太陽生命という会社を聞いたことはありますか?
テレビCMなどもやっているので知っている方も多いことと思われますが、保険会社としてとても有名な会社です。
- 休みは取れるの？
- どんな会社なの?
- 社風は?
- 残業は多いの?
- 年収は?
- 実態はどうなの？
私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの太陽生命出身の人と面談をしてきました。
実際に太陽生命で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな太陽生命の実態について解説していきます。
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どんな会社なのか
太陽生命は1893年(明治26年)に創業した100年以上もの歴史を持つ老舗の保険会社です。
テレビCMもやられているので目にしたことのある人も多いことでしょう。
しかし2020年からのコロナウイルスの影響で太陽生命に限らず保険業界は大打撃を受けており、経営破綻も心配になってきます。
ですが太陽生命は2021年3月期の決算では契約業績は前期から増加となり、増収増益で着地しております。
ウィズコロナ時代に対応した 営業活動の推進や「感染症プラス入院一時金保険」の販売が好調であったことにより、 2020年度累計で172億円となり、前期より 10.0%の増加。新型コロナウイルス感染症拡大に伴う訪問活動の自粛等により、第1四半期の契約業績は減少したものの、第2四 半期以降の保障性新契約年換算保険料※1は前年比122.8%と好調に推移。
太陽生命決算資料より引用
保険業界が危ないと言われておりますが、太陽生命に関してはこの波を乗り越えていけそうなので「危ない」「潰れる」と言った心配は今のところ問題なさそうです。
| 本社郵便番号 | 103-6031 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 本社電話番号 | 03-3272-6420 |
| 創業 | 1893年5月30日 |
| 資本金等 | 資本金625億円、資本準備金625億円、合計1,250億円（2020年3月末現在） |
| 従業員 | 内勤職員2,333名、営業職員8,071名 （2020年3月末現在） |
| 総資産 | 7兆6,604億円（2020年3月末現在） |
| 保険料等収入 | 5,936億円（2019年度） |
| 代表者 | 代表取締役社長 副島 直樹 |
| 事業所 | ■国内：本社（東京都、埼玉県）、支社（全国主要都市143支社、5営業所） ■海外：2駐在員事務所（ニューヨーク、ヤンゴン） （2020年10月1日現在） |
| 関連会社 | ■子 会 社：T＆Dコンファーム、東陽保険代行、太陽信用保証、 T＆Dリース、T＆Dカスタマーサービス ■関連会社：T＆D情報システム、Capital Taiyo Life Insurance Limited、 Thuriya Ace Technology Company Limited （2020年9月末現在） |
働く環境などの実態
それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます。
社風・営業スタイル
基本的には飛び込みで営業をすることになります。 毎日毎日飛び込み営業です。
個人宅のインターホンを押し続ける日々なので、 精神的につらいと感じて辞めてしまう人もおります。
2人1組で営業をすることになるため、どんな人と組むかによってもやり方や働き方は左右されます。
ノルマはありません。
ゴリゴリ営業をやっていた人にとってはノルマがないこと幸せを感じるかもしれませんが、 売り上げが無ければ給与も無いので仕事を続けていくことは不可能でしょう。
良くも悪くも支店長によって支店の雰囲気が 変わるところもあり、2年に1度くらいのペースで 支店長が変わります。
しかし、社員は女性が非常に多く、とても奇策で コミュニケーションが取れる職場なので、 働きやすいと思っている社員も多いようです。
休日・残業
始業時間が9時30分からのため、子育て中の人でも働きやすい環境です。
残業については個人が抱えている仕事次第であり、早く帰ろうと思えば帰れるような環境ではあります。
しかし、土日については個人相手の営業ということもあり仕事をしなければならないことがよくあります。
もちろん土日に働きたくないようでしたら働かなくても問題はありませんが、数字にはダイレクトに反映してしまいます。
結果を出している人は土日も働いている人が多いため、必然的に土日も仕事をすることになります。
ちなみに、土日に出勤したからといって代休はほとんど取れないので年間休日日数はかなり少ないような状況です。
子育て中などで割り切って働くようでしたらそういった働き方も可能なので、子育て中の人でも働きやすい環境ではあります。
年収
給与は出来高制であり、3か月毎に査定があります。 3か月間の営業成績次第で給与が決まります。
数字を上げれば上げただけ評価されます。 当然､賞与にも大きく影響します｡
また、入社3年未満の社員は給与保障として15万円のベースがあります｡ しかし営業成績が十分でないとその保障ももらえず、最低保障の12万円となってしまいます。
さらに、2年目からはその保障をもらうための条件も厳しくなり、3年経つと保障はなくなります。
4年目からは昇格の条件をクリアすると年収も600万円ほどにアップするので、それまでは苦しいかもしれませんがそれを乗り越えることが出来れば高い水準の給与を得られます。
個人事業主として働くこととなるため、 営業にかかる交通費や 交際費等の経費は全て自腹となります。
数字が取れているうちは給与も高額なので全く問題ありませんが、 数字が取れない日々が続くと給与も下がってくるので経費で 圧迫されてしまいます。
福利厚生などはしっかりとしており、 月6000円で社宅や寮に住むことが出来ます。
転勤も多い会社なので、こういった家賃補助はとても助かる制度です。
ちなみに、新卒初任給は下記の通りです。
| 基本給 | 【総合職】 ●大学院了（修士、アクチュアリー）： 260,000円（2020年4月実績）（※） ●大卒・大学院了（アクチュアリーを除く）： 250,000円 （2020年4月実績）（※） 【一般職】 ●大卒・大学院了: 地域により、異なります。 1東京,神奈川,埼玉,千葉： 203,500円（2020年4月実績）（※） 2静岡,愛知,三重,京都,大阪,兵庫： 185,000円（2020年4月実績）（※） 3宮城・広島・福岡など 175,750円（2020年4月実績）（※） 【担当職】 ●大卒・大学院了：214,400円（2020年4月実績）（※） ※法定労働時間外超過分については、法定外時間外手当を別途支給します。 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、清算期間：1カ月） 試用期間あり3カ月（給与等条件に変動はございません。）試用期間あり固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外手当、総合職手当、担当職手当、職務手当、役割手当、 単身赴任手当、一時帰省手当 |
転職するにはどうしたら良いのか
太陽生命への転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。
転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。
- どんな人が採用されたのか
- どんな対策を行ったのか
- どんな人は不採用になったのか
1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。
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