太陽生命はやばい会社なの？営業の実態や「危ない」「潰れる」と言われる評判＆年収について解説

太陽生命という会社を聞いたことはありますか?

テレビCMなどもやっているので知っている方も多いことと思われますが、とても有名な保険会社です。

太陽生命をネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「危ない」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

太陽生命の働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事では太陽生命の社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」「危ない」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

太陽生命とは老舗の保険会社

太陽生命は、1893年(明治26年)に創業した100年以上もの歴史を持つ老舗の保険会社です。

テレビCMもやられているので、目にしたことのある人も多いことでしょう。

しかし、2020年からのコロナウイルスの影響で、太陽生命に限らず保険業界は大打撃を受けており、経営破綻も心配になってきます。

ですが、太陽生命は2021年3月期の決算では契約業績は前期から増加となり、増収増益で着地しております。

ウィズコロナ時代に対応した 営業活動の推進や「感染症プラス入院一時金保険」の販売が好調であったことにより、 2020年度累計で172億円となり、前期より 10.0%の増加。新型コロナウイルス感染症拡大に伴う訪問活動の自粛等により、第1四半期の契約業績は減少したものの、第2四 半期以降の保障性新契約年換算保険料※1は前年比122.8%と好調に推移。

太陽生命決算資料より引用

保険業界が危ないと言われておりますが、太陽生命に関してはこの波を乗り越えていけそうなので、「危ない」「潰れる」といった心配は今のところ問題なさそうです。

本社郵便番号	103-6031
本社所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号
本社電話番号	03-3272-6420
創業	1893年5月30日
資本金等	資本金625億円、資本準備金625億円、合計1,250億円（2020年3月末現在）
従業員	内勤職員2,333名、営業職員8,071名 （2020年3月末現在）
総資産	7兆6,604億円（2020年3月末現在）
保険料等収入	5,936億円（2019年度）
代表者	代表取締役社長　副島　直樹
事業所	■国内：本社（東京都、埼玉県）、支社（全国主要都市143支社、5営業所） ■海外：2駐在員事務所（ニューヨーク、ヤンゴン） （2020年10月1日現在）
関連会社	■子 会 社：T＆Dコンファーム、東陽保険代行、太陽信用保証、 　　　　　　　 　　T＆Dリース、T＆Dカスタマーサービス ■関連会社：T＆D情報システム、Capital Taiyo Life Insurance Limited、 　　　　　　Thuriya Ace Technology Company Limited （2020年9月末現在）

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。

飛び込み中心の営業スタイル

基本的には飛び込みで営業をすることになります。 毎日毎日飛び込み営業の日々を過ごします。

2人1組で営業をすることになるため、どんな人とペアを組むかによってもやり方や働き方は左右されます。

ちなみに、営業ではありますがノルマはありません。

そして、支店の雰囲気ですが､ 良くも悪くも支店長によって支店の雰囲気が変わるかるところもあります。

2年に1度くらいのペースで支店長が変わりますので、慣れた雰囲気でも定期的に雰囲気は変わっていきます。

しかし、社員は女性が非常に多く、とても奇策でコミュニケーションが取れる職場なので、 働きやすいと思っている社員も多いようです。

休日や残業は自分次第

始業時間が9時30分からのため、子育て中の人でも働きやすい環境です。

残業については、個人が抱えている仕事次第であり、早く帰ろうと思えば帰れるような環境ではあります。

しかし、土日については個人相手の営業ということもあり、仕事をしなければならないことがよくあります。

もちろん、土日に働きたくないようでしたら働かなくても問題はありませんが、数字にはダイレクトに反映してしまいます。

ちなみに、土日に出勤したからといって、代休はほとんど取れないので年間休日日数はかなり少ないような状況です。

子育て中などで割り切って働くようでしたら、そういった働き方も可能なので、子育て中の人でも働きやすい環境ではあります。

売れない人は年収も低い

数字を上げれば上げただけ評価されます。 当然、賞与にも大きく影響します｡

また、入社3年未満の社員は給与保障として15万円のベースがあります｡ しかし営業成績が十分でないとその保障ももらえず、最低保障の12万円となってしまいます。

さらに、2年目からはその保障をもらうための条件も厳しくなり、3年経つと保障はなくなります。

4年目からは昇格の条件をクリアすると年収も600万円ほどにアップするので、それまでは苦しいかもしれませんがそれを乗り越えることが出来れば高い水準の給与を得られます。

しかし、個人事業主として働くこととなるため、 営業にかかる交通費や交際費等の経費は、全て自腹となります。

福利厚生などはしっかりとしており、 月6000円で社宅や寮に住むことが出来ます。

転勤も多い会社なので、こういった家賃補助はとても助かる制度です。

ちなみに、新卒初任給は下記の通りです。

基本給	【総合職】 ●大学院了（修士、アクチュアリー）： 260,000円（2020年4月実績）（※） ●大卒・大学院了（アクチュアリーを除く）： 250,000円 （2020年4月実績）（※） 【一般職】 ●大卒・大学院了: 地域により、異なります。 　　1東京,神奈川,埼玉,千葉： 203,500円（2020年4月実績）（※） 　　2静岡,愛知,三重,京都,大阪,兵庫： 185,000円（2020年4月実績）（※） 　　3宮城・広島・福岡など　175,750円（2020年4月実績）（※） 【担当職】 ●大卒・大学院了：214,400円（2020年4月実績）（※） ※法定労働時間外超過分については、法定外時間外手当を別途支給します。 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、清算期間：1カ月） 試用期間あり3カ月（給与等条件に変動はございません。）試用期間あり固定残業制度なし
諸手当	通勤交通費、時間外手当、総合職手当、担当職手当、職務手当、役割手当、 単身赴任手当、一時帰省手当

転職するにはどうしたら良いのか

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