山崎パンの工場がやばいの？採用が酷いって本当？離職率や年収＆評判など働く環境の実態について解説

会社の評判・口コミ

2023.03.082022.05.23

山崎製パンという会社を聞いたことはありますか?

山崎製パンは「ロイヤルブレッド｣｢ダブルソフト」「ランチバック」などの有名な商品を生み出している有名な会社です。

山崎製パンをネットで検索すると「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」などのネガティブな表現が出てきます。でもそれって本当なのでしょうか？何がそんなに「やばい」のでしょうか？

山崎製パンの働く環境について知りくないですか？

休みは取れるの？
どんな会社なの?
社風は?
残業は多いの?
年収は?
実態はどうなの？

私はこれまで転職エージェントとして、そして採用担当者として数多くの山崎製パン出身の人と面談をしてきました。

この記事では山崎製パンの社風や休日・残業・年収や「やばい」「やめとけ」「激務」「怪しい」「ひどい」と言われる理由や口コミ＆評判について、実態を解説しています。

就職・転職に失敗したくない人は必見です。

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滝谷真也

1982年埼玉県生まれの40歳。現在は東京都在住。仕事の軸を「キャリアと教育」としており、採用のスペシャリスト。これまでに自社の社員採用や教育、そして転職エージェントとしての採用支援のキャリアを持っており、1000人以上の就職・転職支援を行う。

現在は社員採用に加え、営業推進やマーケティング業務などをやってます。
人事採用関連の経験や元転職エージェントとしての経験で培った転職情報を中心に発信していきます。

どんな会社なのか
働く環境などの実態
転職するにはどうしたら良いのか

どんな会社なのか

山崎製パンは「ロイヤルブレッド｣｢ダブルソフト」「超芳醇」「ふんわり食パン｣「レーズンゴールド」「ランチバック」「まるごとバナナ｣等のヒット商品を生み出している、製パン業界国内約4割のシェアをもっている大手企業です。

日頃からスーパーやコンビニで目にする機会もあるので、知っている方も多いことでしょう。

製パン事業以外にも､｢デイリーヤマザキ」や「ニューヤマザキデイリーストア」「ヤマザキショップ」というコンビニも運営しています。

山崎製パンは海外にも進出しており、 1981年に香港に進出し、欧米・アジアを中心にグループ全体で270以上の海外店舗を持っています。

会社名	山崎製パン株式会社（YAMAZAKI BAKING CO.,LTD.）
本社	〒101-8585 東京都千代田区岩本町3-10-1 TEL.03-3864-3111
代表取締役社長	飯島延浩
設立	昭和23年6月21日
資本金	110億1,414万3千円
売上高	10,529億円(連結)、7,413億円(単体)
従業員数	19,985人
販売店舗	109,290店舗
主な事業内容	パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業

働く環境などの実態

それではここからは実際に働く環境などの実態について解説していきます

社風

山崎製パンは東京都千代田区に本社を置く企業ですが、製造している工場全国各地に合計28か所あります。

工場勤務はかなり過酷だと言われております。

工場の管理者は別ですが、工場の作業員として働く場合、単調な仕事ばかりを繰り返していくことになります。

例えば、

パンに焦げはないかの確認
パンが変形していないかの確認
ベルトコンベアーにバンなどを乗せる
シールを貼る
商品を仕分ける

このような仕事が永遠と続いていきます。

1日だけやれと言われれば出来ないこともありませんが、毎日これらを繰り返していくとなると、かなり精神的な疲労も出てきます。

当然ではありますが､立ち仕事が中心であるため、精神的だけではなく肉体的にもかなりの負担がかかります。

単調な作業が得意という人であっても、かなり苦労をしております。

山崎製パンの工場が「やばい」と言われている原因の1つに、このような仕事内容があることは間違いありません。

また、このような仕事ではなかなかスキルが身に付きません。

そのため、転職するにしても同じような工場勤務の仕事以外に転職することが難しくなってしまいます。

山崎製パンの工場が｢やばい」と言われている原因の1つに、なかなかスキルが身に付かず自分の市場価値を上げられないというところもあります。

また、食品を扱う工場だけあって、清潔感がないといけません。

基本的に服装は自由ですが、作業場内に入る際には作業着を着なければなりません。アクセサリーやネイル、香水も禁止となっております。

「採用が酷い」という噂もネット上では書かれておりますが､実際にはそんなことはありません｡

慢性的に人手不足であり、難しい技術を求められるわけではありませんので、出来るだけ応募に来て頂いた方は採用したいと考えてります。

ただし、先ほどもお伝えしたように、食品会社でありますので清潔感が無い人は採用されません。

面接官も酷いという話はほとんど聞きませんので、この仕事に興味があるようでしたら一度応募してみると良いでしょう。

ちなみに、離職率は１５％前後です。

休日・残業

以前はサービス残業も非常に多い会社でしたが、最近はかなりしっかりと管理されるようになってきております。

しかし、残業が無くなったというわけではなく、平均すると毎月約３５時間〜４０時間くらいの残業はあります。

また、工場では夜勤もあります。

どの部門も慢性的に人手不足であるため、みんなかなり忙しそうにしておりますが、しっかりと休みは取ることが出来ます｡

基本的に月に9日は休めるようになっております。

給与

山崎製パンの平均年収は約560万円です。

年代別に見てみると下記の通りとなります。

20代：300万円〜400万円
30代：400万円〜450万円
40代：450万円〜550万円
50代：550万円〜600万円

役職別に見てみると下記の通りとなります。

主任：550万円前後
係長：650万円前後
課長：850万円前後
部長：950万円前後

社員は年功序列であるため、普通に働いていれば毎年昇給していきます。

とはいえ、そこまで大きな昇給ではなく、毎年2000円~4000円程度の昇給となっております。

夜勤もあるため、夜勤が多い時は手当が多くなって手取り額も多くなります。

賞与に関しては、 2年目まではあまり出ませんが3年目以降になると夏と冬それぞれ2.5か月ずつくらいの支給があります。

福利厚生も充実しており、社員寮や住宅購入手当などもあります。

さらに、工場内にある社員食堂では無料で食事をすることが出来ます。また、アルバイトも社員食堂も利用が出来ます。

ちなみに、新卒の初任給は下記の通りです。

2021年4月実績（基本給＋定額都市手当：月給）
【東京23区内】
◆院　了　　　　234,530円
◆大　卒　　　　224,200円
◆高専卒　　　 199,220円
◆短大・専門卒　184,220円

【東京23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】
◆院　了　　　　232,530円
◆大　卒　　　　222,200円
◆高専卒　　　 197,520円
◆短大・専門卒　182,520円

転職するにはどうしたら良いのか

山崎製パンへの転職を考えている人は転職エージェントに登録することをおすすめします。

山崎製パンは人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

どんな人が採用されたのか
どんな対策を行ったのか
どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

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