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物語コーポレーションはやばい?年収や離職率などの働く環境&社長についてご紹介

会社の評判・口コミ

物語コーポレーションという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、飲食業界ではとても有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの

物語コーポレーション出身の人と面談をしてきました。

実際に物語コーポレーションで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな物語コーポレーションの実態について解説していきます。

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この記事を書いた人
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

物語コーポレーションとは、 愛知県豊橋市に本社を置く 「焼肉きんぐ」 「丸源ラーメン」 「お好み焼本舗」 「寿司 ・ しゃぶしゃぶ ゆず庵」など5業種16業態の飲食店を全国に展開している東証プライムの企業です。

株式会社物語コーポレーションは、小林佳雄氏の母親が豊橋市内で開業したおでんの店に始まり、その後、 1969年には株式会社 「げんじ」 を設立。

そして、 1979年7月に小林佳雄氏が社長に就任し、 1997年6月に会社名を株式会社 「物語コーポレーション」に変更しました。

その後、2016年1月に加治幸夫氏が社長に就任し、 2020年9月に当時34歳の若さで加藤史之氏が社長に就任し、現在に至っております。

本社所在地東京都港区南青山2-4-3
本社電話番号03-5414-5760
第二本社郵便番号440-0831
第二本社所在地愛知県豊橋市西岩田5-7-11
第二本社電話番号0532-63-8001
創業1949年12月
設立1969年9月
資本金27億円(2021年6月30日現在)
従業員社員1,244名/連結1,429名
※国内時間制従業員19,856名
(2021年6月30日現在)
売上高640億円(2021年6月期)
※グループ売上高 959億円
(2021年6月30日現在)

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

入社したら、まずは各店舗で店舗運営を経験し、その後は主任・副店長・ 店長を経験し、エリアマネージャーや商品開発・企画・物語アカデミー・ 広報・FC開発部などを担当することになります。

店舗内には社員が2〜3名おり、 それ以外はほとんどがアルバイト社員で構成されております。

50人以上のアルバイトをまとめる必要があるため、リーダーシップを取れるか否かはとても重要な要素となります。

男性の方が多い会社ではありますが、 女性でも店長になっている方もおります。

会議や研修などでエリア外の社員との交流する機会も多く、社員同士の仲もとても良い会社です。

離職率の高い飲食業界において、 物語コーポレーションの離職率は約9%となっております。

これはかなり低い方の数字であると言えます。

休日・残業

一日の勤務時間はそこまで長いわけではありませんが、休憩が 2〜3時間あるため、 拘束時間が長くなってしまいます。

残業については、店舗の状況によってかなり左右されてきますが、店長クラスになるとどうしても残業はかなり増えてきてしまいます。

また、休日も月に9日は必ず休めるように整えられております。

更に、年に1度、7連休の取得を必須とする制度もあり、どんなに忙しくても他の店舗からヘルプが来て対応するようになっているため、 必ず休むことが出来ます。

アルバイト社員の不足により、休日どころか連休の取得が難しい飲食業界ですが、このような制度はとても珍しいのではないでしょうか。

ただし、店舗勤務だと夜中までの勤務であったり、平日休みなどということもあるため、女性にとってはライフステージに合わせて働き続けるのはなかなか難しい環境です。

ですが、店長やエリアマネージャーによってはそういったことを理解してくれる人もいるので、 ライフステージの変化によって絶対に働きにくい環境であるとまではいえません。

また、店舗ではなく本社などで事務職に異動して働き続けている方もおります。 その方が、ライフステージの変化があっても働き続けやすい環境です。

給与

物語コーポレーションの平均年収は約450万円です。

年代別に見てみると下記の通りとなります。

20代:300万円〜400万円
30代:400万円〜550万円
40代:550万円〜650万円
50代:650万円〜700万円

役職別に見てみると下記の通りとなります。

主任:500万円前後
係長:550万円前後
課長:650万円前後
部長:750万円前後

店長になると、年収はおおよそ500~550万円くらいとなります。

転居を伴う異動も多い会社ではありますが、月5000円程度で寮に住むことが出来ます。

このように、休日の取得状況や残業、年収などを見てみると、ブラックな会社が多い飲食業界では物語コーポレーションはかなりホワイトな印象があります。

さらに、飲食業界の平均離職率は約15%であるにも関わらず、物語コーポレーションは離職率は約9%であります。

ただし、それはあくまで飲食業界内での話であり、世間全般を見てみると労働環境は決して良いとは言えず、「やばい」と言われてしまうのは仕方ないのではないでしょうか。

ちなにみ、新卒の初任給は下記の通りとなっております。

対象支給額基本月額諸手当(一律)/月
大卒(月給)220,000円200,000円20,000円
短大・専門学校(月給)215,000円195,000円20,000円
諸手当住宅手当、通勤手当、残業手当、深夜手当等
※配偶者がいる方:家族手当、単身赴任手当等
昇給役職に応じて基本給、役職手当が昇給します
賞与年2回(6月、12月)
※新卒入社 初回賞与:入社年の6月 一律50,000円の寸志

転職するにはどうしたら良いのか

物語コーポレーションへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

物語コーポレーションは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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