船井総研がやばいって本当？年収＆評判と悪い噂や激務の実態まで徹底解説

「船井総研」という会社を聞いたことはありますか?

普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、 1970年に創業した大阪に本社を置く有名な経営コンサルティング会社です。

• 休みは取れるの？
• どんな会社なの?
• 社風は?
• 残業は多いの?
• 年収は?
• 実態はどうなの？

実際に船井総研で働いていた人の生の声を多数聞いてきましたので、今回はそんな船井総研の実態について解説していきます。

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船井総研とはどんな会社なのか

船井総研は、あらゆる業種に対応したコンサル会社を行なっております。

2005年には業界初の東証一部に上場を果たしました。（現在は東証プライム上場企業である船井総研ホールディングスがグループ持株会社として経営管理を担う）メインとしているターゲットは中小企業です。

全ての業界に対して業種に特化したコンサルタントがいるので、手広くビジネスを展開しております。

コンサル業界は日系企業ですと、業界１位は野村総合研究所の売上高は5,504億円。２位は三菱総合研究所で920億円。3位がベイカレント・コンサルティングで428億円。船井総研は257億円で業界７位となっております。

ちなみに、コンサル業界はトップにマッキンゼー、そしてボストンコンサルティンググループという業界です。

会社名	株式会社船井総合研究所　（Funai Consulting Incorporated）
代表取締役	代表取締役社長 社長執行役員 　真貝　大介
事業内容	経営コンサルティング業 有料職業紹介事業　27-ユ-301793 東京都知事登録旅行業　第2－6793号 宅地建物取引業者免許　国土交通大臣(1)第9704号
創業	1970年(前身の日本マーケティングセンターとして創業)
資本金	3,000百万円
従業員数	800名（2020年12月末時点）

船井総研の社風はどうなのか

船井総研の社風についてですが、20代の若手が中心の会社であり、平均年齢が30歳ととても若い会社です。

コンサル会社と名乗ってはいるものの、利用している会社からの評判はあまり良い話を聞きません。

マニュアル通りのコンサルなので、誰がやっても同じような結果になるような仕組みが出来ております。

そのため、経験の無い新卒でもいきなりクライアントのコンサルを任されることもあります。

しかし、その仕組みがあるので、コンサルのレベルもなかなか上がらなかったりもしますし、質の低いコンサルタントもおります。

船井総研の実態はどうなっているのか

船井総研では、1人で複数のクライアントを抱えて同時進行でコンサルをしているため、業務量が非常に多いというのが現状です。

業界的には1人で4〜5社のクライアントを担当するのが通常ですが、船井総研の場合は10社以上担当することもよくあります。

以前は残業が80〜100時間なんて社員もたくさんおり、そういった点が働いている社員からは「ヤバお」とか「激務だと」言われていた原因の一つでもあります。

しかし、最近は働き方改革もあってかなり残業時間は減ってきております。

20時には退社している社員がほとんどな状況ですが、出張なども頻繁にあるため、出張をすると帰宅時間はどうしても遅くなってしまいます。

労働環境はかなり改善はされてきてはいますが、ワークライフバランスを求めている人にはまだまだおすすめ出来るとは言えません。

年収はどうなっているのか

年代別に見てみると下記の通りとなります。

20代：330万円〜500万円
30代：500万円〜600万円
40代：600万円〜700万円
50代：700万円〜750万円

役職別に見てみると下記の通りとなります。

主任：650万円前後
係長：750万円前後
課長：1000万円前後
部長：1100万円前後

給与については粗利の何%と決まっているため、担当クライアントが多くなってくるとその分収入も上がってきます。

成果を出せば給与に反映されますが、基本給よりも賞与に配分される割合が高くなります。

部長クラスになれば1000万円も超えるようになり、中には2000万円超えの人もいるくらい給与は上がります。

しかし、結果が出なければ給与も下がるため、成績が上がらなければ辞めてしまう社員もたくさんいます。

20代の社員の比率が非常に高く、30代になる頃にはみんな転職してしまう理由はそういったところにもあります。

とはいえ、外資系のコンサルティングファームに比べれば離職率はまだまだ低い方です。

船井総研に転職するにはどうしたら良いのか

船井総研は人気があるので何も対策をせずにエントリーしたらあっけなく落とされる可能性があります。

コンサル会社の中では入社のハードルは低い方ですが、一般的な企業の経験者であっても簡単に採用されるということはないため、応募するにはしっかりと対策を練る必要があります。

転職エージェントにはこれまでに採用支援を行った人のデータが蓄積されています。

• どんな人が採用されたのか
• どんな対策を行ったのか
• どんな人は不採用になったのか

1人で考えていても分からないことなので、積極的に転職エージェントに登録をしてまずは相談をしてみましょう。

中でも「船井総研」の場合コンサル会社に特化した転職エージェントである「アクシスコンサルティング」にまず登録することをおすすめします。

アクシスコンサルティングはコンサルティング業界にとても強く、これまでに採用されたデータなどを多数保有しているため、内定を取るための方法を教えてもらえることが出来るでしょう。

アクシスコンサルティング以外の大手転職エージェントもあわせて利用するとさらに深い情報を得ることができます。

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