ダスキンはやばい会社？「仕事辞めたい」人が多い理由や離職率＆裏事情などの働く環境について解説

ダスキンという会社を聞いたことはありますか?

家庭向け事業所向けの清掃業務を中心に、ミスタードーナツなどの外食産業なども展開するとても有名な会社です。

ダスキンをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「仕事辞めたい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

ダスキンの働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事ではダスキンの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「仕事辞めたい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

どんな会社なのか

株式会社ダスキンは、 大阪府吹田市に本社を置く家庭向け事業所向けの清掃業務を中心に、ミスタードーナツなどの外食産業なども展開する東証プライム上場の会社です。

清掃サービスでは、ハウスクリーニング・害虫駆除・家事代行など多岐に渡りって行っております。

日本でいち早くフランチャイズシステムをとり入れ、 創業期からフランチャイズビジネスを確立するとともに、その後の事業展開でも常にフランチャイズビジネスの可能性を追求してきました。

また、 ダスキンの海外事業は、アジア8か国の地域においてミスタードーナツ事業を中心に、約5000店舗を運営しています。

本社所在地	大阪府吹田市豊津町1-33
本社電話番号	06-6821-5011
設立年月日	1963（昭和38）年2月4日
創業記念日	1963（昭和38）年11月16日
資本金	113億円（2021年3月31日現在）
従業員	1,988名（2021年3月31日現在・単体） 3,819名（2021年3月31日現在・連結）
売上高	1,230億円 （2021年3月期・単体） 1,537億円 （2021年3月期・連結）
本社・地域本部	・本社／大阪府吹田市豊津町1-33 ・全国に9地域本部 　　北海道（札幌）・東北（仙台） 　　東京（新宿）・南関東（新宿）・北関東（埼玉） 　　東海北陸（名古屋）・近畿（大阪） 　　中四国（広島）・九州（福岡）

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

社員は穏やかな人が多い印象であり、真面目な人が多い会社です。

また、ダスキンの創業者である鈴木清一氏が､ 養母の信仰する宗教に入信したことや、新宗教団体の創始者に師事していたことにより、宗教色が強い企業であると言われております。

ダスキンが 「やばい」 と言われてしまっている原因の1つに、このことが関与しているのではないでしょうか。

しかし、宗教的なことろに苦手意識がある人は気になるかもしれませんが、働いている人であまり気になっている人はいないくらいですので安心しても良いのではないでしょうか。

ダスキンでは、正社員よりも非正規社員が多く在籍しております。

非正規社員はあまり給与も高くないことなどもあり、「仕事を辞めたい」 と思っている人が多いとも言われております。

ダスキンの平均年齢は約46歳。平均勤続年数は約15年。

離職率は約40%となっており、一般的に見ると離職率は高いようにも見受けられますが、 サービス業界全体の離職率は約57%と非常に高いため、 業界内で見ればそこまで高い数字ではありません。

また､ 従業員が単体で約2000人に対し、 育児休業取得者が29名 (育児休業取得対象者 52名中)と比較的多く取得しております。

休日・残業

基本的に残業は禁止されているため、定時で帰宅することが出来ます。 

しかし､部署にもよるので残業がある部署もありますが､ それでも平均すると残業があっても30時間前後となっております。

以前はサービス残業もあったようですが､最近はそのようなことは無くなってきております。

長期の有給休暇も取得することは可能です。

ワークライフバランスはかなり実現しやすい環境であります。

給与

年代別に見てみると、次の通りとなります。

20代：300万円〜500万円
30代：500万円〜600万円
40代：600万円〜700万円
50代：700万円〜750万円

役職別に見てみると、次の通りとなります。 

主任：650万円前後
係長：750万円前後
課長：950万円前後
部長：1050万円前後

ちなみに、こちらはダスキン本社の平均年収でございます。

フランチャイズ加盟店に関しては、 それぞれの会社毎に給与が異なるため、 こちらで紹介した年収とは異なります。

基本的には年功序列の会社なので、大きな成果を出したとしてもそこまで 差が出ることはありません。 

しかし、最近では年功序列ではなく実力主義にしていこうとしております。

営業のインセンティブはありませんが、ノルマも無いのでそこまで激しく営業をしているわけではありません。

転職するにはどうしたら良いのか

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。