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夢テクノロジーがやばいって本当?怪しいと言われる理由や評判を解説

会社の評判・口コミ

夢テクノロジーという会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、エンジニアを派遣している会社としてはとても有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの夢テクノロジー出身の人と面談をしてきました。

実際に夢テクノロジーで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな夢テクノロジーの実態について解説していきます。

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この記事を書いた人
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なのか

夢テクノロジーはジャスダック上場の建設技術者派遣大手・株式会社夢真ビーネックスグループ(旧:夢真ホールディングス)の子会社で、 電気電子、機械、化学、情報分野の世界レベルのメーカーに対し、派遣・請負を行っている企業です。

派遣といっても登録型の派遣ではなく、 正社員雇用して企業に派遣する 「無期雇用派遣」です。

無期雇用派遣については後程説明致します。

かつてはフルキャストグループでしたが、 2011年以降は夢真ホールディングスの連結子会社となりました。

そして、夢真ホールディングス傘下となって上場が廃止されております。

同じような技術者派遣をやっている会社はたくさんありますが、 夢テクノロジー最大の特徴は、 IT業界未経験から育成しているというところです。

未経験者でもエンジニアになるための研修に力を入れております。

文系の社員が多く働いていますが、 その理由も充実した研修があるからです。

商号株式会社夢テクノロジー
YUME TECHNOLOGY CO.,LTD.
設立1989年7月13日
事業開始1998年10月
本社東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
代表者代表取締役社長 佐藤大央
資本金70百万円(2020年9月30日現在)
売上高15,347百万円(2020年9月30日現在)
事業内容エンジニアアウトソーシング事業、有料職業紹介事業、他
従業員数3,300名(2020年9月30日現在)

実態はどうなっているの??

エンジニア派遣をしている会社をしている会社はたくさんありますが、どこもあまり良くない情報ばかりが飛び交っています。

夢テクノロジーの実態はどうなっているのか解説致します。

社風

エンジニアというと男性ばかりというイメージもあるかもしれませんが、 夢テクノロジーは男性が55%、女性が45%とかなり女性社員の比率も高くなっております。

そして平均年齢は28.9歳ととても若い会社です。

若くして上のポジションに行けるチャンスもあるという見方もあれば、 若いうちに辞めていく人が多いという見方もあります。

普段から社員はみんな客先で働いていることが多いため、社員間の繋がりが薄いと感じることもあります。

そのため、 社内イベントなども頻繁に行って社員同士のつながりを高めようとしております。

充実した研修制度

全くの未経験でもエンジニアになれるカリキュラムがあります。

この研修カリキュラムはスクールで受講すると数十万円かかるような内容ですが、無料で受講できるどころか正社員雇用であるので収入をもらいながら学べというが大きな魅力があります。

そんな充実した研修があるので、 完全未経験からでも数か月の研修でエンジニアになることができるのです。

キャリアプラン

雇用形態は登録型派遣ではなく 「無期雇用派遣」 です。夢テクノロジーに正社員として雇用され、派遣先企業で働くことになります。

プロジェクトの期間はおおよそ3年を目安としていますが、 プロジェクトの動向によっては10年近く勤務する社員もいます。

派遣期間が終わった後もそのまま正社員として働くことができるシステムもあるため、ステップアップを行うことが可能です。

経験を積んでいくとそのまま派遣先の会社に正社員として雇用されるということもあり、 若い社員が多いとか離職率が高いと言われる理由でもあります。

とりあえず数年間は夢テクノロジーで働いて資格やスキル身に付けて転職するのもありではないでしょうか。

休日や残業

派遣先で残業時間が異なります。

ですが取引先も比較的大手が多く、 コンプライアンスの厳しいこのご時世なので残業はかなり少なくなっております。

担当するプロジェクトにもよりますが、 平均すると月20時間程度がほとんどです。

給与

未経験からスタートするので給与は期待してはいけません。

未経験者で年収280万円程度です。

資格を取得しても直接の給与アップにはならないので、大幅な昇給は あまり期待できません。

派遣という仕組みでは仕方ない部分ではあるのですが、派遣先企業から 貰う派遣料の中から社員の給与が支払われます。

派遣先企業からもらう金額以上を給与として支払っていては会社が赤字になってしまうので、 給与を上げたければ派遣先からの評価を高めるしかありません。

ちなみに、派遣法でマージン率を公表しなければならなくなっているのですが、 夢テクノロジーの関東支店では約28%と記載されております。

これはかなり低い数字です。つまり、派遣料に対して給与として支払っている比率が高くなっております。

会社がたくさんマージンを取っている会社だと40%を超えている会社も あるので、そう考えると夢テクノロジーで給与が低いと言っているようなら早く転職してしまった方が良いでしょう。

転職するにはどうしたら良いか

東京、 名古屋、 大阪の他、京都や福岡などに支店を構えています。 全国エリアで募集があるため全国転勤がありますが、 転勤を希望せずに地域限定で働くことも可能です。

未経験者の仕事はヘルプデスクや監視業務が多いのですが、 経験を積んで行くと 開発などに携われるようにもなります。

夢テクノロジーへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

夢テクノロジーは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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