2アルファテクノセンター ◆第3アルファテクノセンター 横須賀市 ◆YRPアルファテクノセンター 【支社】 北海道支社（札幌市中央区北一条西2丁目1番地 札幌時計台ビル8階） 東北支社（仙台市青葉区一番町3丁目1番1号 仙台ファーストタワー18階） 北陸支社（金沢市南町2番1号 北國新聞会館17階） 関西支社（大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21MIDタワー27階） 九州支社（福岡市博多区博多駅前3丁目2番1号 日本生命博多駅前ビル7階）

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

IT企業ですが、昔ながらの雰囲気が残っている社風です。

徐々に電子処理に移行をしているようですが、給与明細が紙で支給されるなどアナログ文化が残っているところに違和感を持つ社員もいます。

社員は真面目な人が多く、お堅い雰囲気があります。実態は年功序列に近いため、上司に気に入られるかどうかが重要となります。

比較的大企業からの案件が多く、公的機関からの仕事も受注しているため安定的に仕事があります。

一方でいろんな企業からの依頼が多いため、技術力を身に着けられるプロジェクトもあれば、テスト業務だけをメインでやるようなプロジェクトもあるため、スキルを伸ばせるかどうかは担当する案件の内容次第といえます。

エンジニアは客先常駐として社外で働く人も多いため顔を合わせない人も多く、社員の会社への帰属意識は低い人もいます。

男性が多い会社ですが、最近では女性社員の採用も積極的に行い、女性管理職の登用も増えています。

平均勤続年数は14.7年で、平均年齢は37.9歳です。（有価証券報告書により）

休日・残業

残業は部署や客先によりますが、約月30時間程度となっています。

過去には遅くまで残って仕事をする人も多かったようですが、残業抑制が推進されているので残業は減ってきています。

プロジェクトが忙しい時には残業が多くなる時もありますが、残業代は支給されます。

有給休暇についても取得を推奨されているので、申請がないと取得するように上司から促されることもあります。

休日出勤の機会はほとんどありません。

コロナ禍の現在では在宅勤務が推奨されています。

給与

20代：400万円～450万円
30代：500万円～600万円
40代：650万円～850万円

賞与に関しては夏・冬と期末賞与があります。夏・冬はそれぞれ約2か月分、期末賞与に関しても業績次第ですが約1か月程度支給があり、大企業ならでは金額となっています。

年に1回基本的には一律に昇給をしていますが、管理職になるまでの若手のうちはほとんど一律のため給料が上がりづらく、成果を上げている人にとっては不満につながっています。

住宅手当が首都圏では自宅保有の住宅、もしくは本人の賃貸の住宅の場合、月に45000円、それ以外（実家など）の場合でも18000円が支払われます。

また、扶養家族に対する家族手当もあり、手当に関しては手厚いのは大企業ならではの待遇でしょう。

係長、課長、部長に昇格するためには上司から推薦を受けて候補者となり、社内ルールや一般常識を問う筆記試験や面接などをクリアしていく必要があります。

福利厚生に関しては下記の通り採用情報に掲載されています。

・各手当等
地域（住宅）手当、家族手当、時間外手当、通勤手当

・各種制度
育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、社員持株制度、資格奨励制度、財形貯蓄、定期健康診断、独身寮など

・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、特別休日、年末年始有り

まとめ

以前は残業過多の環境だったため、「やばい」と言われる理由のひとつだったかもしれませんが、働き方改革が進んでいき現状では改善が進められています。

一方で未だに古い体質が残っている社風で年功序列に近い形となっており、どれだけ成果を上げても給料に反映されにくいことが不満につながっています。

また、住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実している点も上場企業である大企業ならではのメリットです。

転職するにはどうしたら良いのか

現在株式会社アルファシステムズの中途採用については転職サイトdodaなどに掲載されています。

求人サイト経由での応募も良いですが、転職エージェントは求人サイトには掲載されていない非公開の求人も数多く取り扱っているので、転職のチャンスが広がります。

転職エージェントに相談してみることで、より良い条件での採用される可能性も出てくるため、積極的に利用してみましょう

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。