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職場の上司と合わないあなたへ!嫌いすぎてストレスに限界を感じる上司との付き合い方

仕事術

特に会社という組織に所属しているなら嫌いな人がいても上手くやり繰りをしなければなりません。

恐らく会社員なら誰もが一度は上司を殴ってやりたくなったことはあるでしょう。

一度どころではなく毎日そう思っている人もいると思います。

しかし、上司が嫌いな人であっても避けては通れません。

そこで、上司をはじめ、目上の人に好かれる方法を説明していきます。

結論言うと、上司との人間関係なんて所詮は上っ面の関係でも問題ない。

心に思っていないことをそれっぽく言って、それが本心であるかのように伝われば良いだけです。

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この記事を書いた人
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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの39歳。現在は東京都に住んでおり6歳の娘と4歳の息子の二児の父親。

仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報、そして父親として学んだ子育て育児情報を中心に発信していきます。

記事の更新情報や日々の出来事はSNSで発信します。 フォローしてもらえるとうれしいです。

なぜ上司に好かれなければならないのか 

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と思っている方もいるかと思いますが、実際のところそれではいけません。  

会社という組織はおもしろいもので、必ずしも仕事が出来る人が昇格していくものではありません。

 会社にとって都合の良い人が昇格していきます。 

基本的に人は自分を脅かす人を排除しようとします。

これは人間社会に限らず全ての生物に対しても言えることですが、こうして生存競争に勝ち残ってきました。

反抗してくる人が自分に近い存在になると脅威です。

そのため、自分を脅かす人を排除し、自分に寄り添ってくれる人を好みます。

上司に好かれるないと昇格なんてできません。 昇格ができなければいつまで経っても会社内では発言権も少なく影響力が無いということはもちろん、給与だって上がっていきません。

  同じ仕事の出来であっても評価する人の好みによって差が出てしまいます。

これは評価する立場の人だって所詮は人なのだから仕方のないことです。

それなら嫌われるよりも好かれていた方が得なのは当たり前の話。

嫌な上司は遠ざけたくなりますが、自分自信の幸福を考えて遠ざけるのではなく嫌々でも好かるという選択をするべきです。

上司との人間関係が良くれる簡単な方法

は尊敬されると嫌な気分にはならないものです。

本心では全く思っていなくても

私はあなたを尊敬しています

ということを伝えることで、相手は自分を敵ではなく見方だと受け取ります。

ではどのように伝えればよいのかというと、ポイントは3つ。

ポイント1:真面目な空気で話す

ポイント2:他の人と比べる

イント3つ目:具定例を挙げる

(例)「○○さんの行動力は本当にすごいですよね。私が今まで出会ってきた上司は上手いことは言うだけで実行できない人ばかりでした。○○の件なんて驚きました。それは私みたいな人間でもそのすごさは分かります。」 

実際のところ、これだけで十分です。

学生のノリで「すごいっすねー!(笑)」という感じで言っても「こいつバカか」くらいにしか思いません。  

自分がこれを言われたと思ってみてください。

嫌な気分になる人なんておりません。  

「こいつ分かってるな」と思わせたら勝ちです。

 もちろん食事に連れて行ってもらったら翌日にお礼を言うなどのマナーも必要です。

恐らく皆さんの上司は仕事が出来ないにも関わらず、上から気に入られているだけの人がたくさんいるのではないでしょうか。

つまり、そういうことなのです。

嫌いな人とでも上手く付き合っていきましょう。

上司も所詮は人間です。

そして、とにかくコミュニケーションが大切です。どんなに嫌でもコミュニケーションを取るのを避けないようにしましょう。

嫌なのは十分にわかります。でもそれで自分が幸せになれるならそのくらいは我慢しましょう。

上司に好かれただけで驚きの評価を得た私の体験談

私自身の話ですが、今の上司は数年前まであまりにも嫌い過ぎて毎日のストレスの源でした。

家に帰ってもあの顔を忘れられず、休日だろうと常に胃が痛い思いをしておりましたが、様々な対応を試行錯誤した結果、今ではとても良い関係になってしまいました。

昨年の私の評価は会社で一番良い評価点をもらい、昇給額やボーナスも「マジかよ!?」というくらい反映されるようになってしまいました。

さらに、最近では困ったことがあれば上司の方から相談されることもあったりもします。

結局のところ、仕事の成果も必要ですが会社員として生きていくにはそれ以上に必要なこともあるということです。

おかげさまで、今の私は人間関係に対するストレスを全く感じることなく過ごすことが出来ています。

あれだけ会社に行くのが嫌だった日々が懐かしいようにさえ感じてしまいます。

それでも無理なら転職しましょう

上記で紹介したようなことをやってもダメでしたら他の手を考えます。

  • 人事部に相談する
  • 他の部署の役職者に相談する
  • 部署異動の希望を出す

これらはそこそこ大きな規模の会社で働いている人なら通用することかもしれません。しかし、中小企業の場合、部署異動なんて容易に出来なかったりもします。

むしろ他に部署が存在しないなんてこともあるだろうし、小さな会社ではその人を避けることは出来なかったりもします。

  • あえて無視をする
  • 自分がとてつもない失敗をやらかして上司の責任として飛ばす
  • 言葉で分からないなら殴ってみる

捨て身の作戦でこんなことも出来ますが、これらのことは自分にとってもとても高いリスクがあります。

逆パワハラとして自分が訴えられることだってあります。

残念ながら上司に好かれる以外には方法が無いというのが現実です。

それでも無理なら転職しましょう。逃げではないのであなたの転職を早く見つけましょう。しかし、その転職先にも新たなモンスターがいる可能性もあるということはしっかりと覚えておいてください。

そのため、転職するなら転職先に情報をしっかりと仕入れるためにも積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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