第二新卒エージェントneoという転職エージェントを聞いたことはありますか?
「第二新卒エージェントneo」 は、 第二新卒・フリーターの 就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
- どんな会社なの？
- どんな仕事があるの？
- 評判や口コミはどう?
- 会社は信頼出来るの?
- 担当者は信頼できる?
- 利用した方が良いの？
私は10年以上、人材業界や採用に関わる仕事をしてきました。
業界のことは熟知しておりますので、今回はそんな第二新卒エージェントneoの実態について解説していきます。
オススメの転職エージェント
| エージェント名 | おすすめポイント |
|---|---|
リクルートエージェント |
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マイナビエージェント |
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パソナキャリア |
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doda |
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ハタラクティブ |
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就職Shop |
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ウズキャリ |
【紹介記事】 |
第二新卒エージェントneo |
【紹介記事】 |
DYM就職  |
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アクシスコンサルティング  |
|
MS-Japan |
|
アイティーケー |
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目次
会社紹介
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントサービスです。
転職サイトとは違って、キャリアアドバイザーが求人の紹介から 選考のアドバイスなど様々なサポートを受けることが出来ます。
そして、全国で約25,000事業所もの転職エージェントがある中で「第二新卒エージェントneo」 は、 第二新卒・フリーターの 就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの対応がとても丁寧であり、親身に対応してもらえたという人が多いのもの特徴的です。
| 本社郵便番号 | 160-0023 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F |
| 本社電話番号 | 03-6756-0424（採用窓口直通） |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 100,000,000円（2021年1月4日時点） |
| 従業員 | 3,604名（2020年12月31日時点） |
| 売上高 | 529億円 （2020年9月期） |
サービス内容と特徴
第二新卒エージェントneoでは転職において、キャリアアドバイザーから様々なアドバイスを受けることが出来ますが。
具体的には下記のようなサポートが受けられます。
- 履歴書や職務経歴書作成から面接指導まで全て無料でサポートしてくれる
- 業界や職種の特徴などを教えてもらえる
- ネット上では知ることが出来ない会社の事情を教えてもらえる
- 条件交渉をしてもらえる
このような人は転職エージェントを利用るべきだといえます。
- 転職のやり方が分からない人
- 在職中で転職活動に費やす時間が無い人
- 自分のキャリアについて客観的な意見が欲しい人
- 初めて転職活動を行う人
ちなみに、転職エージェントは全てのサービスを無料で利用することができます。
なぜ無料で利用できるのかというと、人材紹介会社は依頼主である企業の採用が決まると採用企業側から 成功報酬として初年度想定年収の30〜35%の手数料をもらうことで利益を得ております。
そのため、転職希望者からは料金を頂かなくても運営上は何も問題ありません。
転職サイトとの違い
よく「転職エージェントと転職サイトの違いが分からない」という方がおります。
同じような転職支援サービスではありますが、 転職サイトは掲載されている求人を自分で閲覧し、自分で応募して内定まで進めていくサービスです。
一方で転職エージェントは上記にも記載しましたが、 求人紹介から選考のサポートまでの様々なサービスを 受けることが出来ます。
どちらが良いというわけではありませんが､しっかりと違いを理解し、上手く使い分けて転職活動を行うのが良いでしょう。
こようなうな人は転職サイトを利用した方が良いでしょう。
- 自分の力で探したい人
- 転職活動に費やす時間を持てる人
- 業界に知見がある人
保有求人・対応職種・対応業界
第二新卒エージェントneoの特徴はなんといっても第二新卒・フリーターの 就職・転職支援が得意であるところです。
保有している求人数はリクルートエージェントやdodaと比べてしまうと劣りますが、未経験でも応募できる求人を常時約5000件程保有しております。
サポート体制も非常に手厚く、 経歴に自身が持てない人でも一人一人に合わせた自己PRの作成などもフォローして くれるので選考通過率も非常に高いのも特徴的です。
また、第二新卒エージェントneoでは公開求人と非公開求人があります。
なぜ非公開求人がこんなにもたくさんあるのかというと、 そこには様々な理由があります。
- 同業他社に採用活動を行っていることを知られたくない
- 転職サイト等で募集すると応募が殺到してしまう
- 効率的に採用をしたい
- 費用面でも失敗したくない
採用する企業側にとっては転職エージェントを利用した方が高額な費用を支払うことになります。
それでも転職エージェントを利用するにはそれだけ採用に本気な会社があるということです。
また、採用企業側は転職エージェントを通じて採用が決まるまで費用は発生しません。 そのため、無駄な投資をしないで済むのでリスク回避にもつながります。
第二新卒エージェントneoの利用方法
まずは転職支援サービスに申し込みを行う必要があります。 ネット上での登録は1分程度で完了します。
- 学歴/就業状況
- 生年月日
- 性別
- 現住所
- 希望勤務地
- 氏名
- 携帯電話番号
- メールアドレス
以上でWEB登録は完了です。
その後、キャリアアドバイザーからメールもしくは電話が来て面談を行うことになります。
面談は1時間〜1時間半程度となり、これまでの経歴の確認や今後の希望についてヒアリングを行います。
その後、求人を紹介してもらい、 選考へと進んでいきます。
利用した時のメリットとデメリット
お客様満足度1位であるので利用するメリットはたくさんあります。 しかし、メリットばかりというわけでもありません。
メリットとデメリットをしっかりと理解した上で上手に 利用していきましょう。
メリット
- 大手の転職エージェントでは求人の紹介がなかなか無かった人でも利用できる
- 若手ならではの転職活動の攻略法を教えてもらえる
- 未経験でも応募できる求人が豊富
- 1人あたり平均10時間の手厚いサポートがある
- 会社の裏側の情報なども得ることができる
- 選考通過のポイントなどの情報を得られる
- 条件交渉なども行ってもらえる
やはり若手の転職支援で実績を出しているにはそれなりの理由があります。 無料で利用できるサービスであるので利用しない手はないでしょう。
デメリット
- 保有している求人数は大手のエージェントに比べると少ない
- 30代以上で応募できる求人は少ない
- 関東、関西、東海以外のエリアは弱い
- 若手のキャリアアドバイザーが多い
- 多数のおススメ求人を提案されるが故に判断を迷うことがある
- キャリアアドバイザーに当たりはずれがある
求人数は大手のエージェントに比べると少ないのですが､ 実際に入社する会社は１社だけです。
そして、たくさん応募すれば良いというものでもありません。自分が本当に働きたいと思える1社に出会えれば良いのです。
デメリットがあるのは当然だと思いますが､ それを知った上でどのように利用していくかが重要です。
全てを任せっきりにするのではなく、自力でやるところは自力で 行いましょう。
利用する時の注意点
転職エージェントに限らずどんなサービスを利用する時でも共通して言えることですが、サービスの特徴をしっかりと理解した上で利用しないとせっかくの良いサービスを利用しても失敗する結果になってしまうこともあります。
特徴を理解した上で､ 気を付けるべきポイントについてご紹介いたします。
複数の転職エージェントを利用する
業界大手の第二新卒エージェントneoだからといって、 世の中に存在する全ての求人を保有しているというわけではありません。
第二新卒エージェントneoには紹介を依頼していない企業もあります。
また、 キャリアアドバイザーも人間ですのでレベルに差はあります。 違うキャリアアドバイザーからは違った意見を頂けることもあります。
そのため、 1つの転職エージェントだけではなく複数の転職エージェントを利用することをおススメします。
だからと言って何十社も利用すれば良いというものでもありません。
できれば3〜4社ほどの転職エージェントを利用することをおススメします。
その中でも、総合的に評価の高い第二新卒エージェントneoはまずは登録すると良いでしょう。
転職エージェントを選ぶときのポイントは下記の5つです。
- 自分のキャリアを考えた求人を紹介してもらえるか
- 質の高い求人を紹介してもらえるか
- 良いものは良い、 ダメなものはダメとハッキリ言ってもらえるか
- しっかりと最後までサポートしてもらえるか
- 迅速に対応してもらえるか
それ以外にも私が転職経験者として､ また、 人事担当者として利用したことがあったり良い評判の転職エージェントをご紹介しておきます。
オススメの転職エージェント
| エージェント名 | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント |
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| マイナビエージェント |
|
| パソナキャリア |
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| doda |
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| ハタラクティブ |
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| 就職Shop |
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| ウズキャリ |
【紹介記事】 |
| 第二新卒エージェントneo |
【紹介記事】 |
| DYM就職 |
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| アクシスコンサルティング |
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| MS-Japan |
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| アイティーケー |
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キャリアアドバイザーの言いなりになりすぎない
先ほどもお伝え致しましたが、 人材紹介会社は依頼主である企業の採用が決まると、企業側から成功報酬として初年度想定年収の30〜35%の手数料をもらうことで利益を得ております。
つまり、第二新卒エージェントneoも採用を決められないことには 手数料を得ることが出来ません。
キャリア支援ではありますが、 営業的なところがあるのです。
そのため､ 何とか採用が決まるように強引になる一面も出てくる可能性もあります。
しかしそこはしっかりと自分の意志を持っておく必要があるでしょう。
全てキャリアアドバイザーの言いなりになるのではなく、利用できるところは上手く利用するようにして､ 最終的に判断するのはご自身です。
ご自身の人生なのですから自分で判断するのためにも、キャリアアドバイザーを上手く利用するように心がければ転職も成功します。
メリットとデメリットのところでもお伝えしましたが、 万人に受けるサービスというものはございません。
満足のいく部分とそうでない部分はあると思われます。
不満の声ががあるのは当然だと思いますが、それを知った上で どのように利用していくかが重要です。
全てを任せっきりにするのではなく、自力でやるところは自力で行いましょう。
おすすめする理由
- 若手ならではの転職活動の攻略法を教えてもらえる
- これまでに2万人以上の就職/転職支援実績がある
- キャリアアドバイザーも同世代が多いの悩みを共感してもらえる
- ハードルが高いと思われがちな職種にもチャレンジできる
- キャリアアドバイザーの手厚いサポート
- 圧倒的なデータを保有している
やはり若手の転職支援で実績を出しているにはそれなりの理由があります。
また、多数のデータを保有しているため、 「この会社の選考通過ポイント」 や 「不採用になる特徴」 なども全て知っております。
そして、何度もお伝えしておりますが第二新卒エージェントneoは無料で利用できるサービスです。
もし自分には合わないと判断すれば別の転職エージェントを利用 すれば良いだけの話です。
第二新卒エージェントneo経由で転職が決まれば良いのですが､もし決まらなかったとしても 転職をする上で何から得るものはあります。
人材業界や採用業務などの仕事をやっていた私でも転職する際には転職エージェントを利用します。
転職活動を行う上で第二新卒エージェントneoは利用するべきサービスだといえます。
オススメの転職エージェント
| エージェント名 | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント |
|
| マイナビエージェント |
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| パソナキャリア |
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| doda |
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| ハタラクティブ |
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