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ベネッセスタイルケアが激務でやばいって本当?離職率や年収&評判を解説

会社の評判・口コミ

ベネッセスタイルケアという会社を聞いたことはありますか?

ベネッセと言われると教育事業として有名な会社なので知っていることと思われますが、ベネッセスタイルケアは介護事業をしている会社としてはとても有名な会社です。

  • 休みは取れるの?
  • どんな会社なの?
  • 社風は?
  • 残業は多いの?
  • 年収は?
  • 実態はどうなの?

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くのベネッセスタイルケア出身の人と面談をしてきました。

実際にベネッセスタイルケアで働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんなベネッセスタイルケアの実態について解説していきます。

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ベネッセスタイルケアが激務でやばいって本当?離職率や年収&評判を解説
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

どんな会社なの?

株式会社ベネッセスタイルケアは、『進研ゼミ』 や 『こどもちゃれんじ』 等を展開する株式会社ベネッセコーポレーションのグループ会社であり、ベネッセグループの中でも高齢者介護サービス事業および保育事業を展開しています。

本社郵便番号163-0905
本社所在地東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
本社電話番号03-6746-2024(平日9:00~19:00受付)
設立2003年12月
資本金1億円
従業員18,328人(2020年3月現在)
売上高1,228億円(2020年3月期ベネッセホールディングス連結 介護・保育事業)
事業所高齢者介護サービス事業 (高齢者福祉)
(2020年10月末時点)
●入居型介護サービス
 有料老人ホーム全国334拠点 
 「アリア」「グラニー&グランダ」「ボンセジュール」「くらら」「まどか」「ここち」の6シリーズ
●在宅介護サービス
 全国31拠点

●通所介護サービス
 東京・神奈川・宮城 6拠点

高齢者住宅事業
●サービス付き高齢者向け住宅 
「リレ」東京・愛知 2拠点

保育事業・学童事業 (児童福祉)
●保育園等運営 首都圏中心60拠点
●学童クラブ運営 首都圏中心28拠点


【現在のベネッセスタイルケアのサービス展開エリア】
北海道・宮城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・岡山県・広島県・福岡県

※(株)ベネッセスタイルケアは、(株)ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。

働く環境などの実態について

介護業界は全体的にブラックだと思われてしまっておりますが、「介護=ブラック」 と単純に考えてしまうのは問題です。

今回はベネッセスタイルケアの実態について詳しくお話致します。

社内環境

ベネッセスタイルケアは、330以上の介護施設を持ってお、そこで働く介護スタッフの数は10,000人以上もいる介護サービス業界3位のシェアを持っている会社です。

正社員登用も積極的に行っていおり、正社員の割合は65%であり、契約社員かやパート社員から正社員登用も積極的に行なっております。

そして、介護スタッフから約8割の方がホーム長になられております。

厚生労働省認定の 「くるみんマーク」も取得しており、 とても女性の働きやすい環境も整っております。

女性の管理職比率は約35%であり、約50%が女性のサービスリーダーとなっております。

充実した資格取得支援制度

介護の仕事をするには必要な資格である「介護職員初任者研修」から 上級資格である「介護福祉士実務者研修」、国家資格である 「介護福祉士」 などさまざまな重要資格の取得サポートを受けることができます。

中でも介護職員初任者研修の取得率は100%を誇っております。 

また、 介護福祉士を保有している方も約54%在籍しております。

年間で80回以上の研修を実施しておりますので、知識や技術の向上させることが出来ます。

また、ベネッセスタイルケアの社員以外の人に向けた「介護資格講座」 の運営もしております。

介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得を目指す講座がありますが、 ベネッセスタイルケアに入社したら受講料が全額返金になるなどお得な制度もあります。

残業・休日

1か月の平均残業時間は9.3時間です。

休日は4週8休制で月9日程度 年間休日数113日です。

シフト例は下記の通りです。

早番7:00 16:00
日勤 9:00~18:00 
遅番11:00 20:00
夜勤16:00 09:00
※各配属先のホームによって異なります

半休という制度はございませんが、基本的には休みの希望も出せるので プライベートが全くなくなるようなことはありません。

給与・福利厚生

給与は勤務エリアや保有資格によってかなり変わってきます。

新卒の場合、 東京・神奈川・埼玉・ 千葉だと月給192,000円でありますが、 各種資格手当や夜勤手当なども含めると新卒1年目はおおよそ350万円程度です。

介護職の賃金が低いと言われておりますが、その中でもベネッセスタイルケアは業界でもトップクラスに高くなっております。

さらに、2017年と2019年に人事制度が大幅に改善され、 働き人にとってかなり 良い条件となりました。

また、グループ全体で教育系事業も行っていることもあり、子育て関連の 福利厚生もとても充実しております。

(例)
・子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度 (お子様が小学校3年生まで適用)
・保育手当(月額1万円、 時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用)
・企業主導型保育所など
・こどもちゃれんじ、進研ゼミ等、 受講費割引

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

基本給【大学院・大学・既卒・第二新卒】 
■東京・神奈川・埼玉・千葉 
固定給:月給192,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合 
固定給:月給187,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡
固定給:月給182,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■宮城、岡山 
固定給:月給172,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■北海道 
固定給:月給162,000円(:基本給140,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 


【短大・専門学校卒】 
■東京・神奈川・埼玉・千葉 
固定給:月給187,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合 
固定給:月給182,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都 ・福岡
固定給:月給177,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■宮城、岡山 
固定給:月給167,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円) 

■北海道 
固定給:月給157,000円(:基本給135,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

※2020年4月実績

試用期間:3カ月(本採用後と同待遇)
※社内昇格試験を受け昇格後に本採用となります。
 ⇒社内昇格試験は入社後、3カ月を目安に配属先にて実施。
  ※合格するまで、何度も再試験を受けることができます。
  ※試験に向けて先輩社員によるフォローあり。 試用期間あり固定残業制度なし

離職率

ここまでの話ではとても良いことばかりあるように思われるかもしれませんが、 離職率もとても高い会社です。

ベネッセスタイルケアが「やばい」と言われてしまっている原因の1つは、この離職率であるといえることでしょう。

業界的にも離職率は高いので仕方ないところでもありますが、そういった高い離職率があったために人事制度が何度も改正されて現在のような働きやすい制度が作られてきております。

そのため、離職率を下げようと働きやすい環境作りにはとても力を入れております。

しかし、それでも体力勝負な 仕事であることには変わらないし、閉鎖的な職場環境であるために人間関係も常に付きまとってくる問題ではあります。

人がたくさん辞めるということは、それだけ新たな人間関係を作っていかなければならないということもあるし、 教育もしていかなければなりません。

もちろん戦力になるまでには時間がかかることもあるので、 他の社員への負担は大きくなります。

そういったことによるストレスは常にあるのは働く人は覚悟しておく必要があります。 

しかし、会社としては社員を定着させようとこのような人事制度を作ってきておりますので、 離職率を改善させようと努力をしている会社ということは間違いありません。

転職するにはどういたら良いのか

説明会の頻度は多く行っておりますので、まずは説明会に参加して雰囲気を知ることが一番良いでしょう。

留学生の採用実績多数あります。 留学生の方を対象に在留資格 「特定技能」 で介護職として働きたい方を募集しています。

将来的には下記のようなポジションへ進むことが可能です。

海外事業担当/法務担当/財務経理担当/不動産開発担当/お客様相談担当(営業職)/ ベネッセシニアサポートお客様相談担当/人事部門(新卒採用・中途採用)/介護予防スタッフ (介護予防運動指導員) ケアマネジャー/保育スタッフ・学童スタッフ など

ベネッセスタイルケアへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

ベネッセスタイルケアは人気があるので、何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

  • どんな人が採用されたのか
  • どんな対策を行ったのか
  • どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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