ビッグモーターがやばいって本当？「辞めたい」人が続出する理由や「最悪」と言われるなど働く環境などの評判について解説

ビッグモーターという会社を聞いたことはありますか?

ビッグモーターは中古車・新車販売を中心に、 車両買取･車検・一般整備・鈑金塗装・ 損害保険代理などを展開している会社です。

ビッグモーターをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

ビッグモーターの働く環境について知りくないですか？

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

この記事ではビッグモーターの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

ビッグモーターとはどんな会社なのか

ビッグモーターは中古車・新車販売を中心に、 車両買取･車検・一般整備・鈑金塗装・ 損害保険代理などを展開している会社です。

全国300店舗以上を展開しており、「買取台数5年連続日本一」 (2016年9月~2021年8月TCマーケティングリサーチ (株) 調べ) を獲得するまでに成長しております。

自社在庫も5万台を誇っており、 売上高も6500億円、社員数も6000名在籍しており、六本木ヒルズに本社を置く大企業です。

所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー20Ｆ
電話番号	0120-266-550
創業	1976年（昭和51年）1月
設立	1978年（昭和53年）5月
資本金等	4億5,000万円（2020年9月時点　グループ計）
従業員	6,000名（2021年4月時点　グループ計）
売上高	6,500億円（2021年11月時点　グループ計）
代表者	CEO（最高経営責任者）　兼重　宏行

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

ゴリゴリの体育会系な社風

社風はゴリゴリの体育会系で完全な実力主義の会社で、 数字を上げた人が偉いというような社風です。

数字を上げたか否かという分かりやすい評価基準であるため、正当に評価を受けることが出来ます。

年間でどれだけ売ったのかで役職も上がっていくかが決まります。

店の雰囲気は店長次第という部分がとても大きく、どの店舗に配属されるかでかなり変わってきます。

高圧的な上司もかなりたくさんおり、 パワハラと感じている 社員もおります。 メンタルが弱い人だと続けていくのはなかなか難しいかもしれません。

また、社員はグループLINEに登録させられ、連絡は基本的にLINEで行います。

LINEで重要な情報を発信していることもあるので､見逃すことが出来ません。

こういった社風に合わない人は全く合わないので、 離職率は20%前後で平均勤続年数は約4年と非常に短くなっております。

「辞めたい」 という人が多い理由も、こういった社風に合うか否かであります。

また、実際にビッグモーターで車を売却した人からもあまり良い噂がありません。

特に多いのは、車の査定をして売却の契約が成立した後に、車に凹みがあった等で減額したいという連絡があったなどの話がとても多く見受けられます。

また、実際に入金後に減額のため返金を求めてくるケースもあるようです。

こういったところからも、あまり良くない評判も一部ではあります。

もちろんそれらが全てではなく、思っていた以上の査定だったであるとか､ 接客の対応がとてもよかったなどの評判もあります。

やはりこれは店舗の体制にもかなり大きく左右されているようなので､ 働く店舗によってはかなりゴリゴリにやっている店舗もあれば、そこまででもない店舗もあるようです。

月６０時間の残業と少ない休日

ビッグモーターはとにかく残業が多い会社です。

店舗の営業時間が9時から20時であるため、その時間の勤務は必須となります。

開店前の準備や閉店後の仕事などもあるため、おおよそ8時30分くらいに出社して、21時30分くらいに退社しております。

忙しい時期だと22時くらいまで働いていて月に80時間くらいは残業をしています。

登録事務などの職種の場合、陸運局が土日が休みであるため基本は土日休みとなっております。

その他の職種については、一般顧客を相手にする仕事であるため、土日の出勤は必須となっており､シフト勤務となります。

しかし、休みの日であっても出勤している社員も多く ワークライフバランスを実現しにくい環境ではあります。

ビッグモーターが 「やばい」 と言われている原因の1つが 残業の多さであったり、休日の少なさなどのワークライフバランスが実現しにくい点であることは間違いありません。

ノルマを達成出来なければ給与は低い

しかし､職種によってかなりの差があり、営業職が一番高い平均年収となっております。

営業職の場合は、毎月買取台数のノルマがあり、それを達成しなければベテランであっても基本給のみの支給となりおますが､ノルマを達成していれば売り上げの5%がインセンティブとしてプラスされます。

さらに、販売台数や買取台数、 保険加入などによってもインセンティブが追加されます。

ビッグモーターが 「やばい」 と言われる原因の1つに、この給与体系でもあります。

インセンティブがなければあまり高い給与とは言えませんが、 インセンティブでかなり稼いでいる人がたくさんいるので、 全体的に給与が高い会社というイメージになっております。

給与には 4 2時間分のみなし残業代が含まれているため、残業の多い会社ではありますが42時間を超えないとそれ以上の残業代の支給はありません。

ちなみに、営業職の新卒の給与は下記のとおりです。

初任給	（2021年04月実績） ▼大学卒・大学院了　月給250,800円 （内訳：基本給172,400円＋固定残業手当58,400円＋一律手当20,000円）※別途インセンティブ、販売奨励金支給 ▼短大・専門学校　月給241,600円 （内訳：基本給165,400円＋固定残業手当56,200円＋一律手当20,000円）※別途インセンティブ、販売奨励金支給 ※各社共通試用期間あり試用期間あり（3カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 ※各社共通固定残業制度あり▼大学卒・大学院了 固定残業手当58,400円（42時間） ▼短大・専門学校卒 固定残業手当56,200円（42時間） ※固定残業手当分を超えて労働した場合、割増賃金を追加で支払う
諸手当	◆資格手当 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆通勤手当など （職種により異なる）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）

一般職（店舗事務・受付職/コールセンタースタッフ）の新卒の給与は下記のとおりです。

初任給	（2021年04月実績） ▼大学卒・大学院了　月給242,900円 （内訳：基本給166,400円＋固定残業手当56,500円＋一律手当20,000円） ▼短大・専門学校　月給241,600円 （内訳：基本給165,400円＋固定残業手当56,200円＋一律手当20,000円） ※各社共通試用期間あり試用期間あり（3カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 ※各社共通固定残業制度あり▼大学卒・大学院了 固定残業手当56,500円（42時間） ▼短大・専門学校卒 固定残業手当56,200円（42時間） ※固定残業手当分を超えて労働した場合、割増賃金を追加で支払う
諸手当	◆資格手当 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆通勤手当など （職種により異なる）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）

転職するにはどうしたら良いのか

ここまで、あまり良くないような情報を書きましたが、厳しい環境ではあるので自分を成長させることは出来ます。

厳しい環境に置くことで、自分の市場価値を高めることも出来ますし、インセンティブでかなり稼げる会社であるため、絶対に働いてはいけない企業というわけではありません。

稼ぎたい人・成長したい人は転職しても良いのではないでしょうか。

ただし、中途半端な気持ちでしたら挫折してしまうのでやめておきましょう。

ビッグモーターは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。