就職活動で必ず必要となる物に履歴書があるのは誰でも知っています。そして履歴書には志望動機を書かなければなりません。
また、書類選考が通過して面接になっても志望動機は必ず聞かれます。
しかし、志望動機を作るのはとても難しい。
昔から憧れていた企業への応募ならいくらでも書けると思いますが、ほとんどの人は求人サイトを見て
「この会社、なんか良さそうだなー」
くらいの軽いノリでエントリーしていると思います。 だから志望動機もフワフワしています。
これと言った志望動機もそんなにありません。 そのため、はっきりとした志望動機なんて無いので書けるわけありません。
でも大丈夫。安心してください。
みなさんと同じ程度の志望動機で入社しています。
よく考えてみてください。
世の中にいるたくさんの労働者みんながそんなに立派な志望動機があると思いますか？
志望動機と言われると難しく考えてしまいますが、そんなに難しく考えなくても大丈夫なのです。
今回はそんな難しそうに思える志望動機を簡単に作れる方法をご紹介いたします。
こちらの記事も読んでみてください！
・＞＞【2022年最新版】厳選！おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！
- リクルートエージェント
転職支援実績、保有求人数１位![リクルートエージェント]()
- パソナキャリア
![]()
3万件以上トップクラスの求人 - doda
![]()
約10万件以上日本最大級の求人 - 就職Shop
![]()
既卒・二卒・フリーター向け - ハタラクティブ
![]()
転職が初めてでも手厚いサポート - マイナビエージェント
優良企業の求人が豊富 - ウズキャリ
![]()
既卒・第二新卒内定率83%以上 - 第二新卒エージェントneo
![]()
平均10時間の手厚いサポート - エンワールド・ジャパン
![]()
大手外資系グローバル企業に強い - リクルートダイレクトスカウト
リクルートのハイクラス転職![CAREER CARVER]()
アクシスコンサルティング
コンサルティングファームの転職![]()
MS-Japan ![]()
管理部門（総務や経理）に特化
▼この記事の動画版もあります▼
目次
就職活動と恋愛は同じだ
まず先に言っておきます。
就職活動と恋愛はプロセスが同じです。
- 魅力のある企業（異性）と出会う
- 企業（異性）との相性を判断する
- 企業（異性）にアプローチをする
- 企業（異性）に自分の魅力をアピールする
- 企業（異性）にフラれる or 企業（異性）に受け入れてもらえる
恋愛上手は就活も上手いものです。
就活と恋愛を同じだと考えてみると意外と簡単に答えは見つかります。
なぜ志望動機を書くのか
そんなに熱い思いはなくても、企業としては何に魅力を感じてもらえたのか知りたいものです。
世の中にはたくさんの企業があります。求人もたくさんあります。
最近仲良くなった異性に告白されてその理由を聞いたら
なんとなく良さそうな人っぽいから。
とか
彼氏（彼女）がいないって言ってたから。
とか言われても響きませんよね。
それだけ？ってかんじですよね。
どこに興味があったのか知りたいものです。
そして応募者はたくさんいます。その中で勝ち残らなければなりません。
企業に
そんな風に思ってくれてるのかー。
と思わせることが出来るのがベストです。
書いてはいけない志望動機
- 正社員だから
- 家から近いから
- 給料が高いから
- 仕事が楽そうだから
- 残業が無いから
これらって全て企業から受け取るものだけで自分からの貢献は何もありません。
あれが嫌だこれが嫌だというわがままにしか聞こえません。
先程の異性からの告白と同じですが、自分に興味を持ってくれた理由が
あなたの給料が良いから。
家柄が良い。
とか言われてもドン引きですよね。
実際はそれが興味を持ったきっかけだとしてもあからさまにそれを伝えてしまうのはいやらしい話です。
なのではそんな志望動機を採用担当者が見て採用したいと思いませんが、実はこういった志望動機を書いてくる人もたくさんいます。
志望動機では何を伝えれば良いのか
では何を書けば良いのか。
まずはこれらをまとめておきましょう。
- 今までどんなことをやってきたのか。
- 何ができるようになったのか。
- そこで何を得たのか。
- そこで何を感じたのか。
- なぜ退職を考えたのか
- この会社で何がやりたいのか
- この会社で何が出来るのか。
志望動機を作るのはこれだけで十分です。
これだけを簡単にまとめておけば後はそれをつなげてストーリー化をしていけば志望動機は完成です。
志望動機テンプレート
私は現職（前職）で〇〇に従事してきました。そこでは〇〇を経験することができ、〇〇を得ることができました。
しかし、〇〇についての課題を感じ、〇〇をやりたいと思うようになりました。
貴社の求人を拝見し、〇〇の事業や〇〇のサービスにとても魅力を感じました。
現職で培った〇〇の経験を活かし、現職（前職）では実現出来なかったら〇〇を実現していき、貴社に貢献したいと考え、貴社を志望致しました。
いかがですか？
志望動機なんてこれで十分です。
大して難しくありません。
今までの経歴と掛け離れた仕事に応募する場合の志望動機
これまでの経験とあまりにも掛け離れた仕事への応募だとさすがにこれらをストーリー化させることも出来ないと思われます。
あまりにも掛け離れた仕事の場合は採用されるのは極めて難しいでしょう。
企業はリスクを負いたくないので親和性のある人を採用します。
それでもその企業に応募したいというなら、あなたを採用するメリットって何ですか？
そのメリットを見つけてみてください。
どこにでもいる普通の人が有名モデルとお付き合いが出来ると思いますか？
普通は無理です。
しかし、そんな普通の人でも付き合える大きなメリットがあれば付き合えるかもしれません。
これまでの経験と掛け離れていたとしても何かしらの親和性を見つけてストーリー化させていけば良い志望動機が作れるでしょう。
まとめ
自分と付き合うメリットは何か。その根拠は何か。
志望動機はラブレターです。
付き合った先にどんな未来があるのかアピールしてそれが伝わればきっと良い結果が出るでしょう。
- 【厳選】おすすめの転職エージェント
- 総合型転職エージェント
- ２０代・第二新卒向け転職エージェント
- ３０代向け転職エージェント
- 女性向け転職エージェント
- ITエンジニア向け転職エージェント
- 外資系・ハイクラス向け転職エージェント
- 新卒向け就活エージェント
- 業界特化型エージェント
- 保育士向けエージェント
- 薬剤士向けエージェント
- 介護士向けエージェント
- 転職エージェントの使い方
- 転職エージェントが無料な理由
- 転職エージェントの裏事情
- 転職エージェントがムカつく時の対処法
- 転職エージェントを使うデメリット
- 転職エージェントの選び方
- 転職エージェントが信用できない時の対処法
- 転職エージェントに見捨てられるのは本当か
- 転職エージェントとの面談時の服装
| エージェント名 |
|---|
リクルートエージェント
|
就職Shop
|
ハタラクティブ
|
ウズキャリ
【紹介記事】 |
マイナビエージェント
|
パソナキャリア
|
doda
|
第二新卒エージェントneo
【紹介記事】 |
エン・ワールド
|
アクシスコンサルティング
|
MS-Japan
|
アイティーケー
|
コメント