仕事の辞め時のサインってあるの！？判断基準を見極める方法について解説

ストレスなく仕事をやっているという人はほとんどいないことでしょう。

今回は、どんな時に仕事が辞め時なのか。仕事の辞め時のサインと判断基準について解説していきます。

これが起きたら仕事を辞めた方が良いサイン！

「仕事を辞めたい気持ちはあるけど、決定打もないし…」そんな気持ちで、どこかモヤモヤしたまま仕事を続けていないでしょうか？

とはいえ、決定打があったからといっても、感情的になって仕事を辞めるのも良策ではありませんが…。

小さな辞めたくなる経験が溜まっている場合もありますし、他の人ならとっくに辞めているような状況にも関わらず、忍耐力があり過ぎて辞める決心がつけられていない場合も…。

そんな時に一般的な【辞め時のサイン】や【辞め時の目安】がわかれば、もっと気楽に行動に起こせそうではありませんか？

誰しも、退職するって勇気がいりますから。

「ここで辞めて良いのだろうか？」「本当に自分はもうこの会社ではやっていけないのだろうか？」…そういった思いの良し悪しを見極めるべく、辞め時のサインになる分岐点をご紹介します。

複数該当する方は、前向きに転職を検討してみた方がいいかもしれません。

辞め時サイン①嫌になる原因が解消されたとしても無理！

辞めたいと思っているきっかけや原因を長期的・慢性的に感じている場合、その原因が解消されたとしても、前向きにやっていきたいと思う気持ちすら起きないことがあります。

ここまでくると、その仕事や環境、会社自体についていきたいとすら思っておらず、もはや「嫌い」の領域にまで達している証拠です。

要はその会社や同僚に、信用も価値も見いだせなくなっている状態になっています。これじゃ、やる気も起きませんしね。

辞め時サイン②「だめだこりゃ」と感じることが多い！

自分を下げてまで続ける必要はありません。

しかし、もちろん会社組織ですから、社内ルールもありますし、自分の思うままにできるわけではありませんので、その判断は冷静にしてほしいのですが、会社の体質そのものが完全に自分に合っていないケースも考えられます。

こんな状況では将来性が見えず、前向きに取り組めないのは当然ですよね。

向いてない仕事を続けた結果はどうなる？今の仕事が自分に向いているのか判断する方法と続けた結果失うもの＆対処法について解説

仕事をしていて毎日が楽しい！こんな思いで仕事をしている人はごくわずかでしょう。本当にこの仕事は自分に向いているのだろうか。この仕事は自分がやりたいことなのだろうか。この先もこの仕事を続けていけるのだろうか。このように悩んでいる方も多いでしょう。今回は、今の仕事が自分に向いているのか判断する方法と、向いていないと思った時の対処法について解説していきます。

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2022.12.26

辞め時サイン③同じ悩みがずーっと消えない

給与の低さ、残業の多さ、離職率が高くて人が続かない人間関係や勤務環境、福利厚生や有給に関しての不満、どうやっても仕事内容を好きになれない・向いていないと感じる…など、しばらく時間をかけて、様子見をして変化がないか待ってみたけど、一向に同じ悩みが消えない…。

同じような悩みやモヤモヤが時間をかけても消えないのであれば、一時的な不快感ではありません。

この先もきっと,、この類の不満を抱き続けていくのではないでしょうか。

というのも、ここで挙げた内容に関しては、自分がどれだけ頑張ってもどうしようもない一面があるからです。

会社の体質であったり、暗黙の了解であったり、そもそもの職種の特性であったり、合わせようとしたところで嫌なものは嫌なわけで、合わないんです。

ここまできてしまうと、自信のモチベーションコントロールだけではやっていくことは不可能です。

仕事を辞めたいは甘え？30代で考えたい人生の分岐点＆辞めることが甘えになるパターンとそうではない場合について解説

仕事をしていると「仕事を辞めたい」と思ったことがある人も多いと思われますが、「仕事を辞めることが甘えなのではないだろうか？」と感じている人もいることでしょう。昔は転職するが当たり前ではなかったので、転職することは甘えだと思われていた時代もありましたが、今はそうではありません。しかし、全てがそれに該当するわけでもありません。今回は、仕事を辞めることが甘えになるパターンとそうではないパターンについて、仕事を辞める場合にはどんな事前準備が必要なのかということについて解説していきます。

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2022.12.10

辞め時サイン④心が限界！やる気が出ない…

やる気が出ない、感情を殺して働くロボット状態、モチベーションも上がらない、会社の人間関係が耐えられない…など、働く気力が出ないような場合は、辞め時のサインです。

こういった心境のまま続けてしまうと、本当に心が壊れてしまって、転職活動はおろか、しばし休養を取らないといけなくなってしまう可能性大！

真面目な人や責任感の強い人ほど、心の悲鳴を押し殺してしまいがちですが、壊れてしまう前に、次を考えていくことをおすすめします。

辞め時サイン⑤他にやりたいことが見つかった！

仕事の興味、自分のやりたいことの興味が、すでに今の仕事とは違う方に向いていて、心ここにあらず状態…。

そんな状況であれば、喜んで前向きに転職活動をしていきましょう！

やってみたいことはあるけど今の仕事辞めて良いのかな…と不安がある心境だとしても、転職エージェントに相談してみるだけでも良いですね。

やらないでいて後から後悔するよりも、やりたいという前向きな気持ちがあるのであれば、挑戦していきましょう！決して「やりたい」を諦める癖をつけないように！

仕事辞めたい原因はストレス過多？簡単な診断であなたに最適な仕事が見つかる方法

仕事をしていれば、正社員に限らず、契約社員・派遣社員・パート社員など、誰もが仕事がうまくいかないなど、不安や悩みも抱えながら過ごしているのではないでしょうか？今回は、そんなストレスを抱えながら仕事をしているあなたに、仕事辞めるという選択肢、最適な仕事が見つかる方法をお伝えします！

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2022.09.12

これは仕事を辞めない方が良いサイン！

注意したい辞め時サイン”もどき”もあります。

人間って、自分に厳しくし過ぎることもあれば、自分に都合の良いように状況を解釈してしまうこともあるんですよね…。

それに辞めたいと思う感情って、考えだすとそう簡単に解消できる感情でもありません。疑心暗鬼になって、嫌な気持ちの方に引っ張られてしまうこともあります。

そういった場合は、少し冷静に考えてみるのもありですよ！

仕事を辞めて後悔？！失敗しないために考えておきたいことと後悔する人の特徴について解説

転職が当たり前の時代になりましたが、転職の理由は人それぞれあります。 会社が嫌だから。仕事が自分に向いていないから。待遇に不満があるから。他にやりたいことが見つかったから。そして希望に満ち溢れて転職をしたにも関わらず、後悔してしまう人は必ずおります。なぜこのような後悔することが起こるのでしょうか。今回は、後悔しないために事前に出来る対策について解説していきます。

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2022.11.29

一時的に辞めたい思いに駆られているだけ？

「あの上司の元で働くのは嫌！」「異動で合わないところに来てしまった…」、あるいはたまたま疲れがたまっているタイミングや、ちょっと嫌なことがあったタイミング…。

たとえばですが、その上司が異動になる可能性はないでしょうか？
人事に掛け合って解決できることはないでしょうか？
少し有給を取ってリフレッシュしたら、モチベーションが復活しませんか？

怒りや不快な感情を抱いた時って、冷静に考えるのが困難になる時もあります。また、疲れている時も同様に、投げやりな発想しかできなくなることも否めません。

その時の感情だけで、自分が好きな仕事なのかどうか、会社自体・仕事自体が嫌なのかどうか、そういった大事なポイントまで見落としていないでしょうか。

不快な感情イコール辞め時と思い込んでいまわないように注意してください。

以前も人間関係で辞めたけど…今回も人間関係で辞めたい…

いつも人間関係で悩みがちだったり、以前にも転職したことがあって、その離職の理由が人間関係だったり…人間関係の悩みで毎度、退職を考えているようであれば考えものです。

1日の大半を過ごす場所ですから、人間関係のストレスは誰しもつらいんですよね…。

ただ、忘れてはいけないのは、たとえ転職したとしても、人間関係に悩む可能性はあります。

ハラスメントなどの明らかな劣悪な人間関係が理由であれば、辞め時のサインといえますが、自分がいつも同じようなシチュエーションの人間関係から辞めたくなるのであれば、それは辞め時のサインではなく、自分を冷静に見つめる必要があるサインなのかもしれません。

精神的にきついのであれば無理する必要はありませんが、この機会に己を振り返って、転機にするのもひとつですよ。

不満はあるけどなんの行動を起こしてもいない…

あれこれ不満がある場合であっても、冷静に考えてみてください。その不満の解決のために、なにか行動を起こしたでしょうか？

やるだけやってみてダメだったということであれば、潔く転職活動に頭を切り替えられますよ！仕事の内容が嫌いなどの致命的な理由でもない限り、解決のための行動を起こしてみる価値はあるのではないでしょうか？

世間的な退職理由に振り回されないように注意！

世間的に辞め時のサインのような出来事ってありませんか？

たとえば、結婚や、親の介護、子供ができた（出産や育児）などの、自分の生活が大きく変化を迎えるタイミング。

致し方ないような理由だからといって、辞め時のサインかなと思うのは少し早いかも？いきなり退職を決意するのではなく、会社にも相談してみてからでも遅くはありませんよ！

真面目な人ほどよく辞めるのはなぜ？原因や特徴＆生き残っていく方法について解説

あなたの職場で、仕事のできる真面目な先輩がいきなり辞めて驚いたことはありませんか？もしくは、あなた自身、真面目に働いているけれど仕事を辞めたいと感じていませんか？この記事では、なぜ真面目な人ほどよく辞めるのか、その特徴をご紹介します。

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2022.11.29

仕事を辞めるか否かはどうやって判断するべき？

いくつかの辞め時サイン・辞め時もどきのサインを紹介しましたが、きっぱりイエスかノーかを断言できるわけではありません。

人によって性格が違うのですから、何に重きを置くかは違いますしね。

反面、職場の人間関係に恵まれている、まだその会社で学びたいことがある、異動さえできればやりたい部署（職種）があるなどであれば、様子を見てみるのもあり。その目安として、あまりにも辞め時のサインに該当することが多いようであれば、辞めた方が良いのでしょうし。

自分がやりがいを感じてられるかどうか、今の仕事で自分にプラスになることが我慢・給与以外にあるか、そのあたりも見つめ直してみても良いですね。

仕事の辞め時サインが多かった時に取るべき行動とは？

「考えた結果、やっぱりこのままいるのは厳しいな…」と思ったり、モヤモヤが消えなかったりするのであれば、転職の準備を進めるのがおすすめです。

仕事は辞めても何とかなる！30代・40代・50代の世代別で考える人生の岐路と事前準備について解説

「仕事を辞めたい。でも仕事を辞めても大丈夫なのだろうか」と思っている人は多いのではないでしょうか。 もちろん私も、そんなことはよく思うことでもありますし、何度もそういった転職相談を受けてきました。そして、様々な人の選択を見てきました。結論から言いますと、仕事は辞めても何とかなります。しかし、デメリットのことばかりを考え過ぎてしまっている人がたくさんいます。今回は、仕事を辞めても何とかなる理由や年代別のメリット・デメリットについて解説をしていきます。

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2022.12.26

視野が広がって、今の仕事の条件と求人情報を比較することで、見えてくることもあります！人生を大きく左右する仕事ですから、納得しながら働きたいものですね！

仕事辞めたい疲れた！２０代・３０代・４０代の取るべき行動と原因＆対策を解説

この記事を読んでいる人は「仕事を辞めたい」や「仕事に疲れた」と思っている人がほとんどでしょう。結論から言うと、20代でも30代でも40代でも人生何とかなるのでそんなに深く考えなくても大丈夫です。仕事なんていくらでもあるので、今の仕事を辞めても生きていけます。しかし、「じゃあ辞めよう」と安易に行動を起こすのは危険です。ここでは、 仕事の悩みを解消する方法や、「退職」以外の選択肢でも出来ること「退職」を選ぶならどんな準備をすれば良いのかなど、 正しい選択が出来る方法について解説していきます。

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2022.12.26