燃え尽き症候群になりやすい人へ！燃え尽き症候群が「甘え」と言われる理由ややる気が出ない時に回復するにはどうしたら良いのか解説

そんな時はないでしょうか。

やる気が出ないのは責任感が足りないとか、怠けていると言う人もいますが、そんな単純なことで済まされる話ではありません。

実はすごく深いところに原因があります。

今回は、なぜ急にやる気が出なくなってしまうのかその原因についてと、その対処法について解説していきます。

仕事にやる気が出ない…それって燃え尽き症候群では？

なんだか最近、仕事にやる気が出ない…と感じることはありませんか？

一時的にやる気が出ない時もあるのですが、問題は「まぁそんな時もあるよね」では済まないほど、時間が経ってもその気持ちが改善されない場合です。

どんどん仕事に後ろ向きになってしまっていたり、朝起きるのもつらくなったりしていているのであれば要注意！…というのも、それらの症状は『燃え尽き症候群』の可能性があるからです。

燃え尽き症候群（バーンアウト症候群）の原因や症状とは？

燃え尽き症候群（バーンアウト症候群）は、無理して頑張ってきたものの、思うような結果が得られなかったり、プレッシャー続きだったり、休む暇すらなかったりと、心を擦り減らし体も酷使して、頑張り続けた結果、線が切れたような状況になることを言います。

うつ症状に似た心のトラブルで、主に以下のような症状として現れます。

• 心がぽっきり折れてしまってやる気になれない
• 仕事に行くの自体がつらくて苦しい
• 人と関わるのが億劫
• もうどうなってもいいやと感じてしまう

酷い場合には、これまで頑張ってきた結果すらないがしろにしようが、もうどうでも良いと思い自暴自棄になってしまったり、仕事のことを考えるだけで嫌で嫌でたまらなくなってしまったりと、読んで字のごとく燃え尽きてしまい、虚無感だけになってしまいます。

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2022.12.26

燃え尽き症候群になりやすい人ってどんな人？

同じ状況であっても、燃え尽き症候群になる人・ならない人がいます。これは、なりやすい性格の人かどうかの違いです。

絶対ならないしなんて高を括っていないで、自分に思い当たることはないかも踏まえて、チェックしてみてくださいね。

燃え尽き症候群になりやすい人①責任感の強い頑張り屋さん

自分に託された期待に応えないといけない、やるしかない、やるからには手を抜かずに頑張る…そんな頑張り屋さんは、無理をしてしまいがちです。

本来、真面目で素晴らしいことなのですが、頑張った結果、思うようにならなかった・やってもやっても終わりが見えない…そんな現状に、心が限界を迎えてしまいます。

無理が祟る前に、適度に手抜きや息抜き、頑張りすぎないバランスを取れていたら良いのですが…。

燃え尽き症候群になりやすい人②断り下手で環境も悪い

頼まれたら断れない、できないと言いたくない、無理をしてでも引き受けるのも社会人として仕方ない…と、性格上、仕事を増やしてしまう人もいます。

しかし、体力的にも精神的にも限界になるまで頑張っているのに、さらに人から頼まれたこともやっていては、苦しみは増す一方です。

燃え尽き症候群になりやすい人③ストレスを溜め込みやすい人

仕事のオンオフのつけられない、ストレスを上手に発散することができないタイプの人も、バーンアウトしがちです。

我慢して無理をして、ストレスを抱えながら、本当はもう疲れてつらいのにその気持ちの捌け口もないまま、ただただひたすら忍耐で乗り切っていると、そりゃあ心も悲鳴をあげます。

プライベートの時間を犠牲にしてまで頑張り続けていたら、ある日突然、「なんのためにこんなに働いているのだろう…」「なんでここまでやっているんだろう…」「あ…もういいや。疲れた…」とストレスや疲労があふれ出し、やる気が底を尽きてしまいます。

人に相談する、趣味の時間を持つ、頭から仕事を切り離す時間を持つなどして、しっかり心を癒せているでしょうか？

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2022.09.12

燃え尽き症候群になりやすい人④評価を求める人

頑張ったら評価されたい、感謝されたい、そんな思いは少なからず誰しもあるはずです。どんな人でも承認欲求はありますし、決して悪いことではありません。

やった分だけ報いが欲しい気持ちはわかるのですが、思うようにいかないこともありますからね…。

燃え尽きてしまったらどうすべき？どうやったら回復できるの？

気を付けていたとしても、燃え尽きてしまったら…どうすべきでしょう？

燃え尽き症候群って、なってしまうと本当につらいんですよね。やる気が出なくなってしまった自分にも、不満と疲労・ストレスで壊れた心に向き合うのも、どっちもしんどくって…。

こんな心境から、一体どうやって回復できるのか…。元気に笑って過ごせるよう、燃え尽きた心から立ち直るためにしたいことをご紹介します。

燃え尽き症候群から回復するために①休みを取ろう

本当は休職をしてしっかり心も体もパワーチャージをしてほしいところなのですが、そうも行かないという方も多いでしょう。

可能であれば、連休・少し長期的な休暇の方が理想的です。とはいえ、実際は有給すら使いづらい環境ってあります。

しかし、心にトラブルをきたしているにも関わらず、休ませてくれない会社だとしたら、むしろ、辞めてもいい会社です。

とにかく、一度、仕事から頭も体も切り離して休む必要があります。

このままイヤイヤ無理をして働き続けていると、バーンアウトどころか、一歩間違えれば本当にウツなどの深刻な心のトラブルになってしまう危険もあるからです。

これまで続けてきた努力を、やる気のなさ故に潰してしまわぬように、まずはしっかり休息をとってみませんか？

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2022.12.26

燃え尽き症候群から回復するために②最低限のことだけをする

出勤はするにしても、必要最低限のことをあまり深く考えずに淡々とこなすだけ。これに専念してみてください。

特に、そういった人が燃え尽き症候群になりやすいわけで…。

”仕事＝休む・怠けるのはいけないこと”と義務感に駆られているからなんですよね。

だから頑張れなんて言いません。

むしろ、とりあえずのことだけをして、一歩引いた気持ちでやるべきことだけを、感情を入れずにただただ淡々とこなし、しっかり定時で上がる。

これだけでも、幾分、責任感や義務感から解放されることができます。

しかし、それで良いんです。自分を一度頑張らないといけないという思考から意図的に切り離すことによって、新しい発想が生まれることもありますから！

ちょっと引いてみる、それだけでも勇気がいるかもしれませんが、それによって冷静に周りを見れたり、肩の力を抜いてみたりもできるものです。力み過ぎないで、少し気楽に仕事に向き合ってみましょう。

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2022.11.29

燃え尽き症候群から回復するために③これまでできなかったことをする！

頑張りすぎて、プライベートを犠牲にしてきたことでしょう。休みが取れるのであれば、その時にこれまでできなかったことをとことんやり尽くしてみる、あるいは休みがとれなかったとしても、時間があれば寝るだけではなく、やりたかったことをやって達成感を得るのもありですよ。

回復には心の栄養が一番！

すっからかんになってしまった心をゆっくりと癒していきましょう。

燃え尽き症候群から回復するために④然るべき人に相談

上司に今の状況を話せないでしょうか？

あるいは人事などでも構いません。今の心境を伝えて、どうにかストレスを軽減できるよう相談できないでしょうか。

または、抵抗があるかもしれませんが、症状がひどいようであれば心療内科に行って相談してみるのもひとつの手段です。

このままの心境で続けて、これ以上心が仕事にズタズタにされることだけは回避するようにしてください。

なにをやってもダメなら辞め時？！ゆっくりするのも必要！

やる気がないまま、これまでと変わらない働き方をするのは不可能です。回復するために・ストレス軽減のためにあれこれやってみたけど、やっぱりやる気がでなかった…立ち直れないということになった場合は、もうその仕事では出しきったというサインなのかもしれません。

しっかりと休養をとって、体力的にも心としても一度回復して、新しい道に進むのも必要な選択肢ですよ。

仕事辞めたい疲れた！２０代・３０代・４０代の取るべき行動と原因＆対策を解説

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2022.12.26